大班下班务工作总结

大班下班务总结

大一班下学期班务总结 一学期又过去了,我们班幼儿也离开幼儿园,进入一个全新的环境学习生活了,我还真想念他们.为了我们在以后的工作中有更大的进步,现总结如下: 一.分析本班的情况 我们班的幼儿共有43名幼儿,其中,42名是升班的小朋友,12月份又有一名插班生. 在这些孩子中,他们已经形成良好的本班幼儿活泼好动,但能遵守活动规则,有良好的生活.卫生习惯.通过在幼儿园的学习和生活,各方面都有了很大的进步 ...

餐厅经理的工作流程

餐厅经理的工作流程(职业餐饮网提示:仅做参考) 8:30 参加晨会 9:30 参加员工点名,安排布置当天的工作. 9:50-11:00协调与其它部门之间的事项,完成总经理指定的工作任务,根据订台情况通知和检查各班组的人员调配情况,巡视各班组员工的卫生打扫情况,督导检查领班主管本时间段内的工作的情况等. 11:20 抽查各班组的卫生打扫情况. 11:40-12:30 在大厅门口迎接客人,到各班组巡视 ...

20**年保教工作计划

一、 情况分析 在全体保教人员的共同努力下,我们较为圆满地完成了2010年的工作任务 取得了一些成绩,也存在着一些问题。 主要成绩:很抓了保教人员的业务学习,保教人员的儿童观、教育观得 以进一步更新。 1.保教人员的双重服务意识有所增强,特别是家长工作意识明显增强。 2.保教工作常规得以进一步规范和落实。 3.利用周围有利环境,组织幼儿外出参观,丰富了幼儿生活经验,受到家长的肯定和赞扬。 主要问题 ...

幼儿园大班期中小结

时间过得很快,转眼半学期的教育教学工作就结束了,我段总和保教人员深入学习领会《纲要》精神,科学地组织幼儿一日活动,深入开展幼儿园课程鼎新,努力提高保教质量,增进幼儿富有个性的发展。在园领导的体贴支持和全段教职工的共同努力下我们圆满地完成为了这半学年的教育教学工作和各项任务,现将工作小结如次: 一、坚持政治、业务学习,提高自身的政治道德、个人修养。 1、组织年段教师、保育员认真学习《幼儿园一日活动常 ...

阳光双语学校绩效考核制度

阳光双语幼儿园绩效考核制度 为了加强本园教师队伍管理,建立教师工作管理机制,调动教师工作的积极性,使教师树立良好的职业道德和敬业精神,保证幼儿心理.身体.智能的健康发展,根据本园实际,特制定如下绩效考核办法: 第一部分 考核办法 一.考核范围与时间 1.考核范围 已聘任到岗位上从事管理.教学.保育.后勤工作的人员. 2.考核时间 (1) 日常考核每月进行: (2) 学期考核每学期最后一月进行: ( ...

幼儿园各项规章制度

一、作息制度: 1.幼儿园要认真组织好幼儿一日生活,科学安排好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10--15分种,中班20--25分钟,大班25--30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。 2.幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。 3.保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的游戏时间,要列入课程表。 5.幼儿进餐间隔 ...

幼儿园教育教学总结6篇

幼儿园教育教学工作总结 忙碌而又充实的一学期不知不觉已近尾声,回眸这一学期我们所走过的路,2013年是发展的一年,进步的一年,收获的一年.幼儿园全体老师齐心协力,团结一致,在总部的领导.关怀.指导与帮助下,圆满地完成了本学期的教育教学目标.现将本学期的教育教学工作总结如下: (一) 师资队伍管理方面. 1.本学期我们对新教师的成长工作放在了首位,在工作上经常去给予帮助,每月的主题墙布置.带班的常规 ...

幼儿园见习生活总结

幼儿园见习生活总结 为期一个月的幼儿园见习生活临近尾声了。 记得初来幼儿园的时候,面对陌生的环境,充满好奇,充满期待。第一天正式上班,提前了半个多小时来。幼儿园有一个挺大的操场,塑胶跑道、滑梯一应俱全。进了门,每个班的装饰都很可爱。 因了这次活动,我度过了一个特别充实的假期。每天上下班走半个多小时,拖着疲惫的身体回家,也喊累过,抱怨过,但每天结束时的心情总是像阳光一样明朗。 老师们总是像家人一般亲 ...

20**年蓓蕾幼儿园年检工作自查报告

2011年蓓蕾幼儿园年检工作自查报告 为了进一步贯彻<民办教育促进法>促进幼儿园更好的发展,提高幼儿园的办园质量,蓓蕾幼儿园严格按照黄冈市教育局和教育厅的指示,开展自查工作,严格履行所有证件的登记手续,按时参加年检,做到合法.严格按照章程开展一切活动,遵循幼儿发展规律,促进幼儿身心健康发展.一年来,我们不断更新思想.改变观念.尽量把幼儿园的工作做好.现将今年自查工作情况报告如下: -. ...

春苗幼儿园聘用教师工资考评方案

春苗幼儿园聘用教师工资考评方案(草) 2011.9 为提高教师工作积极性,保证幼儿园的保教质量,充分体现工资分配的多劳多得,按优分配的原则,特制定以下考评方案. 一.分配原则:按岗取酬,能者多得. 二.工资构成: 岗位工资+学历补贴+工龄工资+奖金+浮动工资 三.核定方式: (一)岗位工资 岗位工资:月工资500元+工龄工资50元|年 1. 实习试用教师每月500元,带班教师每月500元+奖金,每 ...

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