干部档案自传

干部人事档案材料的分类

干部人事档案材料的分类.排序.编目(上) (内容:干部人事档案材料的分类.排序) 一.干部人事档案材料的分类 依据<干部档案工作条例>和<干部人事档案材料收集归档规定>,结合当前工作实际,对干部人事档案材料十大类内容的原则划分如下: 第一类履历材料: 干部履历表(书).简历表,干部.职工.教师.医务人员.军人.学生等各类人员登记表:个人简历材料:更改姓名的材料(报告与批件) ...

干部自传的撰写格式

干部自传的撰写格式 干部自传是指由干部本人撰写的叙述个人成长经历.思想演变.家庭历史等情况,并经组织审定.传记性的一种文字材料.干部自传是干部档案的重要内容之一,它是档案建立后收集补充的主要材料. 干部被任命为副团职.副处级职务,或调整为专业技术9级后,半年内写出自传,被任命为正师职.正局级职务,或调整为专业技术6级后,应当续写自传,干部转业到地方后要写出自传. 基本内容: 1.干部的姓名(曾用名 ...

干部档案工作的规章制度

为加强干部档案业务建设,提高干部档案工作水平,根据中共中央组织部、国家档案局颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》的有关规定,结合我省干部档案工作情况,特制订本细则。   一、干部档案管理体制、机构和职责   (一)干部档案管理体制:   干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。省直单位,对直属单位的干部档案,实行厅局集中管理。地市直单位,管理干部档案不足100卷的要集中到地市 ...

干部人事档案怎样分类

与文书档案相比,干部人事档案有它自身的特点,因而分类也有其特殊性.根据中组部1991年颁发的<干部档案整理工作细则>及1996年颁发的<干部人事档案材料收集归档规定>,其内容一般分为十大类: 1.履历材料:包括各个时期的干部履历表.简历表.个人简历.各类人员登记表. 2.自传及属于自传性质的材料. 3.鉴定.考察.考核材料: (1)民主评议综合材料,组织出具的鉴定性质的材料 ...

人事档案信息公开的内容扩展

在现有的人事档案中,干部档案管理无论是从制度上还是从收集分类整理上是比较规范的,其他类别人事档案的内容主要是以干部档案为参照标准.根据<干部档案工作条例>和<干部档案整理工作细则>等有关文件的规定,干部人事档案材料分为十类: 一.履历材料 <条例>.<细则>中规定:凡是反映本人全面经历等基本情况的表格材料归入此类.这包括:干部.工人.教师.医务人员. ...

人事档案规则

干部人事档案材料收集归档规定 第一章 总 则 第一条 为了规范干部人事档案材料收集归档工作,确保为公道正派地选人用人提供真实.全面的档案信息,为维护干部的合法权益提供依据,根据<中华人民共和国档案法>.<中华人民共和国公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>和<干部档案工作条例>等法律法规,制定本规定. 第二条 干部人事档案材料收集归档工作遵循真 ...

干部档案正本

干部档案正本,由历史地.全面地反映干部情况的材料构成.其内容分类: 第一类 履历材料:干部履历表.简历表,干部.职工.教师.医务人员.军人.学生等各类人员登记表,个人简历材料,更改姓名的材料. 第二类 自传及属于自传性质的材料. 第三类 鉴定(含自我鉴定).考察.考核材料:以鉴定为主要内容的各类人员登记表,组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料:作为干部任免.调动依据的正式考察综合材料:考核登记表 ...

会计业务自传简历(1)

会计业务自传简历姓名: xxx 性别: 男 出生日期: xxx.8.22 电话: xxx(办公) 地址:xx财政局 经历: 1977.7——1979.7 在xx古文小学读初中 1979.9——1982.7 在xx市农业学校学习 1982.7——1984.10在xx河东乡人民政府工作。从事农村财务管理工作。 1984.10—xx.2在xx农业局工作。从事会计核算和计划财务管理工作。 xx.2—现在 ...

干部人事档案管理办法

为加强我局干部人事档案管理工作,提高档案业务科学管理水平,有效地保护和利用干部人事档案,更好地为干部工作服务,根据<出入境检验检疫系统干部人事档案管理办法>,结合我局实际情况,制定本办法. 一.我局干部人事档案工作由人事科负责,管理人员必须是政治可靠.作风正派.责任心强的中共正式党员. 二.干部人事档案管理部门的主要职责: (一)保管干部人事档案,积累档案材料: (二)收集.鉴别和整理 ...

什么是人事代理

.什么是人事代理? 答:人事代理,是指在我国社会主义市场经济条件下,经人事部门组织批准或授权指定的人才服务机构,受单位和个人委托,运用社会化服务方式和现代化手段,按指定的法律和政策规定,为其代办的相关人事业务.简单地说,就是把" 单位人" 转变成" 社会人" ,实现人事关系管理与人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作,如档案管理.计算工龄.大中 ...

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