销售主管转正工作总结

试用人员转正申请表

尊敬的领导: 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已满五个月了,回顾这小半年来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式也有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下: 入职前期是实习阶段,这三个月的实习期内,最 ...

试用期转正流程

员工试用转正流程 [转正流程说明]: 1.试用期员工转正前详细填写<转正申请表>.<个人转正总结>后交上级主管逐层审批: 2.用人部门对申请人进行转正考核评估,并详细填写<员工入职试用表>中试用过程及结论,将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部(延迟递交将影响转正时间),对不合格的告知其延长试用期或予以辞退: 3.公司人事对员工转正材料详细审核,转正资料填写不 ...

主管转正自我鉴定

护士转正自我鉴定?护士转正自我鉴定范文?针对网友近期对“护士转正自我鉴定”的文秘范文搜索量增加医学教育网-特整理了护士转正自我鉴定的范文,内容如下: 珍贵的卫校生活已经结束了,现在要来总结一下这几年来的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。 学习护理单有理论是不行的,还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次,加上卫校本 ...

超市主管转正工作总结

篇一:超市主管工作总结范文_个人工作总结范文 超市主管工作总结范文_个人工作总结范文 年终岁末,紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前.沉思回顾,在xx超市这个大家庭里使我得到了的锻炼,学习了的知识,交了的朋友,积累了的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足.这一年是充实的一年,我的成长来自xx超市这个大家庭,为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任. 现将自己x的工作总 ...

某公司人事管理制度汇编

第一篇 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为了完善公司人事管理制度,加强公司人事管理,促进公司队伍建设,依照国家和 北京市关于劳动人事管理的有关规定,参照国内外企业人事管理的有关规章制度, 特制定本规定. 第二条 公司突出企业管理以人为本,强调尊重人格.维护人格尊严,重视沟通和理解,力 求通过强化人事管理,提高职员素质,建立起和谐.团结.共同进取的良好人际关系,推动公司事业稳步发展. 第二章 编 ...

主管转正申请及试用期工作总结

本人通过近三个月的工作,目前已对公司组织结构、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解,熟悉掌握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等,并且已能够很好地融入团队,与销售、财务、仓库服务商、运输服务商、印刷厂等通力合作,正确、及时地完成公司的交付目标及任务,因此在此提出转正申请,请各位领导予以批示,非常感谢! 附件一:试用期工作总结 1、 在前任主管的协助及指 ...

西餐厅人事架构方案

餐饮部(茶餐厅)人事架构方案 一:组织架构图及人员编制 方案一:1新开业状态人员缩减版 优势:新开业在不了解市场和经营情况的状态下人员尽可能的缩减到最小化是对成本控制的很好方法. 劣势:(1):因为人员配置的紧张,故每个岗位人员较少,要做到优质服务较难,可能会给客人带来不好印象,对会所 会有不满意. (2):各岗位营业时间没有负责监督人(基层管理人员),员工将会偷懒,怠工,出品不及时和不遵守规章制 ...

公司员工试用期转正述职报告

公司员工试用期转正述职报告 述职报告 我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于20XX年10月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,20XX年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报: 一、工作内容 进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭贷款的相关 ...

环保公司管理制度

杭州万森环保技术有限公司 管理制度 2008年3月20日 第一篇 管 理 我们公司从内在因素入手,从学习.工作.管理.激励.控制等方面建立一套员工管理的配套机制,努力发挥团队的主导作用,规范员工行为,为员工工作指明方向. 第一部分 学习系统 一个优秀的员工肯定是一个善于学习的人,一个优秀的团队肯定是一个学习型团队. 一.学习的目的 (一)提高综合素质 素质要求 1.具有较高的修养.员工外在形象.语 ...

员工手册(规章制度)(20**年)

宇泽汽车销售服务有限责任公司 <规章制度> ★ 人事制度 ★ 工资及福利待遇 ★ 日常管理制度.违规处罚条例 ★ 其它纪律管理 ★ 例会管理制度 ★ 安全管理制度 ★ 保洁员管理制度 ★ 固定资产管理办法 ★ 行为规范 (2012年修订本) 一.人事制度 一. 招聘原则 根据国家法律.法规的相关规定,公开招聘,择优录用,应聘人员必须身体健康,文化.技能.年龄.履历等方面符合公司要求:根 ...

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