员工试用期工作总结报告表

移动员工试用期工作总结报告表

移动员工试用期工作总结报告表 时光飞逝, 转眼间到移动公司工作有了一段时间, 感受颇多, 收获颇多. 新环境, 新领导, 新岗位, 对我来说是一个良好的发民机遇, 也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会. 刚到营业厅工作时, 我就感受到了一种蓬勃向上, 积极进取, 暖如春风的工作氛围, 感觉到了同事们的热情, 执着和敬业. 正是在他们的启发和感染下, 我开始认真学习业务知识, 扎扎实实地苦练 ...

管理制度与职责

制度与职责 人事管理制度 总则 为使本公司人力资源管理作业正轨化.制度化,能在有序可循的情况下,使本公司 人力资源管理作 业脉络一贯,加强人力资源与各部门之间的沟通协作,提高工作效率,根据国家有关劳动法规.政策及公司章程之规定,制定本制度. 招聘 第一条 各部门.本公司对聘(雇)用员工应本着精简原则,做到按需录用,择才 录用,任人唯贤. 第二条 招聘流程:项目部报需求至招聘主管→招聘主管依据需求发 ...

汽车服务4S店售后服务流程(免费版)

4S店售后服务流程 售后服务,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分.做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量.完整性,更关系到客户能否得到真正的.完全的满意.为此,制定本制度. (一)售后服务工作由业务部负责完成. (二)售后服务工作的内容. 1. 整理客户资料.建立客户档案 客户送车进厂维修养护或来公司咨询.商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并 ...

汽车4s店售后服务工作流程和规范是什么

汽车4s店售后服务工作流程和规范是什么? 售后服务,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分.做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量.完整性,更关系到客户能否得到真正的.完全的满意.为此,制定本制度. (一)售后服务工作由业务部负责完成. (二)售后服务工作的内容. 1. 整理客户资料.建立客户档案 客户送车进厂维修养护或来公司咨询.商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将 ...

汽车维修服务流程与要点

汽车维修服务流程与要点 一. 维修服务概论 1. 维修车辆客户的心情 2. 客户的主要期望 二. 服务人员的素质和职责 1. 服务人员的素质 2. 服务人员的职责1 3. 服务人员的职责2 4. 职业习惯 三. 维修服务准备 1. 服务准备 四. 维修服务流程 1. 维修服务流程 2. 服务顾问在流程中的职责 五. 流程要点 1. 倾听客户,记下细节 2. 预约 3. 预约开展的必备条件 4. 预 ...

服务管理制度

售后服务管理制度 做好售后服务,不仅关系到公司产品的质量.完整性,更关系到客户能否得到真正的.完全的满意.为此,制定本制度. (一)售后服务工作由售后服务部负责完成 (二)售后服务工作的内容 1.整理客户资料.建立客户档案 客户来电话或文件传真报修时,售后服务部应于当日将客户报修有关情况整理制表并建立档案,及时上报工程技术部.客户有关情况包括:客户单位名称.地址.联系人.联系电话.报修或来访日期, ...

服装公司员工手册

广州市xx 贸易有限公司 行政管理中心 二〇一〇年十二月 员工手册 目 录 第一章 总则 ----------------- 第3页 第二章 公司概况 --------------- 第3页 第三章 员工招聘与录用 ------------ 第4页 第四章 考勤管理 --------------- 第5页 第五章 考核 ----------------- 第7页 第六章 薪资 ---------- ...

实习报告.实习鉴定的写作要求及方法

实习报告、实习鉴定的写作要求及方法 1、报告格式   实习内容   专业(本/专)   年级班级   学号   姓名   指导教师   实习单位   时间   2、报告要求   基本要求   1、总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。   2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找 ...

法律法规考试知识点总结

1. 申请施工许可证具备的条件 ① 已经办理该建设工程用地批准手续 ② 在城市规划区的建筑工程,已经取得的规划许可证(先取得该项目的建设用地规划 许可证→国有土地使用权批准文件→建设工程规划许可证 ③ 需要拆迁的,其拆迁进度符合要求 ④ 已经确定建筑施工企业 ⑤ 有满足施工需要的施工图纸及技术资料 ⑥ 有保证工程质量和安全的具体措施 ⑦ 建设资金已经落实(建设工期不足一年,到位资金原则上不得少于工 ...

实习报告格式介绍以及范文

实习报告的格式 基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件.有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的:缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚. 3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训 ...

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