县直事业单位人员聘用制实施细则 第一章　总 则 第一条　为适应社会主义市场经济体制的要求，稳步推进我县事业单位人事制度改革，规范事业单位人员管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据中组部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发［2000］78号）、国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知（国办发［2002］35号）、省政府办公厅印发《关于在 ...

第一章总则 第一条为进一步加强建设局机关对聘用人员的管理,规范办事程序,健全管理制度,根据有关法律法规,结合建设局实际,制定本办法. 第二条建设局组织人事科是建设局人事工作的职能科室,具体负责聘用人员的组织计划.实施招聘.组织考核.宏观管理.工资核发等工作. 第三条本办法所称聘用人员,是指建设局机关科室的建管科.住宅与房地产业科.城某建设管理处.城建档案馆聘用的专业技术人员和技术工人(以下简称聘用 ...

上海宝钢国际经济贸易有限公司管理文件 文件编号:QA02015 第2版 签发:戴志浩 职位管理办法 1 总则 1.1 为适应上海宝钢国际经济贸易有限公司(以下简称宝钢国际)劳动用工制度的改革,规范宝钢国际职位及职数设臵,保证职位说明书的编制.职位评估工作的顺利进行,优化人力资源配臵,不断提升宝钢国际核心竞争力,依据上海宝钢国际经济贸易有限公司<劳动合同管理办法>,特制定本办法. 1.2 ...

1. <事业单位人事管理条例>自什么时间起开始施行 √ A B C 41696.0 41754.0 41821.0 正确答案: C 2. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于 √ A B C D 一年 两年 三年 五年 正确答案: C 3. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,( )收取抵押金.抵押物或其他财物. √ A B C 可以 不可以 自愿情况下可以 正确答案: B ...

员工试用期考核办法 2007-09-04 11:19:37| 分类: 默认分类 | 标签: |字号大中小 订阅 .一.目 的1.完善现有考评体系,明确公司价值导向,不断增强公司的整体核心竞争力:2.通过对试用期员工的考核沟通,帮助他们尽快了解公司,明确岗位职责,融入公司文化,并为新员工的去留及转正定级提供依据.二.定 义试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段试用时间段,在此阶段,用人部门可全面 ...

　　根据《##区事业单位人事制度改革实施方案》、《关于建立事业单位岗位管理制度的办法》和《##区事业单位聘用合同制试行办法》文件的精神，结合我中心实际，制订本方案。 　　一、指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“十六大”和十六届三中全会精神为指导，以##区关于事业单位人事制度改革会议精神为依据，建立适应社会主义市场经济需要、符合社区教育中心特点的人事管理制度。 　　通过改革实现用人上 ...

本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! [最新资料 Word 版 可自由编辑!!] 医院人力资源管理制度 目 录 人力资源管理........................................................................................................................... 1 员工招聘录用管理规定 ...

根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校 级 班 等科教学，并兼任 工作。现签订合同如下： 一、乙方应履行的岗位职责： 1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。 2、全面贯彻党的教育方针，积极 ...

近年来,我市根据建立社会主义市场经济体制的需要,按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,各县(市)区.各系统按照市政府<印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知>(唐政发[20xx]35号)要求,都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作,取得了积极成效,积累了一些有益经验.但从总体上看,这项工作与全面推进事业 ...

甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员） ，性别__ ____，出生日期 年 月 根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 岗位聘用合同期限 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自xx年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作任务与目标 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用 岗位工作。 2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务 ...