第一条归档范围 　　一、凡是反映集团公司各项经营活动和管理工作的，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。 　　二、集团公司《文书档案归档范围》是参考国家档案局《机关文件材料归档和不归档的范围》等规定，并结合集团公司实际情况制定的。 　　第二条保管期限 　　文书档案保管期限分为永久、长期和短期三种。 　　长期为16--50年，短期为15年以下。 　　第三条归档时间 　　集团公司各部门兼职档案员 ...

文书档案归档整理操作方法 档案分为文书档案盒.科技档案(基本建设.科学研究.设备仪器.产品).会计档案.干部职工档案(人事档案).诉讼档案.还有照片档案.音像档案.电子档案等等,不同种类,不同载体的档案有不同的整理方法和要求,但整理原则相同,即"遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联系,区分不同价值,便于保管和利用". 一.基本要求 要整理好文书档案就必须学习领会中华人民共和 ...

档案管理培训 文书档案的收集.整理.分类.组卷.鉴定统计方法 第一节 文书档案的收集工作 一.文书档案收集工作的内容,重要性 (一) 内容 广义讲,包括三方面内容:一是对本机关需要归档档案的接收工作:二是档案馆对各现行机关和撤消机关具有长久保存价值的档案的集中和接收工作:三是档案馆对历史档案的接收和征集工作. 具体到一个立档单位,保证文书档案收集工作的方法是制定文书档案归档制度,包括归档范围,归档 ...

第一节 归档文件整理规则(文书档案) 一,整理的特点,原则,适用范围 <归档文件的整理规则>是以 二,整理要求 1,归档文件要齐全完整. 2,对归档文件要进行修整. 3,建立文档一体化. 4,公文处理必须符合要求.这与立卷时提出的要求是完全一致的.都必须符合<国家行政机关公文处理办法>和<中国共产党各级领导机关文件处理条例> 三,整理方法 (一) 通常情况下,一 ...

绩效考核管理办法第一章 总则 1．1绩效考评意义 第一条 绩效考评目的 绩效考评是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考评标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质 绩效考评使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有利于提高本部门管理的工作效率 第二条 ...

摘 要:文书档案管理是一个单位各级党组织.行政实施领导开展工作的重要依据,也是一个单位工作业绩与管理水平的历史记载与再现,是一项繁琐.严密的工作,档案材料为今后开展工作奠定了坚实的基础,是领导决策的重要依据.在文书档案已走向网络化和数字化形势下,如何做好文书档案的管理工作,使之规范化.程序化.数字化.网络化,不断适应办公室工作变化的需要,也是摆在档案管理工作人员面前的一个值得研究和探讨的热门话题. ...

1 操作流程一:文件收集 文件收集,即每年年初由档案人员将上年度处理完毕的文件材料统一收集到档案室. 1.1 收集范围.上年度处理完毕的文件材料. 1.2 收集时间.每年年初(一般在1月-4月). 1.3 收集方法 1.3.1 全面收集.即由档案人员依据本单位收发文.用印.打印登记簿等进行全面收集. 1.3.2 重点收集.即由档案人员重点收集反映本单位职能活动(尤其是专业职能活动)的文件材料和重大 ...

第6章.行政办公管理制度 1.每天工作起讫时间可根据季节变化由集团总部统一确定. 2.员工须准时上下班.新员工在试用期内无故迟到.早退累计三次以上者按辞退处理, 无故旷工者作辞退处理. 3.考勤由人力资源部管理,各售楼部.工程部设兼职考勤员,负责本部门的考勤管理, 并于每月一日 12 点前将考勤表送交部门经理审核后报人力资源部(工程部的考勤表须经项 目副总经理审核后再报人力资源部). 4.员工出勤 ...

<山西档案>2010年第4期 ·馆室业务·31 (2010)04-0031-02中图分类号:G275.9文献标识码:B 关键词:财政档案:归档范围:保管期限■文章编号:1005-9652 ■Filing Range of Financial Archives and Division of Their Retention Period (HOU Ru-qin )■Keywords :f ...

年度验证计划 百草堂大药房连锁有限责任公司 起草人: 审批人: 审批时间: 执行时间: 年度验证计划 目录 1 概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 组织机构.人员与职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 验证范围„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 验证可接受标准„ ...