医药后勤刚升主管怎么写年度总结

行政主管工作报告

2015年行政主管年终工作总结 2015年,是公司克服困难.迎难而上的一年.这一年,行政部以做好后勤服务为基础,不断完善规章制度.加强培训教育等工作,同时从细处着手,做好各项行政管理工作,为企业正常营运作出了贡献. 回顾这一年的工作: 一.制度建设 加强员工行为规范管理,修订<考勤管理制度>.<加班补休制度>及<办公规范管理制度>等,新制定<礼仪礼节及行为 ...

江西省卫生厅

江西省卫生厅  www.jxwst.gov.cn    2010年9月03日    来源: 各设区市卫生局.江西中医学院附属医院.省中医药研究院.江西中医学院第二附属医院: 现将<国家中医药管理局关于印发中医医院中医护理工作指南(试行)的通知>(国中医药医政发[2010]36号)转发给你们,请参照执行. 工作中有何意见和建议,请及时与我厅中医处联系. 附件:国家中医药管理局关于印发中医 ...

20**年中长期中医医院发展规划

巩留县中医医院五年发展规划 自2011年7月22日医院成立以来,医院在县委.县政府的大力支持下,在主管部门的悉心指导下,在全体干部职工的共同努力下,经过近一年的发展,我院在科室建设.人才培养方面均取得了显著成绩.展望未来,医院发展机遇与挑战并存.为深入贯彻落实国家关于深化医药卫生体制改革和编制符合中医民族医院实际的基础项目方案的有关精神,明确医院未来五年的发展战略和发展思路,结合医院工作实际,制定 ...

医院年中工作总结

第一篇 xx年,我院在县委、县人民政府及主管局的正确领导下,团结一致,奋力拼搏,克服困难,从抓质量,强服务,重医德入手,进一步树立医院文明行医、优质服务新形象,有效促进了医院各项工作的开展。现将上半年工作总结如下: 一、上半年各项指标完成情况 xx年上1-6月,全院总收与去年同期相比增加18.05%。其中:财政拨款减少29.82%;医疗业务收入与去年同期比增加18.43%。门诊量79604人次、增 ...

中医院上半年深化管理工作总结

xx年是我院面对新的挑战,新的发展机遇的一年。在主管部门和院领导的正确领导下,医院全体医护人员奋力拼搏,医院的工作取得了显著成效,不仅克服了平台效应,寻找新的业务增长点,而且还在适应时代的步伐中得到了很好的发展和提升。始终一如既往地坚持以“xxxx”的重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,不断开展学习科学发展观活动,继续深化医院管理年活动,加强医院管理和内涵建设,加快医院基本建设步伐,较好地 ...

猪场八大岗位职责

**猪场场长岗位职责 (一) 负责猪场全面行政管理和生产管 理以及经营管理等工作: (二) 负责制订和完善猪场相关管理制 度,协调各级工作关系: (三)负责制订目标任务实施措施,落 实和完成各项工作任务: (四)负责编排全场的月度.年度生产 计划.物资需求计划和预算: (五)负责监控生猪生产情况.员工工 作情况,及时解决问题: (六)负责生产报表管理工作,安排做 好日报.周报.月报等: (七)负责 ...

市卫生经济学会工作总结及工作思路

南平市卫生经济学会在市社科联、市卫生局的正确领导下,在省卫生经济学会的指导下,在各会员单位的大力支持下,深入学习科学发展观,紧紧围绕新时期卫生改革与发展中的重大问题,联系医疗卫生单位和卫生事业的实际情况,开展卫生经济理论和实践的探索,做了一些工作,取得一定成绩,具体有以下几个方面: 一、 开展重要课题研究,取得一定理论成果。 根据省卫生经济学会第二次重点研究课题招标的通知,学会成员单位南平市第一医 ...

20**年终工作总结大会发言稿

新县人民医院五年发展目标 --赵华院长在2010年度工作总结大会上的讲话材料 1.一年打基础:培养人才.引进人才.完善科室流程. 医院文化建设.争创首批县级文明单 位.业务年收入达2000万 2.二年功能恢复:启用ICU.血液科.血透室.高压氧 舱.基本达到二级乙等综合医院规模 和水平 3.三年上台阶:争取业务年收入翻一番达到4000万 4.四年上规模:设臵床位300张,启动二级甲等综合 医院创建 ...

后勤工作总结汇报

****年度,后勤处在党委一班人的领导下,开拓进取,以科学的发展观指导后勤保障工作,使后勤保障工作得到可持续发展。在创建和谐消防支队的主题下,不断加大对基层建设资金投入,积极争取资金积累,加强消防装备建设,改善基层官兵值勤生活条件,扎实推进三基工程建设后勤保障工作取得了明显成效,争取消防业务经费万元,基建经费万元,从区财政局争取基层基础设施投入经费万元。支队出台了5个制度规定,分别是财务报销、物资 ...

中粮集团部门职责a

中粮集团公司部门职责权限及职权关系 一.总裁办公室 直属上级:常务副总裁 下设职位:办公室主任.副主任.老子薪酬专员.信息管理员.行政秘书.信息终端主管.招聘与培训主管.质量管理主管.质量工程师.计量管理员 部门职能:配合各部门及子公司的权利工作 部门主要职责: 1. 负责做好企业人力资源管理工作,协助各子公司(事业部)做好人力资源各项工作. 2. 负责企业各子公司(事业部),总部职能部门的统一指 ...

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