推进学习型班组建设的实践与思考 近年来,配电运检工区在公司的统一部署下,对一线班组的建设情况进行了充分调研,有针对性的创建学习型班组和推进学习型班组建设.通过深入开展创建学习型班组活动,力争打造一流的学习团队,提高员工队伍的综合素质,提升基层班组的创新力和竞争力:并结合推进过程中存在的一些问题与难点,做进一步思考和探索,争取使更多的员工成为知识型员工,更多的班组成为学习型班组. 一.对创建学习型班 ...

一班组概况: 班组简介:修保厂结合公司生产实际,以创建学习创新型班组为创建方向.以职工岗位成才为手段.以提高工作绩效为导向.以服务生产发展战略为目标.按照"学习制度健全.学习氛围浓厚.人才竞相涌现.班组创新能力不断增强"的总体要求,建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系,全面实施创建学习型班组,把创建目标落实到每个职工,大力开展特色班组创建.修保厂共有5个班组,其中包括 ...

　　为了提高全局职工队伍整体素质，不断提升班组的学习力、创造力和科学管理水平，大力推动全局学习型企业的创建工作，根据***电力工会的要求和我局的实际，特制定***电业局创建学习型班组实施细则。 　　一、创建学习型班组的指导思想、原则和标准 　　（一）指导思想 　　***电业局创建学习型班组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把全心全意依靠职工办企业的方针与以人为本的现代科学管理理念相结合，以 ...

抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设 今年以来，涿鹿矿业公司工会按照张矿集团工会《关于开展学习型班组创建活动实施意见》的总体部署，结合我矿安全生产实际，坚持以创建学习型组织，争当学习型职工为主体，以职工岗位成才为手段、以提高工作绩效为导向、以服务矿井发展战略为目标，本着学习制度健全、学习氛围浓厚、班组创新能力不断增强的要求，建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系，全面实施《涿鹿矿业公司工 ...

怎样搞好班组文化建设 一.什么是班组文化? 企业文化建设离不开班组文化建设,离开了班组文化建设就成了空中楼阁.因为班组是企业组织结构中最基层的单位,是企业的"细胞",所以,班组文化也可以说是企业的"细胞文化". 企业文化是企业中的主文化,班组文化是企业中的一种次文化或亚文化.班组文化建设是企业文化建设的具体反映,是企业文化的细化,优秀的企业文化要靠优秀的班组 ...

http://www.cqxyw.com 发电厂班组建设活动总结 自今年企业开展"3+1"专项活动以来,电力处根据部门职能,认真贯彻落实省公司和本厂相关文件精神,制定活动实施方案,积极营造学习.宣传.贯彻专项活动的良好氛围,稳步推进班组建设工作,取得了较好成效. 一.前一阶段工作情况 (一)制定计划,加强领导,突出班组建设的时效性 今年初,围绕省公司<关于加强企业基层组织 ...

公司班组建设工作汇报 尊敬的各位领导： 根据会议安排，我代表南充中心就班组建设工作做如下汇报。 8月20日，公司召开了班组建设工作会议，公司领导对班组建设工作提出了明确要求。南充中心根据公司的统一部署，进一步提高认识，统一思想，全面落实班组建设的各项工作，结合公司安全生产专项活动，积极推动班组建设工作取得进展。 一 、班组建设面临的问题 1.班组管理粗放，管理手段相对滞后。随着公司体制改革的深入， ...

　　为全面落实xx企业文化战略的推进工作，进一步提升班组管理水平，结合供销公司的实际情况，经公司党、政、工会议研究决定，在全公司各班组中，开展“学习型班组”创建活动，形成一种“工作学习化，学习工作化”的良好氛围，推动班组建设更上新台阶。 　　工作思路： 　　统一认识，确定目标，形成思路。充分认识到创建“学习型班组”的重要性，使推进工作变为职工的自觉行动。在油库运行班、总库配送班，进行创建“学习型班 ...

车间班组个人年终总结 第一篇:车间班组个人年终总结 新年开始,工厂进行了新一轮的机构改革,"新起点.新希望",一年来,车间在厂领导班子.厂党委的正确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张.管理困难等诸多不利因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨.车间在上级职能部门的正确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,圆满完成了 ...

　　支公司各股室、班组、各工会小组： 　　为了加强优质服务工作，促进行业作风建设，树立支公司良好的企业形象，根据分公司工会文件精神，在下半年将开展“创建学习型班组、促进行风建设”活动。通过将学习型班组建设与行业作风建设相结合，在提高班组管理水平，增强职工综合素质的同时，促进职工工作行为进一步规范，服务水平进一步提高，不断增强支公司的核心竞争力，取得良好的社会效益和经济效益。 　　一、指导思想 　　 ...