在干部竞争轮岗动员会上的讲话

  同志们:

  置此岁尾年头,我们召开机关全体干部职工大会,主要任务是对机关中层正职竞争轮岗工作进行动员部署。刚才,市总党组成员、纪检组长况成国同志宣读了市委组织部《关于市总工会中层正职干部竞争轮岗实施方案的批复》和《实施方案》,标志着市总工会机关中层正职干部竞争轮岗工作的正式启动。为了把这次竞争轮岗工作做好,下面我代表党组和竞争轮岗工作领导小组讲三点意见:

  一、正确认识,高度重视

  认识是行动的先导。认识的正确与否,认识程度的高低,直接影响着人的思想的忧乐和行为的偏正。因此,搞好政策宣传,统一思想认识非常重要。这次竞争轮岗工作,具有三大特点:

  一是领导亲自发起。11月27日,市委常委、市总工会主席彭承志同志,专程从省委党校回来,亲自主持召开了主席办公会议,并做出竞争轮岗的决定。他明确指出,主席办公会决定后,要认真抓好落实。进一步完善竞岗方案;与市委组织部搞好沟通,并协调其派干部全程参与;要搞好宣传动员,并力争在新年元旦前完成任务。

  二是《方案》产生过程严谨。按照常委主席的要求,具体负责这项工作的同志,政策研究的较细、工作做得较细、《方案》形成程序较细。首先,《方案》以讨论稿的形式,书面遵求当时在家的党组成员、机关各部室同志的意见;其次,两次遵求机关各位符合竞岗条件的中层干部的意见;第三,党组集体讨论通过,并报彭承志主席审阅;第四,两次遵求市委组织部意见并由其批复后正式下发。可以说,政策依据充分,程序严谨,规则简明。

  三是各级干部坚决拥护。在《方案》形成过程中,值得赞许的是,全体干部特别是有意愿参与竞争的干部,个个讲政治、讲党性,异口同声地表示:积极支持竞争轮岗,积极参与竞争轮岗。这种不约而同的态度,较好地体现了市总工会干部良好的政治素质和争做学习型干部、复合型干部、创新型干部的良好意愿;较好地体现了作为纽带的中层干部,是紧紧团结在工会党、政领导集体周围的,是具有较强的执行力和战斗力的。

  大家知道,政治体制改革以来,竞争轮岗工作,在行政机关是一件极其平常的事。它的积极意义在于:能使干部在多岗位得到锻炼,有利于复合型干部的培育;能够通过实践快速提高干部的政策、业务水平,有利于培养干部的综合能力;能增强干部的工作紧迫感,有利于优化机关活力和办事效率;是爱护干部和保护干部健康成长,预防长期在一岗的公务员滋生腐败现象的有效举措,从而有利于推进机关党风廉政建设。因此,我们要正确认识这次竞争轮岗工作的重大意义,把认识高度统一到《竞争轮岗实施方案》的要求上来;统一到党组的决定上来;统一到全市工会工作发展大局和长远利益上来。按时、按质、按量做好这次竞争轮岗工作。

  二、积极竞岗,展现风采

  参与竞岗的同志或即将参与竞岗的年轻同志,都要在善于抓住机遇,敢于迎接挑战的同时,把握好以下6个环节:

  第一,要细读《方案》,了解规则。竞争就是博弈。博弈就得有游戏规则,掌握了游戏规则,竞争才会得高分。因此,请大家一定要全面了解这次《竞争轮岗实施方案》的有关报名范围和职位设定、条件和资格、实施步骤、组织领导、特别是有关要求。以利参与竞争的行为合规而不犯规,使劳有所得,竞争顺利成功。

  第二,要珍惜机会,勇于竞争。这次竞争轮岗,既为同志们提供了展示自己才华的平台,又为大家提供了一次重新选择岗位机会,也是党组对大家政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼。敢于竞争是一个干部必须具备的素质;是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇;是一个干部走向成熟的表现。希望符合报名条件的同志,一定要珍惜机会,克服私心杂念,排除不良干扰,积极参加竞争,发扬“亮剑精神”,“敢于亮剑”。市总党组希望大家继续以良好的精神状态和勇于拼搏的实际行动,接受党组织的挑选。

  第三,要准确定位,选好岗位。一是要正确评价自己的素质和能力。既不妄自菲薄,过低估计自己的素质和能力,也不盲目自大,把自己看得过高。既要正确认识自己的优势,包括自己在以往工作中积累的经验和取得的成绩,又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。切忌好高骛远,更不能眼高手低。二是要在认真考虑填写志愿的同时,还要对是否服从分配表明自己的态度。因为这次我们还设立了竞争第二岗位的规则,就是考虑有些干部竞争落岗后安排问题。如果你第二个竞争的岗位已被别人竞争取胜了,就要服从组织安排。否则,原任正科实职的一律改任虚职。因此,从这些意义上讲,大家既要从思想政治素质、业务能力、工作作风、工作实绩、群众公认程度等方面,准确把握自己在机关干部队伍中的基本素质和层次定位,又要根据自身的性格特征和能力优势,选择适合自己的具体的竞争岗位,以便充分发挥自己的优势和特长。不要期望值过高,不要因为要求过高而失去竞争更合适自己工作岗位的机遇。

