1. 为了更好的贯彻、落实公司的各项安全管理制度，提高全体员工的安全意识及参与公司安全管理的积极性，自觉执行公司安全生产管理各项制度，制定本制度。
2. 安全奖惩管理由公司安全委员会负责，总经理审批。
3．惩罚范围
3.1 违规
3.1.1 违反安全操作规程，未造成人员伤亡或财产损失的。
3.1.2 值班人员值班时间脱岗的。
3.1.3 违反公司规定在禁烟区吸烟的。
3.1.4 非工作使用电炉的。
3.1.5 未经批准擅自挪用消防器材或安全设施的。
3.1.6 离开工作岗位时未关机、关水、拉闸的。
3.1.7 其他违规事故
3.2 安全事故
3.2.1 违章操作，造成人员伤亡或财产损失的。
3.2.2 因吸烟造成起火的。
3.2.3 违反公司规定打架斗殴或喝酒闹事，造成他人伤亡的。
3.2.4 其他安全事故。
3.3 处罚方式
3.3.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、经济处罚、
行政处罚等办法予以处罚。
3.3.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，给予10-200分的处罚；赔偿损失
的3-50%；降低工资；扣除奖金。打架伤亡负全部赔偿责任，司机交通违章，罚款自付。
3.3.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、
留用查看、辞退、开除等。
3.3.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
3.3.5以上各项处罚，由安委会提出，总经理审批。从当事人当月结构工资中扣除，数额
较大的可分期扣除，处罚表交总经办存档。
3.3.6部门内有员工发生违规、违章、违纪按月奖发放规定扣罚部门奖金额。
4. 奖励
4.1由总经办每月汇总各部门当月的各项指标，对当月内未发生安全违规或安全事故的
部门给予每人30分的奖励。
4.2每年年终，由安委会对各部门安全指标进行汇总，评选出全年安全管理优秀部门，
予以相应奖励。
4.3 对于采取措施避免事故发生者及在事故中抢救生命和财产有功者，给予200-2000元
奖励。
4.4奖励方式：
4.4.1 项奖励，计算在当月工资中；
4.4.2 项年终奖中获得；
4.4.3 项奖励即是发放。
4.4.4 各项奖励由安委会上报，总经理审批，奖励表交总经办存档。
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