队伍是公司业务发展的根基,一个健康的队伍就如同健康的身体,需要正常的新陈代谢,通过新鲜血液的不断注入,激发队伍更大的活力,从而优化公司架构,提升公司业绩平台.虽然保险行业是天底下最阳光的事业之一,然而并不是所有的人都能进入到这个行业中来.都说保险不是人做的,而是人才做的.要进入到这个行业,首先要爱上这个行业,因为"爱"才能成为最大的动力:其次是有爱心,能站在客户立场上,根据客户 ...

　　在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结： 　　首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这 ...

个人工作总结 我叫XXX,是XXX年X月X日进入大足营销服务部的一位组训.组训,顾名思义,是组织训练,但这几个字所延伸出来的意义却远远没有我想的这么简单.短短两个月的组训工作和一个月的培训对我影响甚深. 这两个月以来我主要做了以下几方面的工作 第一,融入业务员团队.能与业务伙伴融为一体是合格组训的首要条件.我入司以来做的第一件事便是熟悉并了解机构里每一个伙伴的情况,从多方面多角度观察他们的言行,积 ...

“学雷锋，做‘四有’新人”活动实施方案 　　早在49年前，伟大领袖毛主席就提出“向雷锋同志学习”的伟大号召，49年后的今天，学习雷锋仍然是未成年人思想道德 建设的重点。学雷锋活动，对于“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新人的培养具有重要意义。 　　为了贯彻落实扶余县教育局关于在全县中小学开展“学雷锋，做‘四有’新人”活动的通知精神，使此项活动顺利开展， 结合我校实际，特制订该方案。 　　 ...

招聘培训流程图 一. 面试 二.观察期:(七天) 三.试用期:(一个月) 专业知识培训培训内容: (一) 服务礼节和礼仪 (二) 房地产专业知识和考核 (三) 销售技巧培训和考核 (四) 在售项目的销讲培训和考核 四.综合考核 对新员工进行一次整个销讲流程的综合会考,由项目经理.销售经理.销 售主管.对会考及新员工以上培训作出综合评价.由老员工和销售主管对新员工人品及工作态度作出评价. 第一阶段: ...

2011年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在xx年-2011的第二学期,新人的能力必须得到提高.因此,本学期应该以培养新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作计划: 一.加强新人的锻炼 由于下学期协会里很多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼,尽可能的使之能力达到令人满意的水平. 在分配任务时,尽量让新人去尝试,能力强者可将任务 ...

2013年刚出校的医生的工作总结 走出校门,步入社会,踏进医院的大门,从事医疗生涯.每日里点点滴滴与学校截然不同,所以,我从此要以一个医务工作者的姿态出入在病房,在工作期间严格按照医院及科室的规章制度要求自己,勇于吃苦.甘于奉献,正确对待分工,认真履行职责,从无怨言,不计得失.并虚心向前辈和周围的同事学习,踏实的工作,并向医院制定的目标发起冲击. 1.加强学习,不断丰富和完善自己.要充分抓紧时间, ...

新人成长规划 针对不同时间的新人,做了下分类,个人认为新人可以分为以下几个阶段: (1),白板期,此时是刚来的新人,对各个方面都不是很了解,所有的一切都是空白,无论是话术,心态,工作习惯,都处在一个起步搭建的状态. (2),兴奋期,对于上线出单充满了期待,渴望上线赚钱,对各方面规章制度都有了一定程度的了解,话术处于基础的熟悉阶段. (3),困难期,此时的新人遇到了大部分人都会遇到的瓶颈,线上不出单 ...

为了贯彻落实扶余县教育局关于在全县中小学开展"学雷锋,做'四有'新人"活动的通知精神,使此项活动顺利开展,结合我校实际,特制订该方案. 一.活动宗旨 学雷锋活动,以全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神为指针,以切实提高全体学生思想道德素质为目标,通过开展丰富多彩的思想道德建设实践活动,全面提升学生的思想道德素质,激发其爱党爱国爱社会主义的思想感情,使学生形成正确的人生观.道 ...

月工作总结 时光飞逝,转眼间在宜通工作已有一月有余,回顾这一个月的工作,虽然时间短暂,却是感触很深,收获颇丰:同时也发现了许多自己的不足,让我不断的反思.进步.这一个月在领导和同事们的关怀和指导下,我从最初对公司.产品及业务一无所知到现在基本了然于心,而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的同事们.下面我就对这一个月的工作从两个方面进行一个简单的总结. 1.工作任务方面 来到公司之后 ...