  第四,要端正态度,严肃纪律。一是参与竞争轮岗的干部要端正态度。党组鼓励大家积极参与竞争,但参与竞争的同志不能只看到所竞竞岗位的利益,更要看到岗位职责和任务,要把拟竞岗位的权、责、利统一起来考虑问题。二是不参与这次竞岗的同志也要端正态度。要注意根据参与竞岗同志的德、能、勤、绩、廉等综合表现和综合能力,从多看成绩、多看长处、多看主流、多看发展等评价角度,为他们投上客观公正的、神圣的一票。这实际上也是为市总工会机关建设和未来发展趋势投上的神圣一票。民主推荐是干部工作的基本环节,希望大家从事业出发,对工会事业发展负责,顾大局、讲团结、讲党性,处于公心,按照干部“四化”方针和德才兼备原则,客观、公正地评价干部,帮助组织选好人。要坚持公道正派,反对歪门邪道;坚持任人唯贤,反对任人唯亲;坚持五湖四海,反对团团伙伙;坚持以党的事业和群众的利益为重,坚决杜绝关系票、人情票。我代表党组真诚地希望,每个同志都珍惜手中的权力,要坚持做到“四个必须”,即必须把政治上靠得住作为首要标准,注重选拔思想政治素质好的干部;必须把工作上有本事作为主要标准,注重选拔实绩突出的干部;必须把作风上过得硬作为重要标准,注重选拔作风优良的干部;必须把民意上威望高作为基本标准,注重选拔群众公认的干部。三是要严肃纪律。对于在民主推荐中搞非组织活动者,一经发现且调查属实的,坚决取消其竞争资格,情节严重的,追究有关责任人的纪律责任。

  第五,要认真对待,充分准备。一是要对所选岗位的工作进行深入思考和展望,提出新的工作思路和举措。陈述时既要充分阐明自己的竞争优势,又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向。二是要脚踏实地,进一步作好现岗位的本职工作。如果为了准备竞争上岗而放松现岗位的工作,或心存怨气,消极对待,那就适得其反,不利于自己,不利于事业。所以,在竞岗工作没有结束,没有接到党组新的任命之前,参加竞岗的同志都必须坚守原岗位、干好原岗位本职工作,这是市总党组对你们的要求,相信我们的干部都能做到。

  第六,要两手准备,放眼远量。竞争有成功,也会有失败,这是很正常的事情。因此,我们要接受考验,做好两手准备,正确对待竞争结果,正确对待组织,正确对待自己,正确对待别人。一个干部的健康成长,既有赖于个人的努力,更离不开组织的关怀与培养、群众的信任和支持。每一个干部从发现、培养到提拔使用,组织上都下了很大功夫。所以,我们任何时候,都不能把自己的成长进步、提拔使用,看成是主要靠自己奋斗,更不能一旦得不到提拔和重用,满足不了个人愿望,就埋怨组织,怨天尤人,甚至到处散布不满言论,造成不良影响。而是要放眼远量,认真总结经验教训,查找不足和差距,振奋精神,积蓄能量,以利再战。越是在关键时刻,就越能看出干部政治素质的优劣。我们选拔干部,既要考虑个人政治素质和业务能力,更要根据干部队伍建设和工作实际的需要。每一个参加竞争上岗的干部都要讲党性,讲大局,讲组织原则,讲组织纪律,信任组织,服从组织,正确对待自己的进退留转,保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌,认真完成组织交给的工作任务,经受住组织的长期考验。党组也相信大家都会愉快地走上新的岗位,相信我们的中层干部有这个觉悟和素质。

  三、荣登新岗,继往开来

  根据这次《竞争轮岗实施方案》的要求,12月20日下午召开竞职演讲大会,主要任务要在12月22日前基本完成。到那时,竞争成功者,即将按照组织的安排,光荣地登上新的领导岗位。成功者在满怀喜悦的同时,机关其他同志在满怀喜悦的心情祝福成功者荣登新的岗位的同时,都不能忘记了自己的责任和本职。都要继续谦虚谨慎,戒骄戒躁;继续承前启后,继往开来。

  新的一年,是中国共产党成立90周年、实施“十二五”规划、推行“两个普遍”的开局之年。同时,市总工会新一年总体工作思路也已初定。归纳起来就是“12345”:即一条工作主线:发展和谐劳动关系,维护职工合法权益。两大主要目标:依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商,做到建会建制两个规范。三项工作重点:围绕创新创争建功立业、围绕维权维稳履职尽责、围绕党工共建创先争优。四个工作抓手:抓竞赛,助推发展做贡献;抓载体,提升素质展风采;抓机制,着力维权促和谐;抓帮扶,惠及职工办实事。五个工作措施:分解目标、量化任务抓落实;重心下移、靠前指挥抓落实;抓点带面、典型示范抓落实;分层推进、分类指导抓落实;争先进位、奖惩有别抓落实。新的形势,新的任务,要求机关全体干部特别是竞岗成功、就任新的岗位的同志,一定要在新的一年乃至今后,在自己的岗位上履好职,尽好责。力求做到思想要有新理念;规划要有新思路;管理要有新举措;工作要有新业绩;事业要有新发展;头上要添新光环。

  同志们,竞争轮岗,是培养复合型中层干部乃至领导干部,实现机关干部合理配置,促进机关作风和效能建设的重要举措。大家一定要正确认识,高度重视;积极竞岗,展现风采;荣登新岗,继往开来。如果认识不正确,就会出现政治方向上的偏差;重视程度低,就会“大意失荆州”,甚至置自己于群体边缘;竞争不竭力、报名定位不准确、演讲不精彩、展现不风彩等,都会影响自己的竞争成绩,影响自己的发展。

  “长风破浪会有时,直挂云帆击沧海。”竞争虽然激烈,但岗位非常富余。我们相信机关竞争轮岗工作会圆满成功,报名竞岗者会取得优异成绩。我代表市总党组,预祝大家在竞岗过程中都有出色的表现!

  谢谢大家。


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