档案花钱就可以存 很简单的每年180或120的存档费，
至于户口，
一、户口在学校的毕业生，落实工作单位的，应将户口由学校迁移到工作单位所在地。工作单位所在地公安机关凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明及学校所在地公安机关签发的《户口迁移证》办理入户手续。 二、户口不在学校的毕业生，落实工作单位的，凭省毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，就可将户口由原籍直接迁至工作单位所在地。户口迁出地公安机关凭《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，直接办理《户口迁移证》，工作单位所在地公安机关不需发《准予迁入证明》。
三、户口在学校的毕业生，要求将户口迁回原籍的，公安机关凭毕业生本人的毕业证和《户口迁移证》办理恢复户口手续。
四、普通高等学校毕业生，毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓2年就业。暂缓就业毕业生的户口可继续保留在学校2年。毕业生在暂缓就业期间落实工作单位的，公安机关凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，办理户口迁移手续；暂缓就业毕业生，在暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。
五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求恢复农业户口性质的，可予办理。为妥善处理好“非转农”后出现的问题，事先应征求申请“农业户口”所在地的乡镇或村委会意见。 六、入学时未将户口办理“农转非”手续的毕业生，落实工作单位后，在办理户口迁出时，户口迁出地公安机关在为其办理“农转非”手续后，以“非农业”户口性质迁出。
七、户口在学校的本省生源毕业生，未落实工作，要求将户口迁回原籍，其父母户口已迁移到本省其他地区的，可直接将户口迁至其父母户口所在地；如果父母一方还在原籍居住的，该毕业生的户口仍应迁回原籍。 八、已领取《迁移证》将户口迁回原籍的毕业生，因故一直未办理落户手续，迁入地公安机关问明情况后，凭原《迁移证》恢复户口；已领取《迁移证》将户口迁往异地，因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。
九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的相应证明材料办理户口迁移手续：
1、被机关录用的，提供地级以上市政府人事部门签发的《录用通知书》。
2、被事业单位（不含自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位）聘（录）用的，提供政府人事部门签发的《事业单位聘（录）用毕业生通知书》。
3、被企业（含各种所有制企业）和自主经营、自负盈亏、照章纳税、不要财政拨付任何经费的事业单位接收的，提供县级以上政府人事部门签发的《毕业生就业通知书》。
应届大学毕业生的户口、档案用处与问题
毕业生 首先是大学毕业后的人生基本规划（本地方指为非在职考研、考博、考公务员等）在大学毕业后的一年最为要害，举例如2010年6月毕业7月正式工作者，其从2010年7月到2011年7月这一年是对其人生的基础计划最为主要的一年，起因波及三项――三方协定、报到证（召还证）、干部身份。
一、关于三方协议：
什么叫三方协议？网上谜底都有，随便查查就知道了。但再深一些说呢，确定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议从前必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。没错，上边说的都对，所以有些友人们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，本人去做个打工者，然后只 斟酌劳动合同。
那么毕竟三方协议背地究竟还有什么呢？实在三方的当面还暗藏着良多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个依据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签订了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开端盘算工龄，而你也就领有了干部身份（每年根本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。
二、派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家秘密，不容许个人持有。如果你的用人单位占有档案保留资历那么你的档案就放在单位，如果不，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。在这里必需要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位盼望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
三、干部身份：
在中国社会系统中，国民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培育的专业人才，属于国家干部身份。很多乡村来的朋友家里都愿望孩子通过念大学而改变祖辈农夫的身份（这里没有贬斥农夫朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。以为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，基本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大学生干部身份的证明，如果某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
