服装厂员工辞职信 　　尊敬的给位领导： 　　你们好！首先我感谢各位领导和某某集团。从20XX年3月9日到现在为止对我的关心，照顾与提拔。使我在这将近两年的时间里有了新的进步。同时使我在工作中学到了很多值得在现实生活中使用的知识。 　　一、感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台 　　（1）从20XX年3月9日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢某某集团以及给位领 ...

　　从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。xx年转眼即逝，由衷感到又长大一岁的苦恼，而我怎么还像个长不大的孩子，长的娃娃脸这个不说，只是说话快言快语，大大咧咧从来不会考虑后果的严重性，这个直肠子是不经大脑的一根神经，很厉害，我想这是我最大的毛病，也是我一直想改而改不掉的毛病。 　　工作是一个随时反省，随时更新修改的过程，平日里日 ...

2014年个人年终工作总结 公司领导: 2015年马上就到!回望2014年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,特别是集团公司的项目发展得越来越多,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗.新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结. 一. 公司截止2014年12月人力资源现 ...

优秀人员评比方案 --暨(九月份质量安全月) 一. 目的 为激励绩效,提高公司员工的工作积极性,促进工作优质高效的开展,质量安全保障部和生产部共同组织此次活动. 二. 评选原则 遵循"公正.公平.公开.宁缺毋滥"的评选原则. 三. 评比活动时间安排 时间:自2011年09月01日至2011年09月30日 地点:上海工厂 四. 评选小组 为了搞好表彰活动,强化组织领导工作,公司成 ...

面对新形势 把握新机遇 实现新发展 --****公司党委2005年工作总结及2006年工作思路 2005年党委工作回顾 2005年,是工厂.公司生产经营形势最为严峻的一年,也是公司完成各项经营指标最为艰巨的一年.一年中,在工厂党政的领导下,***公司党委坚持以"三个代表"的重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会和工厂七次党代会精神,紧密围绕工厂.公司的中心工作,大力加强 ...

2011年注定是不平凡的一年，公司的出口额已突破千万美金。我们自己的品牌专卖店也正式推向市场，挂牌营业，2011年也是公司第二个五年计划承上启下的一年，犹如逆水行舟，是奋力一搏，站上一个新的台阶，还是随波逐流，淹没在茫茫商海，同事们都给出了令人满意的答卷。 而我在负责工厂工作的一年里，有一些收获，也有许多遗憾，回顾工厂一年来的工作情况，有一些值得肯定的地方，还有更多需要改进的地方。 首先在管理上， ...

某服装厂的工厂管理制度 2009-12-30 00:30 一. 责任控制制度 (一) .我厂主要分为以下部门:(1)厂长办公室(2)业务部(3)技术实验室(4)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间.整烫.检查.包装)(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库 (二) .各部门及其负责人的职责: (1).厂长工作职责 A:抓人员 1.深入员工队伍,了解员 ...

配套车间党支部工作总结 24xx年是公司、工厂跨越式和裂变式发展有一年，是提前实现“三年在造成一个长安”关键的一年，战斗的一年。一年来，我配套车间党支部在公司和工厂党委的领导下，坚实以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大，十六届三中、四中全会精神，认真学习党内监督条例和党的纪律处分条例。带领车间全体党员和广大员工，认真学习公司二届四次职代会精神，在实践公司“三三三七”战略及工 ...

要求员工写述职报告的目的 1． 帮助领导进一步了解各门目前状况,以便制订更好的员工考核与奖惩标准及规范各项工作流程: 2． 让员工明确个人奋斗方向,在公司的发展前景进一步明确: 3． 员工的自我能力与潜力得到进一步评估. 希望各位员工好好组织自己思路,仔细思考后按下列提纲进行述写. 提纲: 对以前工作的总结: 1． 公司(工厂)以前各项管理制度及管理措施的可取之处阐述,务求客观.真实,当然也要加入 ...

杜邦公司安全管理制度 杜邦公司由法裔移民Eleuthere Irenee du Pont de Nemours于1802年在美国特拉华州创立,经过近200年的发展,公司现已成为世界上历史最悠久.业务最多元化的跨国科技企业之一,在美国<财富>杂志列举的全美500强大企业中名列前茅,并位居化工行业榜首. 1．安全的历史渊源 在工业界,"杜邦"与"安全" ...