转正申请书 尊敬的公司领导: 首先感谢贵公司给我提供总经理助理一职的工作锻炼机会,感谢这一个月以来公司领导及其他同仁在工作和生活上对我关心和照顾.这份工作是对我所学理论及企业管理知识的一次全面的检验,是一次将理论和实践相结合的机会,通过这次机会我对自己所学的一些管理知识有了更深刻的理解,使我感觉到自己所学的强弱所在.经过一个多月的学习与工作,我对自己的工作认真思考并记录下来,以作为自己工作的一个阶 ...

附件: 大唐湘潭发电有限责任公司 新员工入职管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为进一步规范和统一公司新员工入职管理工作,使新员工尽快熟悉工作环境.组织架构,了解工作流程和岗位职责,尽快融入工作团队.进入工作角色,特制订办法. 第二条 本办法所称新员工,是指符合<中国大唐集团公司员工招聘管理办法>,经过上级批准被公司录用的具有大学本科及以上学历的毕业生. 第二章 职责分工 第三条 ...

一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种： （1）转正考核； （2）专业考核； （3）晋升考核； （4）月度绩效考核； （5）年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作，并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准，熟悉考核制 ...

公司员工晋升管理制度 签发: 一.基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则.晋升需全面考虑员工的个人素质.能力以及在工作中取得的成绩. (2)逐级晋升与越级晋升相结合的原则.员工一般逐级晋升,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者,可以越级晋升. (3)纵向晋升与横向晋升相结合的原则.员工可以沿一条通道晋升,也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道. (4)能升能降的原则.根据绩效考核结果,员工职位可升可 ...

到今天三个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工.我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前在**公司传媒部门担任销售专员一职,负责传媒部门销售助理的工作.虽然到**传媒公司只有短短几个月的时间,但从来公司的第一天开始,我就把自己融入到**传媒这个团队中来了. 本人工作认真.细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很 ...

研发部 管理文件汇编 研 发 部 职 责 一.研发部岗位说明 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 二.研发部职业通道 第 页 研发部 管理文件汇编 第 页 研发部 管理文件汇编 3.研发部职业发展三阶段 (1).初入期 从入职的第一天起,员工就步入了研发部的职业发展通道.在初入期,主要包括以下三个阶段. A.新员工 ...

我于20xx 年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月.踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月.回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下: 我在信息调研部负责协助本部门主任处理部门的日常工作,具体的讲可以分为以下五部分: 一,负责编辑<中华新能源周刊>的初稿及定稿的打印发送. 在商会各级领导的关心支 ...

　　到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。 　　本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟 ...

第 三 章生 产 管 理 制 度 范 本1SCGL-ZD-01 生产计划管理办法 SCGL-ZD-公司标准文件文件编号版本A/0页次生产计划管理办法1.目的 1.目的 为使本公司的产能安排有所依据, 满足客户对品质及交货期要求, 以保证本公司有履行合 约的能力,降低库存.成本,提高生产效率,特制定本办法. 2.范围 2.范围 适用于本公司所有生产产品的生产计划控制. 3.定义 3.定义 3.1 & ...

篇一:超市店长竞聘书 超市店长竞聘书 尊敬的集团领导: 您好! 踏着金秋的脚步,我们大商集团佳木斯地区集团又迎来了硕果累累的一年,作为大商集团佳木斯地区集团桦南店的一名员工,我也一步一步的逐渐成长了起来.我叫张锐,现年29岁,现在大商超市桦南店担任营销经理,营运经理助理,现场经理,卡友团购中心主管一职,我竞聘的职位是地区集团下属超市店长. 2010年1月5日,我满怀憧憬与希望的加入了大商集团佳木斯 ...