九龙中学教学发展实施方案
一、指导思想
坚持以促进学校内涵发展为宗旨，以深化课程改革、推进素质教育为核心，以规范学校办学行为、转变教师教学行为为前提，按照“整体推进、分步实施、重点突破、全面提升”的工作思路，优化教学管理，深化教学改革，积极探索自主、高效、充满活力的课堂教学，全面提升我校教育教学质量。
二、实施目标
1、总体目标：
教师树立“有效的教，促进高效的学”的理念，建立民主、和谐、高效的课堂，深化课改实验形成课题、成果。
学生掌握“自主、合作、探究”的学习方式，乐学、会学、主动学习。
教学成绩优秀，优生率、平均分高于区平均水平以上。 教研成果有效，方法成熟，可推广。
2、教师目标：培养教师在高效课堂中“导学、精讲、点拨、反思”的综合能力。
3、学生目标：切实让学生真正做课堂的主人，做自我发展与提高的主人（小组合作）。
三、组织领导
组 长：张松海（校长）
副组长：王法窝（分管教学业务副校长）
成 员：台正中（教导主任）
卢金荣（文科教研组长），贾伟（数学教研组组长），岳利娜（英语教研组组长），杨建伟（理化生教研组组长），陈光（艺体教研组组长）。
四、活动措施与步骤
（一）第一阶段：学习研讨（2015年4月1日—5月31日） 主要工作：组织学习，提高认识，明确实施“高效课堂”的重要性。
通过业务会组织学习，分组深入学习高效课堂教学理论，正确理解和把握高效课堂的基本要求，教研组制定不同学科“高效课堂”的基本要求和标准，明确高效课堂教学改革的目标和重点。
（二）第二阶段：探索实践（2015年6月1日—2015年10月31日）
一是加强培训，狠抓教师理念的转变。
1、充分研读教材
基本要求：要求全体教师理解教材、吃透教材、活用教材。教师对照课程标准，通读所任学科教材内容，从整体上把握教材知识体系、脉络结构和各部分之间的联系，把握课程整体目标和阶段目标。吃透教材在整个学科中的地位、作用，能够对教材进行灵活的运用，能够就一册书写出高质量的、可行的教学计划。
主要措施：组织教师深入学习学科教材和研读课程标准，以确保更好、更科学地完成“高效课堂”教学中的“定标”环节。
2、优化教学设计
基本要求：教学设计精当。准确解读教材与学生，在把握学情的基础上对教材等教学资源进行整合加工，形成目标明确、重点突出、脉络清晰、方式灵活、学法指导切合学生实际的教学设计。教学设计要把每一课教学的知识点与整个知识体系相联系，并提出实现整体目标的教学策略。备课做到“五备”“六环”。“五备”即备课标、备教材、备学生、备训练、备教具。“六环”即有“明确教学目标--引导学生自学—知识重难点讲解—课堂常规训练—学科知识融合与拓展—课堂小结及作业设计”六个教学环节。
主要措施：通过加强常规管理，落实备课检查、指导、考核制度，提高教师有效备课的能力。
3、讲课精炼高效
基本要求：教师在课堂上要体现“小组合作，当堂训练”的原则，落实教体局提出的“优化目标--小组合作学生自学—知识重难点讲解—课堂常规训练—学科知识融合与拓展—课堂小结及作业设计”的教学环节。教师的讲，应该是针对学生自学情况及展示小组互评时存在的共同疑难问题，进行适时点拨、讲解、释疑，并且要特别关注学困生的表现。一般情况下，教师连续讲课把握好时间，做到精讲、互动（包括学生看书、练习等）有机穿插进行，充分发挥现代教育技术、教学媒体的作用，力求课堂教学效果的最大化。
主要措施：开展各学科、各学段、各种课型的课堂教学观摩、展示、研讨活动。一学期每人至少一节研讨课，以“高效课堂”为主题，
真正提高课堂教学的高效性。有计划地组织青年教师、骨干教师走出去，聆听专家课堂。
4．学习主动有效。
基本要求：加强学法指导，努力改变学生的学习方式，充分调动学生积极性、主动参与性。发挥学生在教学中的主体作用，使学生在学习目标（导学案）的指引下，通过自主学习和合作交流互动，培养学生的学习能力、探究合作精神，促进学生之间的沟通与交流。一般情况下，每节课学生自主学习和训练的时间应不少于20分钟。根据学生个性、认知能力、思维类型等差异，实行分层设计、分层教学、分层指导、分层训练。建立和谐的师生关系，师生之间具有愉快的情感沟通与智慧交流，教师的亲和力和教学艺术对学生产生积极影响，学生对这一门学科产生浓厚的学习兴趣。
