新化县司法局发展党员和党员管理工作总结报告
按照县委《关于开展发展党员和党员管理工作专项检查的通知》要求，现就司法行政系统党支部发展党员和党员管理工作相关情况报告如下：
一、基本情况及主要做法
新化县司法局共有3个党支部，配备3名党支部书记，共有党员51名（其中：机关党支部42名，迪坤律师事务所党支部3名，楚梅律师事务所党支部6名）。
（一）发展党员计划的执行和落实情况
一是认真贯彻落实上级精神，按照上级提出的发展党员工作的新要求，紧密结合实际，认真谋划好、制定2015年发展党员工作计划。二是加强对入党积极分子培养教育，严格工作程序和纪律，严格审查发展对象的政治表现和培养情况，坚持发展党员民主推荐制、公示制、票决制和责任追究制。三是实事求是、因地制宜地对现有积极分子队伍进行调控，继续壮大我局积极分子队伍。
（二）入党积极分子和党员教育培训情况
各党支部高度重视入党积极分子和党员教育培训工作，把大规模培训党积极分子和党员作为组织工作的一项重要内容，以加强学习作为推动入党积极分子和党员教育培训工作的重要手段，完善学习制度。
（三）履行发展党员工作手续和程序情况
在积极完成年度发展党员目标任务的同时，各党支部注重把好“五关”，即把好表决关、把好征求意见关、把好公示关、把好政审关、把好审批关，严格按照党章规定，严格发展党员的程序和严肃发展党员纪律。
（四）党员的日常管理和党内组织生活制度执行情况 一是严格学习纪律，注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中全会精神，做好学习笔记、心得体会，各党支部要严格按照各项规章制度执行到位，定期检查。二是各党支部高度重视党员的教育培训工作，完善学习制度。坚持党员教育的基本制度，坚持“三会一课”，把每周五下午定为集中学习日，每期集中培训，努力完善党员队伍教育管理工作。
（五）党内关怀激励机制落实情况
一是摸准党员现状。组织各党支部书记对全局党员基本情况进行深入调查，对党员的有关信息登记，准确掌握党员队伍现状。二是明确帮扶重点，确定对老党员、老干部侧重生活保障和精神鼓励，对生活困难党员侧重物资援助、精神鼓励、结对帮扶。三是建立帮联制度。要求领导干部联系一名老干部、老党员，定期进行走访，及时了解其个人需求及对党支部的意见和建议。
（六）党员联系和服务群众工作开展情况
结合我局实际，从有利于党员教育管理和发挥作用出发，搭建党员联系和服务群众平台，成立党员志愿服务队，经常性深入基层政策宣传、扶贫帮困、就业咨询等，为群众服务。建立了党员志愿服务队岗位责任制，要求每名党员在联系、服务群众时亮出党员身份，公开服务内容，承诺服务质量，使党在基层的堡垒作用深入人心。
二、存在问题
一是党员队伍的突出问题。党员队伍老化严重，年龄老化、知识老化、创造能力不强，先锋模范作用发挥不突出，后续党员发展较慢，后备力量小。二是基层党组织的工作方法简单，缺乏实效性。有的时候不能把上级布置的发展党员工作任务作为推动工作的动力及有利条件。
三、整改措施
一是创新形式，加大培养力度。在党员干部队伍建设上，进一步在选好配强领导班子，采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、专业技术培训。二是采取措施，整合发展队伍。加大对基层党组织领导班子的培训力度，全面关注司法行政系统干部职工思想动向，加强教育引导，增强党的凝聚力。三是加强培训，提高业务水平。要从巩固党的执政基础的战略高度，组织各党支部书记交流和检查发展党员工作中遇到的新
情况新问题，及时总结经验教训，增强基层党支部干部的业务素质，进一步提高工作水平。