14年部门工作总结

新绩效考核办法

中共白碱滩区委员会办公室 文件 白碱滩区人民政府办公室 克白党办[2011]7号 白碱滩区直机关绩效考核实施办法(试行) 区辖各单位.区属各部门: 为切实提高机关效能,全面.客观.公正地评价区直机关各部门的工作实绩,促进各部门认真履行职责,不断提高工作效率和服务水平,推进规范型政府.服务型政府.法制型政府.效能型政府目标的实现,特制定本办法. 一.指导思想 坚持以邓小平理论和"三个代表& ...

全市机关工作人员规范着装工作会议上的领导讲话

同志们: 这次全市规范统一着装工作会议是由市政府纠风办和市财政局共同组织召开的。参加这次会议的有各县(市、区)政府纠风办、财政局主管规范统一着装工作的同志和市直有关部门的负责同志。会议的主要内容是传达贯彻全国、全省规范统一着装工作会议精神;布置下一阶段工作的各项任务。刚才市政府纠风办 卢景标同志传达了全国、全省的会议精神。我们一定要把这次会议开好,大家要进一步提高认识、统一思想,认真做好我市下一阶 ...

在全市整顿统一着装工作会议上的讲话

在全市整顿统一着装工作会议上的讲话 同志们: 这次全市整顿统一着装工作会议是由市政府纠风办和市财政局共同组织召开的。参加这次会议的有各县(市、区)政府纠风办、财政局主管整顿统一着装工作的同志和市直有关部门的负责同志。会议的主要内容是传达贯彻全国、全省整顿统一着装工作会议精神;布置下一阶段工作的各项任务。刚才市政府纠风办 卢景标同志传达了全国、全省的会议精神。我们一定要把这次会议开好,大家要进一步提 ...

高一个人小结

刚刚过去的一学期是我进入团委社会实践部后,真正接触到部门专业性工作的第一学期,作为团委社会实践部的一员,我在部门工作开展中不断学习、进步,迅速成长,对于部门工作的开展也做出了我应有的贡献。在这里,我将对我个人本学期内的工作进行详细总结。 本学期中,我个人在部门中所做工作可以大致分为理论性部门建设和实践性部门建设两大类,现进一步介绍如下: 一、建立部门工作文件夹。 部门工作文件夹是本学期团委例会中团 ...

部门章程范本

建筑工程学院学生会自律部工作章程 为了进一步加强学生会自身的建设,完善各项规章制度,各项工作走向规范化.制度化. 系统化,更好地发挥秘书处的"协调.统筹.监督"的作用,特将自律部的工作制度拟 定如下: (一)考勤管理 1.学生会举办的任何会议.活动都要进行考勤,因故请假者须至少提前一天向秘书处请假. 2.如有特殊情况未能及时请假者,须于事后两天内补假,否则以缺席处理,无故缺席两 ...

部门年度重点工作计划

部门xx 年度工作总结及 xx年工作计划报告提纲 主题: 1.全面总结部门2013年的主要工作成绩,提炼工作亮点,总结有推广价值的经验,概 括部门工作计划/任务执行情况以及部门职责履行情况,分析与年初部门工作目标的差距及原 因.工作推进的难点和遇到的困难.部门管理工作存在的问题和不足等. 2.围绕总公司的发展战略规划,并根据总公司2014年的总体发展方向.经营思路及管 控重点,明确本部门2014年 ...

组织部日常规章制度

  团委人事组织部,简称校团委人事组织部,是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理,完善各项规章制度,进行团籍管理;推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力;组织、协调、配合校团委内部各项活动;对校团委各部门工作进行监督和考核,制定校团委部 ...

HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作

第一部分:课程大纲 HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作 培训受众: 适合总裁班.人力资源部全员 培训收益: 1.让学员了解人力资源工作应该服务业务部门的重要意义 2.强化人力资源部门配合.支持业务部工作的心态 3.掌握如何引导业务部门及时找人力资源部要支持 掌握如何指导业务部门了解应该找人力资源部要什么支持 4.掌握配合.支持业务部门工作的各项技能 5.从而更好的支持业务部管理本部门工作 ...

大学社团活动总结

  xxxx年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。平凡,是因为在这一年里我们一如既往,踏踏实实的做好本职工作,继承了活策的优秀传统,伴随着社联一起成长;特殊,是因为在这一年里,我们突破创新,我们光彩闪耀,活动与策划部进入了全新的阶段,取得了骄人的成绩。可以说11年是我们付出的一年,更是我们收获的一年。在此,我们将这一阶段的工作总结如下:   一、部门建设   自陕西青年职业学院学生社团联合会第 ...

加强法院绩效管理机制工作汇报

  我院党组确定了“一条主题,两个体系”的工作思路,紧紧围绕“公正与效率”工作主题,构建了审判文化教育体系和责任目标管理体系,全面加强法院管理,推动法院各项工作稳步发展,连续五年在郑州法院综合考评中位居前列。回顾近几年的工作,我们最大的体会是抓好了法院队伍建设和法院绩效管理,使得法院各项工作有了思想保障和机制保障,现将工作情 况进行以下几个方面的汇报:   一、我院实行绩效管理的初衷   我院在改 ...

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