景区检票工作总结

检票部:工作总结

工作总结 十一黄金周的工作告一段落,纵观这段时间的工作,在公司领导的亲自带领下,由于员工是第一次参加实战,同时也是对员工的一次考验,对部门员工在该段时间的工作表现予以肯定.同时,由于之前的经验少,部门工作中尚有待提高之处. 在十一黄金周这段时间里,通过员工的表现发现以下问题: 一. 工作效率低 由于我们现在使用的是手工检票,在客流量高峰期造成游客滞留现象. 二. 礼貌礼仪不到位 由于十一黄金周客流 ...

景区管理处工作职责

景区管理处工作职责及工作标准 景区管理处在公司统一领导下,实行主任负责制:负责景区范围内的日常事务工作,基础设施建设.开展经营管理.园林绿化.养护管理.环境保洁.安全生产.综合治理.资源保护.山林管理等工作:依照公司委托的职权,承担所辖范围的行政执法管理:协调当地镇.村及景区内各经营摊主的关系. 其主要职责如下: 1.服从公司统一管理,严格执行公司各项规章制度及工作流程. 1.负责组织景区所有员工 ...

景区副主任职位竞聘演说

景区副主任职位竞聘演说 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,非常感谢我们太行x景区的各位领导对我的信任和赏识,能够给我这么一个机会,让我参与我们景区基层领导的岗位竞聘。如果竞聘成功,我在景区管理这个岗位上将会有一个得以展示自身价值的机会和舞台。 我叫马智清,今年30岁,中共党员,大学本科文凭。20XX年,我结束了在xx市文化馆艺术学校4年的学习生涯,学习钢琴专业毕业,来到了我们的景区工作。当时在x景 ...

旅游检票员岗位职责

1、景区门票及各项目点的验票工作。2、负责当日游客检票数量的统计工作,并上报检票管理专员。 3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作。 5、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。6、管理及维护区域岗位的部门物资。7、负责所管辖区域内设施设备正常使用,并以书面形式及时上报需要维护保养的设施设备。8、履行其他临时性的工作职责。 岗位要求: 1、男身高170cm ...

工程部半年工作总结

工 程 部 2013年半年工作总结 公司领导: 在公司领导班子的正确领导下,公司各部门同事的大力支持 和协作下,经我部与各个景区.施工单位.监理公司密切配合,较好的完成了的2010年上半年的工作. 在这半年中,工程部每位成员都能遵守公司的各项规章制 度,严格要求自己,廉洁自律,认真工作,同事间相互协作,理论联系实际解决施工中的各种问题. 现将工程部2010年上半年工作总结如下: 一.2010年上半 ...

*市XX年"十一"旅游黄金周情况小结

今年的“十一”旅游黄金周是旅游区域协作的第一个黄金周,我市充分利用这一契机,主动对接,积极推进区域旅游合作项目,使我市的“十一”旅游黄金周更加“金光耀眼”。据统计:1-7日全市共接待游客46.07万人次,其中:过夜旅游者8.75万人次,一日游游客37.32万人次,旅游总收入8272.17万元,门票收入289万元,各项指标都有较大的增长。 今年“十一”黄金周,我市旅游市场没有出现旅游交通拥挤、旅游安 ...

某风景区管理委员会"十一"黄金周工作情况总结

  20XX年“十一”黄金周,景区共接待海内外游客11.6万人次,同比增加5.5%。黄金周期间,景区管委按照市委、市政府工作部署,努力做好山、海、品牌、文化四篇文章,充分发挥某风景区在青岛市旅游发展中的龙头作用,在市假日旅游指挥部的正确领导和各有关方面的大力支持下,景区全体干部职工和各方面工作人员一道坚守工作岗位,认真履行工作职责,严格规范管理,文明热情服务,整个景区环境优美,秩序井然,未发生治安 ...

自驾游济南--河南云台山

济南-云台山自驾游功略(07年8月份版本) 刚才有兄弟问云台山的情况,前几天刚从云台山回来,整理了一点内容供山分各位参考,哪位斑竹看见了,能给射一下最好,老帕在线吧? 1. 路线:我走的是济南-馆陶(济馆高速)-邯郸(国道,共80公里)-新乡(京珠高速),然后转郑焦晋高速在修武出口下,然后沿指示很快到达.此路线的优点是比较好走 ,不容易迷路,缺点是路途稍长.我去之前也发帖子问过,稳压电源和小马快跑 ...

县旅游局20**年终工作总结

县旅游局20XX年终工作总结 今年以来,我局在县委、县政府和省、市旅游局的正确领导下,以开展创先争优和干部作风落实年为契机,紧紧围绕省政府提出的发展大西柏坡战略为工作目标,与时俱进,开拓创新,实施发展“大项目、大宣传、大环境”,旅游产业规模不断扩大,产业素质不断提升,“大西柏坡”知名度和美誉度显著提高,平山旅游凸显“大西柏坡”杠杆效应,旅游业实现了又好又 快发展。1-10月份,全县已接待游客496 ...

景区管理制度(1)

前 言 为了建立健全高效有序的工作运行机制,提高管理水平,增加经济效益,培养企业文化,创新企业风格,增强企业凝聚力,结合景区的工作实践和现状,特对原有工作制度加以重新拟定.修改和完善. "无规矩无以成方圆",此番拟定的"管理规范"将作为本公司的内部规章,以"从严治区,划清职责,自戒自律,赏罚分明"为原则.力求条款合理,操作简便,管理规范, ...

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