兴许许多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我当初要说的就是职称评定了。其中也涉及到症结一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经由一年的见习期（国家规定。相称于中专、大专的实习期）。见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考察鉴定表”，这是你转正的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个及格的人才了（见习期需要在统一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技巧职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留意，没有人会提示你去做的，表要到人事部网站下载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比拟难）,电网档案盒。现在我国职称评定这块要通过考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及播送电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才干取得初级专业技术资格。考试采取闭卷笔答方式，履行统一纲要、统一命题、统一组织。申报职员参加北京市初级专业技术资格考试成就合格，即可获得《北京市专业技术资格证书》），以考试来决议你是否能评上职称。当然有些职称评定也不消除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些荣幸的人10年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且信任任何单位都生机有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高等工程师，你拿的钱也绝对照别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上普通的情形都讲完了。但有些人会问了，我不是本地生，我户口不能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。呵呵，那你就错了。为什么不变通的想想呢？例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签三方。因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档案也
要打回寄籍，而假如你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，宴客也好在家找个单位把你的三方签了。而后其余和上边一样，只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦，不要紧，你就回家就业，别担忧回不来北京，因为如果你有职称，那么你就可以当前来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只有你提出单位也会恰当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份请求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限度的，与任何公司或单位签都可以，不必定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。但要保障一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随意找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。
记住，不管任何时候，别废弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，咱们分类说一下。
如果你考上了：
你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，低级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿畸形工资了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄（我不晓得私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份？ 如果你没考上：
没考上更简略，直接继承工作，回首等着评中级，没差什么。
很多人老是怕麻烦，其实所有就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我的话会改变你的毕生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争对手。不外要记住一句话，别因小失大，谨记！
毕业生就业指南
1．什么是报到证？
报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制，省级高校毕业生就业治理部门独自签发。列入国家就业筹划的毕业生能力持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接收支配毕业生的工作。报到证为一式两联（正本和副本），正本为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案。
2.报到证有什么作用？
报到证是到接受单位报到的凭证，它证明持证的毕业生是纳入国度同一招生打算的学生，毕业生凭报到证及其它有关资料办理户口跟人事档案等手续，也是人才服务机构存档的证明。
3．遗失报到证怎么办？
毕业生毕业当年报到证遗失的，经过毕业生自己书面解释原因，毕业生所在院系出具意见后，学生处就业指导中心可为其向省就业指导中心申请补办报到证，须在报到证备注栏内注明“原报到证丧失，补办”字样。毕业生在毕业后一年后遗失或发明档案中无报到证的，不
