营运经理工作总结

商场运营管理

××控股集团商业管理制度 (试行) 营运管理制度篇 南通×××营运部 2009-6-12 前 言 打造一支专业.高素质的营运管理团队,是商业地产已开业项目持续化正常经营的重要保证.商业地产营运管理工作是一项繁琐和综合性很强的工作,它要求营运管理人员具备很强的应变能力和管理协调能力,以适应对各种突发事件处理和对商场经营过程中整体的把控能力.因此,营运管理制度的建立势在必行. 营运工作管理手册为加强规 ...

酒店值班管理

值 班 管 理 系 统 值班管理系统 简介 优秀的值班管理: 良好的值班管理系统是使餐厅管理水平和优质顾客服务成功呈现给顾客的主要因素.值班经理兼具着多种不同的角色,包括领导者,计划者,执行者,问题解决者,训练者及督导人.有效率的值班经理必须明白在餐厅营运中有哪些基本任务必须完成.同时了解如何透过协调组织人员的工作,将清洁.明亮.舒适的环境,友善准确快速的服务及优良的产品传递给每位顾客,使前来用餐 ...

麦当劳公司组织架构调研

麦当劳公司管理架构调研报告 麦当劳是全球首屈一指的餐饮品牌和世界零售食品服务业的领先者,在全球120多个国家和地区拥有超过32000家餐厅,每天为超过6000万顾客提供服务.1955年,世界上第一家麦当劳餐厅由创始人雷·克洛克(Ray Kroc)在美国芝加哥伊利诺斯州Des Plaines成立.从1990年深圳第一家餐厅开业起,麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1400家,拥有员工超过70000名 ...

餐饮连锁企业营运手册(主题一)

主题一:值班管理 要成为一名出色的管理者,你的第一步便该由现场管理开始,                  现场管理将使门店管理趋于正常,管理有序.身为门店的基                                            层管理者,你必须带领你的团队,为顾客提供101%的满意服务,达成门店各项经营业绩.想想看,你每天所做的工作成果将会影响到明天.下周甚至明年的营运和成功, ...

运营总监的职责

1.组织编制年度营销计划及营销费用.内部利润指标等计划: 2.有权向总经理提出营销部.办事处.各营销点的业务经理(主任).副经理人选: 3.组织研究.拟定公司营销.市场开发方面的发展规划: 4.组织拟订营销业务管理的各种规定.制度和内部机构设置: 5.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用.考核.调配.晋升.惩罚和解聘: 6.负责核准营销经理.营销人员浮动工资.佣金发放标准: 7.组 ...

商业运营管理手册

安大城市广场运营管理手册 [目录] 第一章:运营工作范畴及工作职责 [1]运营概念 [2]运营部工作范畴 [3]运营部工作职能 第二章:运营部各岗位工作范畴及岗位职责 [1]商管部经理岗位职责 [2]客服员岗位职责 [3]商管员岗位职责 [4]物业管理员岗位职责 [5]设备维修岗岗位职责 第三章:日常工作流程及管理制度 [1]总值班管理制度 [2]开闭店流程管理规定 [3]运营部日常工作管理规定 ...

资产保护部新店建设工作指南

资产保护部新店建设 培训指南 沃尔玛中国有限公司资产保护部---技术防范组 目 录 1.概要-------------------------------1 1.1目的-----------------------------.1 2.人员招聘及到位安排------------------------1 2.1人员招聘---------------------------.1 2.2部门员工的到位 ...

营运区经理岗位职责

营运经理岗位职责 岗位名称:营运经理 直接上级:营运总监 直接下级:店长及门店干部 本职工作:完成公司下达的各项指标任务,保证区域内各门店经营. 管理运行正常,符合公司营运要求. 直接责任: (1)负责当地市场的店面扩展工作,完成公司下达的区域发展 指标: (3)负责本区域内各政府部门公共关系的建立与维护: (4)对各门店产品质量.服务质量.卫生.现场管理等营运工 作做起全面管理负责作用: (5) ...

商铺运营管理

深圳世方商业地产顾问公司 经营管理部 - 1 - 商业运营管理手册[租赁店铺运营管理] [目录] 第一章:运营工作范畴及工作职责 ................................................................................... 1 [1]运营概念 ......................................... ...

商场营运经理岗位职责

商场营运经理职位说明书 编制日期:2013 年 4 月 职位名称 直接上级 性别:不限 具体项目 专业知识 专业技能 (所需培 训) 营运经理 商场经理 年龄:28-45 岁 所属部门 直接下级 营运主管 语言:普通话 身高:160cm 以上 职位编号 职位等级 教育程度:专科以上 优先条件 基本要求 熟悉零售业销售管理及商品管理知识, 具有 3 年以上大型连锁零售企业销售管理相 掌握基本财务知识 ...

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