北京理工大学后勤集团党委20XX年初成立，现有10个党支部，有正式党员119名。一年来，在学校党委的领导下，经后勤集团党政领导班子及全体员工同志们的共同努力，较好地完成了学校党委、校行政交给我们的各项工作任务。 一、认真学习、贯彻落实“三个代表”的重要思想 　　党的“十六大”会议，将“三个代表”重要思想作为新时期党建 　　工作的指导思想。20XX年6月，党中央号召全党兴起学习贯彻“三个代表”重 ...

送走了一个胜利的国庆年,又迎来了新的一年.新的一年,对于我们学校来说又将面临一个新的挑战,一个新的开端.尤其是在财务工作方面,学校也根据一些实际情况,不浪费一分钱的理念做出了学校财务工作计划.我校2010年财务工作计划共同分以下内容: 1.进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平. 2.完善财 ...

国家矿山应急救援队内务规范(试行) 第一章 总 则 第一条 为规范国家矿山应急救援队(以下简称国家队)内部事务,有效发挥职能作用,根据有关法律法规和<国家矿山应急救援队管理办法>(安监总应急„2012‟131号)等政策规定,制定本规范. 第二条 本规范是国家队内务建设的基本依据,适用于国家队全体指战员. 第三条 国家队由矿山救护大队.抢险排水大队.救援钻探大队.医疗急救大队(以下简称专 ...

一.考核目标: 为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得的原则,促进医患关系和谐发展. 二. 考核机构及职责分工: (一)考核小组: 组长: 副组长: 办公室: 成员:院办.医教部.护理部.经营部.人力资源部.财务部.医保办.客户服务部.后勤部及各临床医技科室主任.护士长. (二)职责: 行政执行:由院长牵头,会同副院长.院长助理.办公室等部门 ...

医院目标管理方案 为适应医疗市场竞争环境，促进医院管理规范化、制度化，结合实际，提出以下目标责任管理方案： 总则 1、导入“以人为中心，以工作质量、责任为目标”的经营管理模式。 2、按企业运作方式建立以成本（费用）指标为基础的内部市场化体系。 3、建立以“工作标准、管理标准、技术标准”为基础的标准化、规范化管理体系。 4、建立以“目标任务、目标责任、目标质量”为核心内容的工作目标责任考核体系。 目 ...

今年我局在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的具体指导下，全面加强医疗质量管理，大力推进基层卫生工作，坚持抓好预防保健，努力提高人民健康水平，现将上半年工作总结如下： 一、全面加强医疗质量管理 (一)严格准入，把好医疗机构执业许可证校验关。 我们按照评审标准，重点对98家医疗单位进行了上户评审验收，并写出了监督意见书，对全区188家医疗单位进行了校验（其中集体87家，个体101家），目前尚有32 ...

保平安,抓规范,促发展-20XX年度工作总结 20XX年度,我校围绕三年发展规划,紧跟上级步伐,积极参与街道争创绍兴市基本现代化乡镇活动,加强校园文化建设,抓好教学常规,抓好校园安全工作,抓好绩效考核,努力提高办学品位,丰富学校内涵,凝心聚力,圆满地完成了本学年度的各项教育教学任务,具体情况分述如下: 一.安全工作 新形势下,学校安全工作是保社会和谐的根基,可谓是重中之重.安全落实于制度,更落实于 ...

勤主管岗位职责 房产管理:::培训工场::: 2003-5-31 后勤主管岗位职责 岗位名称:后勤主管 直接上级:办公室主任 直接下级: 各部门办公室主管 本职工作: 为各部门提供工作必需的物资供应保障,检查.督促.考核 执行日常管理制度的情况. 直接责任: l 实施对所有物资的管理.调配.申购审核,并定期检查.清点.造册.做到物尽其用,保障供给: l 保证企业的有关日常管理方面的制度执行: l ...

后勤年终工作总结范文1 近年来,我局紧紧围绕"领导满意,职工满意,群众满意"这一目标,立足机关,服务机关,以优良的作风.优质的服务.优美的环境赢得了各级领导和群众的一致好评,被县委授予优秀领导班子.市委办授予"三优三满意"先进单位,省.市绿化委员会分别授予"园林式单位"等荣誉称号.我们的做法主要是: 一.从"细"字入手 ...

医院后勤科工作总结 当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来,当片片黄叶与点点白霜相依而行,2011年,医院任务在一段付出与浅笑中收获.后勤部,在医院上级的指导下,在全体员工的勤劳劳动下,全面贯彻落实科学发展观,围绕安全保卫和内部建立两大任务,认真组织后勤效劳,营建出宁静.和谐的医院氛围:细心展开后勤任务,完美相关规章制度,着力抓好内部队伍建立,获得较为突出的成绩.具体来说有以下几个方面: 第一,认真组织后勤 ...