文凭，也称为学历，是一个人接受过什么中高等教育的毕业证书；通常将初高中以上的学历才称为文凭，一般分为中专生、大专生、本科生、硕士或博士研究生。证书，不仅包括学历证书，还包括专业任职资格证书、执业资格证书和职业技能证书；专业任职资格包括工程、经济等专业的高级、中级和初级技术职称；执业资格证书包括建造师、结构师、造价师、各级别的项目经理等；职业资格证书包括各类操作工人证书等。能力，则是一个既实际又抽象的概念，笼统讲其是胜任某项工作或完成某项任务需要具备的条件、才能和力量。
文凭是个人学习经历的一种证明；总的来说，学习较多的、学历较高的人，掌握的知识就较多，能够在本专业或相关专业完成的工作就越好。人们常说多数本科生要比大专生脑子好使些，是有一定道理的；在高考录分时，本科尤其是一本，要比大专高出二三百分，说明这些孩子在初高中掌握的知识面还是较宽的。所以，众多用人单位在新招聘员工时，都给出了学历文凭的基本条件，被录用时起点工资也是有一定差距的。另外，具备一定的专业任职资格证书的人员，具备某项或某几项执业（职业）资格证书的人员，说明其在某个方面，通过学习掌握了较多的专业知识，考取了该方面的专业执业或职业证书，通常比没有学习也没有证书的人，知识面要宽许多；所以，众多用人单位也划定了招聘的资格界限，如需要建造师，工程师，几大员等；一般来说，有职称证的员工，有专业技能证的人员，应知应会要比无证书人员要强得多。如工程技术专业人员基本都会电脑，会做资料，会使用测量仪器，会计算工程数据等等。他们中间有不少人在公司干过多年，德才兼备，知识全面，统筹能力强，是公司的重要骨干力量。当然，纯粹靠考试作弊，抄写过关，混的是虚的学历证或资格证者，应该除外。
但是，不一定文凭较高的人，有学历证、职称证和技能证的人，其实际工作的能力，要比没有证书的强很多。我们公司相当一些项目经理和老员工，都没有上过什么大专，本科，也没有建造师证，有的连工程师证都没有；但是，他们中间不少人，掌握了园林绿化施工行业的各项技能，包括资料，测量，计算等；在对外沟通，施工经验，组织管理，尤其是自觉工作、吃苦耐劳、节省费用、勤奋努力等方面，不少“土八路”要比学历资格较高的“洋八路”强许多。另外，由于教育制度上的某些问题，学生在学校学的知识，在实际工作中能够用上的不是很多，而真正要用上的东西，课本上可能一带而过了；又如二级建造师，多数内容不是园林行业的，即使考上了，也不一定能够胜任园林项目经理；所以，即使有较高学历的较多证书的员工，也还要好好在实践中努力学习和提高。
综上所述，我们这样的公司，是由有学历证，资格证的员工，和没有这些证件的员工组成的。因此，这两部分员工要相互学习、相互帮助，相互配合。因为前者可能在管理能力和工作经验上有些差距，后者可能在电脑资料、测量计算等方面有些不足；均不能自暴自弃，自满自足，不求进取；所以要各扬其长，各抑己短，只有学习并掌握了别人已经掌握了知识，发挥自己工作的特长，才能出色的完成更多的任务，承担更大的责任，也才能获得更多的报酬。
文/晓言