1.办公室秘书年终述职报告 各位领导、各位评委、同事朋友们： 大家好，我叫徐斌，于今年9月份到厂办秘书岗位工作。根据此次年度考评工作的要求，我将本人xx年在机关的工作情况总结如下： 一、尽快适应环境，进入角色，做到能位匹配。 去年9月，我通过竞聘到我们机关厂办公室上班。四个月来，在厂办领导和周围同事的悉心指导和热情帮助下，我通过撰写材料、组织会议、接待来宾、翻阅资料等实践工作和学习，使…… 2.劳 ...

1.在全县地税系统年终总结会上的年终讲话[][xx年1月16日][100]同志们：　　今天能够参加全县地税系统年终总结会，我感到非常高兴。一是xx年地税系统成绩显著，超额完成了预期目标，我为大家的成绩感到高兴；二是会议表彰了先进，给大家树立了榜样，我为这些先进工作者的突出表现感到高兴；三是王局长到范县后，迅速进入角色，各项工作成效显著，我为地税系统有一个好带头人、好班子感到高兴。刚才，王局长对xx ...

年终了,又到了写年终总结的时候.很多人会为此而烦恼.怎么写好酒店年终总结呢?有没有一个好的格式或者好的范文?如何写好年终总结,对此,笔者(中国餐饮经营)特整理了一些内容,相信能帮助各位经理人写好今年的年终总结. 对年终总结的写作思路上,按照下面的格式来写: 1.辛勤工作,完成了那些指标(1,2,3,-) 2.与同事共同完成了那些困难的任务(1,2,3,) 3.收获与总结(-) 4.存在的问题,自己 ...

关于召开2012年终总结会议的通知 各部门: 为认真总结好2012年度各项工作,明确2013年工作重点和计划,经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议. 一. 各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员, ...

年终总结会 通知为进一步做好2010年的年终总结工作,明确2011年工作目标及实施计划,希各部门接到通知后,抓紧组织布置落实. 一.工作要求: 各部.各公司要根据2010年下达的工作任务目标逐项检查落实.要充分调查,认真总结,在总结经验的同时,更要看到2010年工作中的不足,要从客观上分析.主观上找原因,只有看到不足才可能进步.要根据本部门的存在的问题制定出切实可行的措施,为更好地完成2011年的 ...

总结过去，展望未来-公司年终总结会发言 尊敬的公司领导、各位同事： 大家晚上好！ 今天我们在这里召开20XX年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多 ...

公司年终总结会上的总结发言 尊敬的各位领导、同事： 你们好！ 转眼间，来到公司已有一年多了。在这为期一年多的供职期间，领导的关爱、同仁的教导，使本人在心理上颇受感动，精神上颇受鼓舞。和谐的公司氛围，催生我上进；以人为本的理念，促使我们勃发。 结合本人所感所悟、公司实际，现将综合情况汇报如下： 好的方面： 一、心态端正，努力学习专业知识，掌握相关业务操作技能。从一名军人到一名地方青年，深知自身与同龄 ...

今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开xx年度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工.施工队进行表彰和奖励. 首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助! 为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求: 1.请所有与会人员

设计公司员工年终总结会发言 大家好！ 一年转瞬即逝，我将我一年的工作说说如下： 在思想积极听取和落实设计院、xx公司及设计所的文件精神、号召。作为一名共产党员，吃苦在前，努力在前，使得个人的价值在公司和设计所更好地发挥余热。 一、干好桥涵组的设计工作是我的头等大事，任何时间都不能为至侵占，自4月份进入设计所以来，在设计所领导的栽培和张文博师傅的具体指导下，我狠下功夫，给自己制定了时间表，及个人规划 ...

尊敬的公司领导、各位同事： 大家晚上好! 今天我们在这里召开xx年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多…… xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首 ...