主要措施：落实听课、评课制度，加强检查监督。教师要互相学习、共同提高，努力落实高效课堂、课题、成果。
5、训练评价及时。
基本要求：设计、布置学生作业时要坚持：选择性（有针对性地精选作业，减少布置作业的随意性）、适中性（难度适中、总量适合学生年龄特点，每天书面作业控制在半小时之内）、层次性（不同层次学生有所不同）、前导性（将新课预习纳入学生课外作业范畴，成为学生作业的重要组成部分，在教师给予书面指导的基础上，使预习成为实施有效课堂教学的坚实基础和必要前提）。作业批改及时认真，对作业中典型问题进行记载与分析。能科学规范命题，重视考后分析。
主要措施：加强教师作业布置和批改情况的检查和讲评，组织作业设计研讨，开展优秀班级作业展评、推进作业设计的优化，使教师形成自主设计高质量作业并及时批改评价的良好习惯。
6、提高课后辅导的高效性。
课后辅导要突出一个“勤”字，有效利用小组合作制度，坚持“抓两头促中间”的辅导策略，实现培优补差的落实到位。在平时的教学过程中，要坚持教辅结合的思想，不断强化教学辅导。在注重学生知识辅导的同时，还要注意学生的心理辅导，补“差”先补“心”，消除心理障碍，矫正不良习惯，增强学生战胜困难的信心和勇气。
主要措施：班级试行小组合作体制，重视培优补差工作，在校内开展丰富多彩的学科活动，激发学生学习兴趣，提高各方面的能力。挖掘苗子，培养尖子，以好带差。针对学困生的薄弱点，加强辅导，做好学生的心理辅导促其不断进步。
二是全员参与，以课题研究促进高效课堂活动的开展。
1、开展“六个一”活动，每人每学期录制一份优质课教学实录，上交一份优质课教学设计、一份说课稿、一份优质课课件，上交一份教学论文，完成不少于一套试题的命制。
2、学科带动。每学期开展一次全员赛教活动，评选校级教学能手；校级教学能手进行学科、课题研究带动。
3、开展课题研究工作。课题研究原则上全体教师人人主动参与，要求有课题申报书、实施方案、实践记录，有创新，有效益（教学质量提高幅度大），有科研成果（论文）。
实施办法是：(1)教师个人申请立项；(2)学校或市（区）省级教研部门审批立项；(3)按照立项方案实施；(4)整理资料，形成科研成果；（5）接受学校或市（区）省级教研部门验收。
4、加大投入。学校在现有软硬件的前提下，尽学校的有限财力，充实教学设施建设，为教学服务。
三是立足常规，通过检查考核促进高效课堂的常态化。
1、狠抓教学“六认真”管理。学校建立每月定期检查和即时抽查相结合的检查考核制度，检查和抽查做到有部署、有检查、有结论、有反馈、有记录、有考核。
2、继续推行学校领导巡课和推门听课制度，教师听课登记教导处检查签字制度。
3、将教师全员赛教、“六个一”活动纳入教师校本研修考核、绩效考核。
4、规范高效课堂评价标准。一看学生的学习状态；二看教学程序是不是实现和“先学后教”、“小组合作”;三看课堂上是不是由“教教材”变成了“用教材”；四看教师的角色是不是由“主演”变成了“导演”；五看学生的角色是不是由“观众”变成了“主角”；六看教学过程是不是由封闭走向了开放；七看课堂教学效果是不是实现了“堂堂清”；八看教学是不是落实了“优化目标”。
5、建立激励机制。
（1）校级课题成果，奖励个人100元；
（2）区教体系统课题成果，奖励个人150元；区科技局科研课
题，奖励个人200元；
（3）市教育局（含市教研室、电教馆）科研课题，奖励个人260元；
（4）省教委（省教科所、省教育学会）科研课题，奖励个人400元；省科技成果奖，奖个人800元；
（5）国家级科研课题，奖个人1500元。
（三）第三阶段：总结推广（2015年12月—2018年11月） 本活动一边探索一边总结一边推广，在推广中提炼提高水平，每年10月学校结题一次。教研组在学习、实践中制定不同学科不同课型的“高效课堂”基本教学模式在校内推广。
二〇一五年五月十二日