予补办，但学生能够提出开具证明的申请，由学生处就业领导中央向省毕业生就业指点核心申请办理《丧失报到证的证实》。
4．毕业生到用人单位报到需要办理哪些手续？
毕业生到用人单位报到需持：就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、党（团）关系先容信、毕业生个人档案（由校就业指导中心通过机要局邮寄）。
毕业生持以上证件到单位报到后，还要及时办理落户手续（由个人或用人单位办理）；关怀查问个人档案并和用人单位签订劳动合同，
5．什么是毕业生的档案？档案有什么作用？
毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思维表现、身材状态等情况的文字记录材料，是用人单位提拔、聘请毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反应的德、能、才以及专业专长，将其部署到适当的工作岗位上。因而，学生毕业后，其档案是否正确、及时、保险地达到用人单位手中是十分重要的。
6．毕业生档案内个别包括哪些材料？
毕业生档案内一般包括：《高校毕业生登记表》；记载在校期间所学全体课程及试验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》；在校期间的一切赏罚材料；入团、入党意愿书；毕业离校前的体检表；毕业生报到证（白色报到证副本）。
7．毕业后户口和档案去向哪里？如何转寄？
毕业生在离校前落实就业单位的，由学校就业办下发报到证，凭报到证到学校保卫处领取户口卡，到小寨派出所户政办证中心开具户口迁移证，凭毕业证、报到证、户口迁移证到用人单位报到落户；在离校后未落实就业单位的，根占有关政策派回生源所在地的教育局（音乐教育系学生）和人事局（除音乐教育系的其他系学生）托管档案和户口。。
8．户口有什么作用？
办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金）；办理结婚、身份证遗失、规划生养证明、未婚证明、失业证明等。
9．如何办理户口迁移证？
入学时户口迁入到学校的毕业生需要迁移户口的到学校捍卫处登记户口迁出地址，由守卫处办理《户口迁移证》。入学时户口未迁入到学校的毕业生需要迁移户口的，毕业后凭陕西省高校毕业生就业指导中央签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明，便可将户口由客籍迁至工作单位所在地。
10．党团组织关系如何办理转出？
凡毕业生党员必须到学校党委组织部办理组织关系转接手续。离校毕业生党员必须在离校前转移党员组织关系。在所在学院登记组织关系转出单位，由学校党委组织部开出的组织关系介绍信暂缓就业的毕业生党员在离校前要填写相关系系材料，报所在院系和学校组织部存案。
11．劳动合同和协议书有哪些差别和接洽？
就业协议和劳动合同都是存在法律意思的法律文件，两者严密相联，分辨签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，
但两者仍是有区别的，主要表示在：
（1）法律依据不同：就业协议的依据是1983年3月2日教育部公布的《高等学校毕业生调配制度改革计划》和1997年国家教委制订的《普通高等学校毕业生就业工作暂行划定》，而劳动合同则依据于1995年实行的《劳动法》。前者属于部颁规章，后者属于国家基本法律，部门规章的法律效率低于国家劳动基本法律。
（2）签订内容不同：就业协议书重要是毕业生和单位的工作商定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权力和责任的约定，内容更为详细,档案盒，劳动权利任务更为明白；
（3）签订时间不同：正常来说就业协议书签订在先，劳动合同签订在后（一般是学生到单位报到后）。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有当时约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可；
（4）签订目标不同：就业协议书是对毕业生就业基本情况的认定，是肯定学生工作动向、用人单位乐意接收、学校编制就业方案和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议；
（5）签订主体不同：就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具备法律效力，学校签证后列入就业方案；劳动合同时毕业生与用人单位签订的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的鉴证方。
（6）时效性不同：就业协议的效力始于签订之日，终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业进程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议的使命也就实现了。就业协议不能替换劳动合同，不是断定劳动关系的凭证。
毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后，就业协议书同时生效。
协议书与劳动合同的联系在于：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关联存续期间的权利义务进行约定；就业协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等，在毕业生到单位报到后，可以作为双方订立劳动合同的依据，但这些条款必需有列入劳动合同，在双方都认可后，正式签订劳动合同，才可以持续生效。
14．劳动合同应包括哪些内容？
劳动合同应该以书面情势订破，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动维护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的前提，违背劳动合同的义务。
