房地产策划助理工作总结

房地产策划人员的个人简历

姓 名: 国籍: 中国 目前所在地: 天河区 民族: 汉族 户口所在地: 湛江 身材: 160 cm kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 30 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 房地产:房地产策划.房地产营销与房地产开发. 工作年限: 8 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 个人工作经历: 公司名称: 起止年 ...

行政助理实习总结

实习总结 一.实习目的: 在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,丰富实践工作和社会经验,扩大社交范围,提高社交能力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础,同时也为自已处事的态度和方式,提供一个检验和反省的机会. 二.实习介绍: 时间飞逝,转眼已经到了2 ...

商业地产运营管理

商业地产开发定位.招商策略及运营管理 主讲:张志东 [课程背景] 伴随首新一轮商业地产发展热潮展开,无论是新开的商业项目,还是旧有的运营项目,都会或多或少出现一些问题,比如定位不够明确从而导致招商困难,规划不够合理流不够充足,管理不够规范导致秩序比较混乱,业态分布不合理导致项目升级换代比较尴尬等,本课程将重点从商业项目定位.规划设计.盈利模式分析.招商运管理管理等多处入手,休中解决前期定位与后期管 ...

个人工作总结--房地产行业

入职一周年个人工作总结 一.前言 从2015年7月份入职至今,工作兼顾营销与顾问,到目前逐渐转向投资方向的工作,直属领导也发生了两次变更,接触面相对广泛,期间有从不同岗位.不同领导处学到的多方面专业知识与能力, 也收获了很多做事做人的方法与逻辑,但尚未学到的知识与技能才是更大的遗憾.现将一年来的工作总结如下: 二.工作内容及成果 工作内容主要分为营销.顾问.投资三部分,如下: 1. 营销方面 1) ...

助理理财规划师报考指南完整版

助理理财规划师报考指南完整版 考试简介 理财规划师(Financial Planner)是为客户提供全面理财规划的专业人士.是指运用理财规划的原理.技术和方法,针对个人.家庭以及中小企业.机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员. 理财规划(Financial Planning)是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的.具有可操作性的某方面或综合性的财务方案,它主要包括现金规划.消费 ...

总经理助理求职个人简历

总经理助理求职个人简历 姓 名: 出生年月: 民 族: 学 历: 住 址: 电子信箱: 1984年9月 本科 性 别: 联系电话: 婚姻状况: 专 业: 女 求职意向: 现在从事行业: 欲从事岗位: 互联网·电子商务 经理助理·秘书·文员 广告·会展·公关 房地产开发·建筑与工程 互联网·电子商务 媒体·出版·文化 传播 经理助理·秘书·文员 行政专员·助理 图书情报·资料·文档管理 销售代 表· ...

房地产营销策划部工作职责

房地产营销策划部工作职责 地产市场实际运作的竞争力=对市场形势的判断能力+准确的市场定位及目标客户的捕捉能力+产品开发及策划的创新能力+各类资源的整合能力+卖点的储备及推广能力 我们市场部的具体工作也是围绕以上五个竞争力来进行. 一.策划部的工作职能 策划人追求的目标----通过创造性的思维对产品进行准确定位.推广,且要用最少的投入为企业创造更大的价值. 1.策划部在项目开发中的位置和作用 本部门 ...

售楼部现场管理

售楼部规范工作制度 1. 员工必须关心公司.执行本职工作.遵守职业道德. 2. 员工应准时上班.不准迟到.早退和旷工. 3. 员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行. 4. 上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗.聊天. 5. 切实服从上司作安排和调配,按时完成任务,不得拖延.拒绝或终止工作. 6. 必须按编排表当值,不得撞离职守.个人调离,调换更值时需经主管或经理同意 ...

助理工作总结范文

7月11日,我正式走进了房地产策划有限公司,开始了自己人生中很重要 的一份工作,心里很感激公司给我这个工作的机会,以前自己总认为我所做的 对得起自己拿的这份工资就够了,因为公司不只是我一个人,虽然我也会努力 的工作但是心里更多的是因为想得到领导的肯定. 但是现在, 公司教给我的是: 我在公司所做的一切工作.所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添 砖加瓦,向周围的同事学习他们的长处,弥补自己的 ...

专案经理工作职责

专案经理工作职责 专案经理不参与具体销售工作,对整个销售现场负有监督考核.团队建设.汇报汇总.组织协调.日常管理及后勤之职责,具体工作职责如下: 一.监督考核职责: (一)对现场工作人员的监督考核职责: 1.按照<销售现场人员考核制度>对销售人员.合同管理员进行考核监督,并做相应记录,如无该制度规定之重大问题,则按该制度之相关规定对销售人员.合同管理员进行累计打分.月度汇总,汇总结果与 ...

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