初一级工作总结

广东电网公司保供电工作管理规定

广东电网公司保供电工作管理规定 广东电网公司统一编码: S.00.00.05/PM.0000.0001 2010-01-01印发 封面2010-01-01实施 本制度信息 制度名称 制度编号 对应文号 版 次 0907版 广东电网公司保供电工作管理规定 S.00.00.05/PM.0000.0001 变更概要 修编时间 状态 在用 角色 编写 初审 会签 审核 批准 陈浩 黄涛 胡晓萌 人员 张忠 ...

国土资源局十五期间工作总结

  “十五”期间是**申奥成功后,朝阳区实施“三化四区”建设、全力推进奥运工程建设的关键阶段,20XX年也是**市国土资源和房屋管理体制改革的第一个年头。五年来,区国土局在区委、区政府和市国土资源局的领导下,继续以区领导提出的“创新体制,提高效率,当好参谋,促进发展”要求为朝阳区国土工作总的指导思想,本着为朝阳区社会经济走可持续发展道路服务好的目的,提高工作效率,切实履行土地利用、管理、经营职能, ...

学校岗位设置实施方案

学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...

评小学一级教师工作总结

工作总结 姓名:马雅娜 单位:廊坊市文安县黄甫小学 职称:小学一级教师 小学一级教师工作总结 廊坊市文安县黄甫小学 马雅娜 马雅娜,女,2001年7月毕业于天津市宝坻师范学校,中专学历,所学专业美术,2001 年春开始参加河北省成人高等教育考试,2004年6月取得"美术"专科学历.2006年4月参 加河北省自学考试, 2009年6月取得"教育管理"本科学历. ...

总结一级建造师挂靠的价格与行情

我从事这一方面工作很多年:我来发表和分析一级建造师挂靠价格: 1一级建造师挂靠价格有初始注册和转注册,两者价格不一样:转注册要高点 (1)什么是初始注册 初始注册就是建造师经过多年努力考来的证书第一次拿去申报材料注册到用人单位 2)什么是转注册 转注册一般也叫变更注册:变更注册就是建造师已经注册在用人单位:需要从原单位变更到新单位: 2然而很多人疑惑为什么初始注册价格要价格低而变更注册要价格高了? ...

主管任用管理办法

第一章 总 则 第一条 为规范主管的选拔任用管理,保证公正合理地任用各级 主管,制定本办法. 第二条 本办法适用于控股公司本部及各子公司. 第三条 基本原则 1. 德才兼备,业绩导向: 2. 严格考核,逐级提拔: 3. 公平竞争,择优选拔: 4. 内部为主,外部为辅: 5. 能上能下,合理流动. 第二章 选拔条件 第四条 选拔范围:优先考虑集团范围内部人员和后备人员,如 集团范围内无合适人选时考虑 ...

教育事业单位岗位设置管理实施方案

教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

一级临时建造师群体状况及对策研究

鬻翥篙主尹哿鬟盖:夕坠竺:垫!!!!!:竺塑!:!慧.¨.慕mT篓n山窘垒!些塑!些兰塑!!竺!望墅 ・26・・ 一级临时建造师群体状况及对策研究 孙 摘 瑞 (住房和城乡建设部执业资格注册中心,100037,北京) 要:一级临时建造师与考试取得的建造师在年龄.学历和注册企业方面区别不大.考虑到政策的延续 性和维护建造9币制度的公平性和工作性,建议临时建造师到期后不再延续. 关键词:建造师制度:建 ...

HR薪酬管理的基本思路

HR薪酬管理的基本思路 薪酬方面有一个经典的4P原则,在这个原则下,大家可以大致捋清楚薪酬管理的脉络. 1)P1:以战略定位----Price:根据企业战略,制定薪酬价位; 2)P2:以岗位定级----Position:根据岗位要求,制定级别; 3)P3:以能力定薪----Personality:根据个人能力,确定薪酬; 4)P4:以绩效定奖----Performance:根据个人绩效,发放奖金. ...

中学岗位设置方案

中学岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化.规范化和制度化,根据<邹城市事业单位岗位设置管理实施方案>等有关文件精神,结合我校实际,制定本设置方案. 一.指导思想 以邓小平理论."三个代表"重要思想和党的十七大精神为指导,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合单位各类 ...

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