工厂考勤管理规定
一、根据有关法律法规结合公司实际情况，为完善生产秩序，加强工厂管理，特自定本考勤规定。
二、工作时间：公司根据季节变化将上下班时间分为冬令时和夏令时，具体以公司通知为准：
上班时间：
早上上班时间：8:00 下午下班时间：4:30 加班时间：21:00
三、未在公司规定的上班时间到岗即是迟到，迟到30分钟以内，每迟到一次扣10元。迟到超30分钟按半天计算。迟到第6次开始20元每次（30分钟以内）。
四、迟到4次取消当月全勤奖，并按第三条进行处罚。
五、员工考勤以电子考勤为准，手工考勤为辅。手工考勤由门卫进行记录，如遇特殊原因或当天某一时段忘记打卡，应在当天或事后以书面形式向门卫说明，并有厂长签名证实，否则按旷工处理。
六、因生产任务紧，需要加班，加班时间应到晚上21:00点，下午就餐时间不能超过20分钟，超过20分钟按迟到处理。每次扣10元
七、未到下班时间，提前离开工作岗位即是早退，早退1分钟扣10元，连续早退三次视作严重违反公司规章制度，罚款50元。取消全勤奖。
八、未考勤、未请假、请假未被批准无故不到岗或忘记考勤未书面说明情况的即是旷工，旷工半天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失100元，旷工一天取消当月全勤奖，并处罚给公司造成经济损失200元，以此类推。
九、员工因病或事不能到岗，须提前1天向车间主任或厂长请假，如遇突发事件、急事，来不及先行请假的，应在上班后1小时内与车间主任或厂长取得联系，口头请假，事后及时补办书面请假手续，否则罚款50元。
十、病假、婚嫁、丧假、产假按公司规定执行。病假必须有医院出具的诊断证明；婚嫁必须有结婚证明；丧假必须有居委会或村委会的丧亡证明。否则，一律按事假处理。
十一、员工有事需要请事假，请事假必须有请假单，并且有车间主任或厂长的签
字。否则，一律按旷工处理。
十二、员工当月请假一天，扣全勤奖20元、停发当天工资；员工当月请假二天，扣全勤奖30元、停发当天工资。员工请假三天取消全勤奖。公司因各种实际情况，当月工作不足26天，公司取消当月全勤奖。因生产安排不顺待工休息超过3天（含3天）取消全勤奖。当天工资为员工的保底工资或员工的当月平均工资二者之间以最高标准扣罚。
十三、请假流程和审批权限；
1、员工请假必须到车间主任或厂长处领取请假单。填写完整，说明请假事由、请假天数报车间主任审核，然后报厂长审批。在完成一个考勤周期时交到财务部。
2、员工当月请假3天以内由车间主任审批，超出3天（含3天）由厂长审批。 十四、法定节假日
公司假期有元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等节假日，有关放假规定，根据工厂实际情况和有关规定执行，以放假通知为准。
十五、本管理规定解释权归公司厂部，修改、作废有总经办报总经理执行。 十六、任命汪志潮为工厂厂长，张淑妹为车间主任。
十七、本管理规定之公布后执行。
相关文章
- 论劳动者旷工的认定及处理
王 丹 (518000 深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会 广东 深圳) 摘 要:旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,本文从事实和证据的双重视角对旷工进行了分析.在事实上,旷工是劳动者在有契约的情况下不履行劳动给付义务的一种行为,但是如果劳动 ...
- 工厂装配车间主任个人工作总结
xx年即将过去，转眼我已在高速动车组装配二车间工作一年之余，在这个充满温馨的大家庭里我收获了快乐，让我真正的感觉到家的温暖，他成为我生活的港湾，是我成就梦想的彼岸。 三行车的生产让我与装配二车间结下了不解之缘，在起初之时，因刚开始生产车辆。所以工时小票、考勤、劳纪与日常员工的行为等规章制度并不完 ...
- 工厂主任述职述廉汇报
xx年即将过去,转眼我已在高速动车组装配二车间工作一年之余,在这个充满温馨的大家庭里我收获了快乐,让我真正的感觉到家的温暖,他成为我生活的港湾,是我成就梦想的彼岸. 三行车的生产让我与装配二车间结下了不解之缘,在起初之时,因刚开始生产车辆.所以工时小票.考勤.劳纪与日常员工的行为等规章制度并不完善, ...
- 沃尔玛验厂要求
2014年沃尔玛社会责任验厂清单汇总(上) 社会责任审核文件清单 资料准备要求 1厂区平面图 a ．提供厂区总的平面图和各楼层平面图,要求标注每个区域的名称.用途.面积.人员数量. b. 标识出排水.给水及污水处理系统位置. 2营业执照准备营业执照正本及副本复印件 3员工花名册 (全厂员工名册) a ...
- 工厂管理规章制度
小型工厂员工规章制度 一.考勤管理 1.上班时间由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00. 2.上.下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可. 3. 打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚￥20元:不得争先 恐后,须排队依次打卡,否则扣罚 ...
- 工厂规章制度范本
安 全 保 卫 规 定 1.为加强安全保卫工作,维护本厂生产和生活的正常秩序,根据我厂实际情况制定本规定. 2.行政部主管工厂的保安工作,其它部门予以配合. 3.值班时,保安人员必须穿着保安服,佩戴厂证,衣冠整洁,精神振作,文明礼貌.严格执行厂部规章制度.严禁酒后及当班饮酒. 4.员工(本处所称员工 ...
- 工厂员工请假流程
一、所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效. 二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 公休假 1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周 ...
- 人力资源部工作总结及工作计划
（一）2010年工作总结 2010年，人力资源部在集团公司领导的正确指挥下，各部门领导的支持和配合下，通过全体员工的同心协力，积极开展各项工作，狠抓落实，注重实效，完成了公司交办的各类工作任务，为公司的有序发展贡献了微薄之力。在此就本部门全年工作做一简要总结和回顾。 一、2010年公司人力资源现状 ...
- 中控科技Web考勤管理系统解决方案-20**年
中控科技 WEB考勤管理系统解决方案 版本:ZKNet9.0 ZK Software inc. 北京中控科技发展有限公司 目录 第一章 中控科技WEB 考勤系统概述 ................................... 3 1.1 概述 . .................... ...
