完善谈组织建设

完善团组织建设 打造团建品牌效应

各位领导：

大家好！首先对各位领导莅临我大厦，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就大厦团委工作汇报如下：

一、基本情况

大连文园大厦有限公司团支部成立于2006年8月，大厦有在职员工220人，现有团员36名，35周岁以下青年89名。

二、工作开展情况

大厦团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和区里相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高大厦共青团组织服务企业、服务青年的水平。

按照区委“党群联动”的要求，公司召开了党群联动联席会议、公司党群各部门形成了党群互促、同步发展、资源整合、形成合力的有效工作格局，做到了“两新”团建工作与党建工作统一规划、统一部署、统一实施、统一考核，形成了“两新”团建工作强有力的工作优势。

（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力。

1、完善团组织建设，创新组织形式。

针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，大厦党委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为大厦青年工作的形式之一。

2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。

大厦团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。

3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。

大厦的党委和高层领导非常重视员工的业余文化生活，在他们的关心和督导下，先后建立多种多样的文化专栏，举办各种类型的娱乐活动，设立《员工天地》、《青年之窗》等专栏。并于每月1日举行升旗仪式，每季度举办生日联欢会，为增加身体素质，组织员工参加徒步大会，举办足球、羽毛球等比赛。

（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。

1.加强团员青年的思想政治教育。

公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题。2006年10月，组织员工自发捐款8795元，向大连募捐协会献爱心。2007年3月组织大厦向兴和社区为低保户人员捐献面粉1000斤，豆油40桶。2008年5月青海玉树地震发生

后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。整个捐款现场爱心涌动，整个大厦全体职工累计捐款30余万元。

2.加强团员青年的形势任务教育。

大厦团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。让青年对大厦的发展有个全面的了解，大厦团委根据青年的需求分别在大厦举办了“如何作一名“优秀员工”、 “法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用大厦发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为大厦贡献自己的一份力量。

三、工作效果

大连文园大厦党支部书记万和荣说，大连文园大厦团支部在企业党支部的正确领导下，通过团建制度创新，开展特色工作，打造团建品牌，大力加强团的自身建设。成为企业党支部的得力助手和后备军，得到公司上下的充分肯定。

四、下一步打算

1、规范团支部制度建设

建立工作目标考核制度，加强对团支部的人员、制度、阵地、活动等方面的管理，全面推进团支部的规范化进程。

2、服务企业生产经营

开展以老带新、技能比武等活动，发挥团员青年在推动企业的生力军作用，为企业发展献计出力，做好本职工作。

3、打造团建品牌项目

继续组织企业团员青年走向社会，参与青年志愿者行动，组织青年志愿者开展 “扶贫帮困、片区服务、利民便民、植绿护绿”等活动。

汇报完毕！请各位领导批评指正。

最后祝各位领导身体健康，工作顺利！

2010年11月3日