员工薪酬激励方案 时间:2014-04-11 10:01来源: 好词好句网 作者:好词好句 篇一:员工薪酬激励方案 好的销售激励政策,不仅可以提高员工的工作效率,而且可以减少企业的综合成本,提升企业效益. 商场如战场,销售队伍犹如企业占领市场的先头部队,他们的战斗力直接影响着战役的胜败.激励是发挥战斗力的催化剂,是鼓舞战斗士气的关键.然而,多数企业管理人员,并不真正了解自己的销售队伍,也不确定现行 ...

销售总监岗位职责 1.1 全面管理公司营销工作 1.2 组织拟定营销中心机构设置和内部管理方案,提高管理效率 1.3 组建公司销售团队,规范销售流程.制定销售制度.完成销售目标 1.4.参与建立公司分销体系及制定.执行业务规划 2.1 负责收集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作方向性的建议. 2.2 负责对区域销售进行评估.跟踪及管理. 2.3 结合营销实际情况,对营销人员进行思想教育和业 ...

外企快速消费品业务员薪酬制度研究 --以高露洁棕榄(中国)公司陕西分区为例 院系: 班级: 姓名: 外企快速消费品业务员薪酬制度研究 --以高露洁棕榄(中国)公司陕西分区为例 摘 要 改革开放以来, 随着大量的外资企业进入中国, 无论在经济环境还是在市场格局上都极大地改变着中国经济.同时, 外企也伴随着中国经济的腾飞迅速发展起来.随着我国经济发展.国民收入的提高.国内外企业投资力度加大.我国的快速 ...

<店铺营运流程及标准> 一.营业前 口 早班签到(店长负责为到店的员工签到) 口 开启电器及照明没备 口 做早操 口 晨会(店长每天早上一定要与店铺员工开会,安排工作事项).具体如下: ◆工作总结.目标检视 1.总结昨天的目标完成情况.全店(柜组)的销售进度及两班差距: 2.总结分析昨天的营业情况及工作表现评价,有哪些要特别留意的需重点提出.(务必要各员工清晰,防范类似事情的再次发生) ...

炫动体育世界 运营中心 二〇一六年度工作总结二〇一七年度工作计划 编制人:卜佳虹 编制日期:2016年12月25日 目录 一. 热高乐园商品部2016年工作总结 .............................................. 2 (一) 人员的管理.培训工作 ....................................................... ...

一线销售员工培训的价值意义 一.对一线销售员工培训是提升企业竞争力,实现企业核心战略的必然要求 对追求创造更多利润的企业而言,欲获得优秀一线销售员工的途径就是通过外部招聘和内部培训,对于企业内部而言,正如美国著名咨询专家亚德里安·斯莱沃斯基所说,"零售商应该多花点心思来留住你的员工,尤其是一线员工.你在营销上花的每一个美元和每一个小时对你的外部关系都会产生倍增的价值.顾客满意于员工满意, ...

本科毕业论文 论文题目:天龙公司销售人员绩效管理问题与对策分析 学生姓名: xxx 学 号: xxx 专 业: xxx 班 级: xxx 指导教师: xxxx 完成日期:2012 年5月18 日 天龙公司销售人员绩效管理问题与对策分析 内 容 摘 要 绩效管理作为一门管理科学也引入到天龙公司的企业管理中,深入到企业管理的方方面面.虽然天龙公司不断地改善自己的销售人员绩效管理,但是仍然有很多不尽如人 ...

本科毕业论文 论文题目:天龙公司销售人员绩效管理问题与对策分析 学生姓名: XXXXX 学 号: XXXXXX 专 业: XXXXXX 班 级: XXXXXXX 指导教师: XXXXXX 完成日期:2012 年5月18 日 天龙公司销售人员绩效管理问题与对策分析 内 容 摘 要 绩效管理作为一门管理科学也引入到天龙公司的企业管理中,深入到企业管理的方方面面.虽然天龙公司不断地改善自己的销售人员绩效 ...

都市丽人直营店管理工作手册 (初稿) 目录 总则 第一章 人事制度 一. 直营店人员配备 二. 直营店人员架构 三. 直营店各岗位职责说明 1. 督导工作职责 2. 大区店长工作职责 3. 店长工作职责 4. 店长助理工作职责 5. 导购工作职责 第二章 直营店店面工作流程 一. 店长一日工作流程 二. 导购一日工作流程 第三章 直营店人员招聘 第四章 直营店薪资及晋升考核制度 第五章 直营店店面 ...

专卖店日常管理细则 1. 上班时间必须严格按照公司规定,周一至周四.周日9:15-21:30,周五.周六9: 15-22:00.开门营业后及时登录msn发签到信息给督导,如遇网络问题,请用店铺电话联系. 若发现迟到或者提前关店者,一律给与相应的处罚. 2. 营业期间用餐时间规范,中餐时间:11:30-13:00,晚餐时间:17:00-18:30,每个员 工30分钟,正常工作期间请严格按照用餐时间用 ...