82．“三险一金”详细指什么？是怎么计算的？
''三险一金”是指养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金。“三险一金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它带有强迫性。凡“三险一金”规定实用单位，必须无条件履行，它也是应用单位必须承当的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。
“三险一金”的缴纳尺度：养老保险金＝工资×6%+工资×25.5%；医疗保险金＝工资×1%+工资×5.5%；失业保险金＝工资×1%+工资×1%；住房公积金＝工资×7%+工资×7%。 普通高校毕业生档案的处理
为适应“市场导向、政府调控、学校推举、毕业生与用人单位双向取舍”的毕业生就业机制，进一步标准和增强择业期内毕业生档案、户口管理和服务工作，各高校根据《国务院办公厅转发教导部等部门对于进一步深入普通高等学校毕业生就业轨制改造有关问题看法的告诉》（国办发[2002]19号）精力，对毕业生的档案和户口采用了多样灵巧的处理方式。毕业生档案及户口的处理关系到毕业生的亲身好处，是毕业生非常关心的问题，然而在实际利用过程中，部分高校的就业工作人员和部分毕业生对档案及户口如何处理并不是十明显了。 针对高校毕业生逐年增添、就业压力增大的现状，国家教育部出台了放宽高校应届毕业生就业年限，延伸毕业生择业期的政策。
在择业期内，普通高校毕业生档案及户口的处置包含三个方面：一是毕业生在择业期内已落实就业单位，其档案及户口管理的处理；二是择业期内未落实就业单位的毕业生的档案及户口的处理；三是对升学的毕业生的档案、户口的处理。
一、毕业生在择业期内已落实就业单位的，其档案和户口可以根据以下多少种情况分离处理。
1、择业期内毕业生已落实就业单位，并且单位所在地的地市级毕业生就业主管部门批准批准负责其档案、户口的管理，在国家教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上有用人单位所在地的地市级毕业生就业主管部门的公章，即签订了正式有效的协议书，毕业生可依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》办理派遣手续，将其档案和户口转至单位所在地。
就业单位是中省直单位的，只要有用人单位及其上级主管部门的盖章，不须要有就业单位所在地的地市级毕业生就业主管部分的同意，即可根据《全国一般高级学校本专科毕业生就业报到证》办理差遣手续，将其档案和户口转至就业单位。
2、毕业生在择业期内已就业，但单位所在地的地市级毕业生就业主管部门未批准同意接收档案及户口管理的处理。
（1）择业期内毕业生已落实就业单位，但未签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，而是订立了《劳动合同》，此时其档案及户口与未落实就业单位的处理方法雷同。
（2）择业期内毕业生已落实就业单位，但属于灵活就业，即在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上有用人单位同意录用的公章，而单位所在地的地市级以上毕业生就业主管部门未批准赞成接收档案及户口的管理，其档案及户口处理与未落实就业单位处理方式基原形同
一般情况下，毕业生的档案转寄地和户口的迁移地是一致的，但毕业生的档案转寄地和户口迁徙地也可以不相统一，即在机动就业时，毕业生的就业单位属于毕业生入学前户籍所在地以外的城市，而用人单位由于某种原因需要毕业生的人事档案，此时，毕业生可与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》办理派遣手续，将其档案转寄至用人单位；入学时户口迁移到学校群体户上的，可依据《普通高等学校毕业生落户证明》将其户口迁移至入学前户籍所在地。
二、择业期内未落实就业单位的毕业生，其档案及户口的处理。
毕业生未就业即毕业生在毕业离校办理派遣手续时，尚未落实就业单位，没有用人单位接收，或在规定的择业期过后，仍未落实就业单位，根据毕业生本人志愿，依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》将档案和户口转回其生源所在地，即入学前户籍所在地，人才交换中心要接收其人事档案，公安部门要为其办理落户手续。
三、升学的普通高校毕业生的档案及户口的处理。
对于加入专升本测验被录取和考取研究生的高校毕业生，其档案及户口可以做以下处理：
1、对于升学的毕业生，其所考取的学校同意接收档案及户口的，毕业生可凭录取通知书到所毕业学校转寄档案及户口关系；
2、升学的毕业生所考取的学校不接收毕业生的户口的，毕业生可持录取通知书将档案转寄到所考取的高校，并持《普通高等学校毕业生落户证明》将户口转复生源地。 另外，还有一种情况，就是毕业生在办理改派手续后，其档案及户口的处理。
毕业生通过“供需会晤，双向抉择”之后，一局部毕业生落实了就业单位，一部门毕业生尚未落实就业单位。极少数已落实就业单位的毕业生因为主客观原因需转变就业去向；尚未落实就单位的毕业生寻找到就业单位后要从新办理就业手续；上述毕业生再办理就业手续通常称改派。毕业生在毕业两年内均可以办理改派手续，每人只能改派一次。毕业生在办理改派手续时需供给一下材料。（1）毕业生本来的报到证。（2）原吸收单位的退函，用人单位应在退函上阐明毕业生改派的原因。“原接收单位”是指签发在报到证上的、毕业生应去报到的单位，包括用人单位和各省（自治区、直辖市）、市毕业生就业主管部门。(3)同就业单位新签订的就业协议书（从用人单位改派回生源地的可不签署就业协议书）。
毕业生在办理改派手续后，可稳重新办理的报到证办理档案关系及户口，将档案及户口转到改派地。
档案在个人手中寄存的时光不得超过1年，如超过期限会给报考公务员或到国有企业、事业单位就业带来诸多麻烦。
档案管理简介
档案的收集、整顿、保管、鉴定、统计和提供利用的运动。包括：档案收集、档案收拾、档案价值鉴定、档案盒保存、档案编目和档案检索、档案统计、档案编纂和研讨(见档案文献编辑)、档案提供应用。这 8项工作的划分只是绝对稳固而不是相对的，也有分为 6个环节的，也有分为基本工作和利用工作两大部分的。