Chloe 发表于 12小时前
每个组织里总有一撮关键角色对其成功起着决定性作用。这同样适用于大公司乃至一个城市。
但这并不意味着 CEO、董事会或其他关键角色可以对公司人事去留方面的信息不对称保持无意识。实际上，我总是鼓励跟我合作的团队适时思考继任计划，以防有人“突然撂挑子”。
我清楚记得自己是如何领会继任计划的重要之处的。23 岁的时候，我作为 CEO 在 Accenture（埃森哲咨询）负责第一个项目，一个合作伙伴告诉我，“想要成功你得学着放权。”
“啊?”
“你工作的目的是组建一个能帮你分担大量责任的团队。抽离自我将是推动公司发展的最快方式。大多数经理人将大把的时间花在掌控信息和集权上。这样，你的时间总是很紧张。”
这种思想在我年轻时可谓根深蒂固。
要站在更高的层次领导整个团队，我需要花时间思考如何真正推动公司的发展，而不是整日埋头数据单中或者企图以一己之力领导整个销售项目。
所以我努力建立一个能够帮我分担责任的团队。当时恰逢我的 CTO 辞职。一时间天塌了下来。
我一直都想当然地认为公司核心团人会自始至终跟我一起奋战。而且这位 CTO 还是我一位密友（而且还是大学室友）。说实话，我从未想过他会突然“撂挑子”，更没想过谁足以填补他的空缺。
幸运地是，一位长期以来跟我们共事合作方加入了团队，他一向很有领导潜力。我问他是否愿意接受 CTO 的职位他二话不说就应了下来。我甚至从未跟我的 CTO 聊过技术团队是否有“单点故障”——包括他本人。
从这件人事风波后，我们都会认真讨论这类事。 万一我们的首席数据库管理员突然离职，我们的技术技能将如何交接？ 如果前端设计师递交了辞呈怎么办？要是你自己突然撂挑子怎么办？
当 6 年后决定离开公司时，我顺顺利利就完成了权力交接，并“晋升”为董事会成员。
对仅有 5—10 人的初创公司而言这是最难的了——我深有体会。这个时候公司人员几乎不可能有盈余。但当公司规模开始扩张时，就没有任何借口不制定继任计划了，而且你还要鼓励你的直属管理对象在各自的团队内布置好这类事务。而且，技能传授对团队而言总是益处多多。
当然，作为董事会，我们完全有责任就此类问题做好充分的沟通。 紧急救火可不是什么有意思的事。
相关文章
- 人力资源管控的十个重企业培训要支柱和子要素(4,5,6)
人力资源规划.众所周知,一般母公司的战略是防御和巩固,下面培育出多种子公司.核心子公司的战略往往是拓展和强化.培养型子公司的战略往往是成长和前瞻,走得前一点.稳固型子公司的战略往往是巩固和退出.风险投资型子公司战略往往是进攻和颠覆战略.准退出型子公司战略是收割及维持,乃至于退出.从人力资源规划上来看 ...
- 某公司人才梯队建设管理制度
人员培养与人才梯队建设管理制度 第一章 总则 第一条 目的 建立和完善公司人员培养机制,通过制定有效的关键岗位继任者和后备人员甄选计划以及岗位轮换计划.内部兼职计划.在职辅导.在职培训等人员培养与开发计划,合理地挖掘.开发.培养后备人才队伍,以便建立我们公司的人员梯队,为公司可持续发展提供人力资本支 ...
- 人才继任计划
人才盘点会:继任规划的内在引擎 当世界著名管理学家吉姆·克林斯向富国银行(Well s Fargo)的前CEO迪克·库利请教基业常青的秘密时,他说:"以人为先.我不懂业务没有关系,但是我知道当业务出现问题的时候到哪里去找到合适的人."富国银行在过去二十多年中,通过每年细致的人才盘 ...
- 广厦建筑地产集团人才培养与人才梯队建设管理制度
母子公司管控体系制度汇编之 区域集团 人才培养与人才梯队建设管理办法 服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司 二零零六年七月 本报告仅供客户内部使用,未经华彩公司书面许可,其他任何机构不得擅自传阅.引用或复制 目 录 第一章 总则.................................... ...
- Google难觅新任的首席财务官人选
Google难觅新任的首席财务官人选 北京时间12月17日<福布斯>消息,人人都想在谷歌 公司工作.即便将谷歌公司喻为印钞机也不会过,其股票 价格已经攀升到每股700美元左右.其员工总是心情愉悦,每天的伙食都由公司免费供应. 但是搜索巨人似乎很难找到合适的人选来担任公司新 任首席财务官. ...
- 企业操作员工轮岗制度(防止职业病)
北京纳百川包装制品有限公司操作工轮岗制度 一.轮岗制度目的: 1.为消除因操作工长期单一工作方式对其造成潜在职业影响以及同岗位工作时间较长,出现工作厌倦.工作效率和质量不高. 2.部分岗位需要进行内部合理流动,减少公司内耗和防腐措施. 二. 轮岗制度适用范围 轮岗时间半年一次,每次不超过一月. 三. ...
- 特朗普继任美国总统 美国国防工业企业备受鼓舞
[观察者网综合]美国<防务新闻>网站11月9日报道,尽管一位分析师警告,国际市场可能会出现新的挑战,但特朗普当选美国下一任总统将给美国国防工业一个重大的鼓舞. 在选举后的第一个早晨,包括洛克希德·马丁,雷神,诺斯罗普·格鲁曼与通用动力等公司在内的美国国防公司的股票上涨了5%到7%.给予早 ...
- 中学科研工作计划
根据2011年教育科研所的工作计划要点及我县教育工作会议精神，结合我校教育科研工作的实际，特制定此计划。 一、指导思想： 深入贯彻科学发展观，加强学习和研究，深化教学改革，不断更新教育观念，转变教育行为，提升教师的专业素养。进一步提高我校的教学质量，紧跟时代步伐，提升办校质量。使我校的教育真正成为适 ...
- 人力资源管理流程
人力资源管理流程 一，人力资源管理的六大板块； 1，人力资源管理的计划-最有效的航标和导航仪。 2，招聘与配置-引与用的综合艺术。 3，培养与开发-使劳动者胜任工作，发挥劳动者最大潜力。 4，薪酬与福利-激励劳动者最效的手段。 5，绩效的评估-用不同的视角，产生不同的效果。 6，处理与员工的关系-让 ...
