杭州出租车问题历年

2011年的材料

目前,杭州市出租车司机共有三种经营方式

一是全额承包。即车辆及经营权使用金、营运发生的税费全部由司机承担,每个月上交约1600元。优点是运营方式、时间可以自己决定,自由度高。缺点是前期投入大,回本慢。

另一种是半额承包。即车辆及营运发生税费由公司承担,经营权有偿使用金由司机承担,公司一般收取8500~9000元/月承包金。优点是前期投入较小,自由度较高。缺点是每月上缴的承包金高,增加司机工作压力。

还有一种是公司化运作,即车辆、经营权有偿使用金、营运发生的税费全部由公司承担,公司聘用的司机按月交公司一定营业额,一般为8000~9000元。优点前期投入小,门槛低。缺点是自由度较低,而且每月要交高额营业额,增大司机工作压力。

不同的是,前两种模式称为“分离”模式,即经营权与车辆产权分离,第三种模式为“统一”模式,即经营权与车辆产权统一为公司所有。

拥有私牌的车主相当于是全额承包。比如出租车司机楼方手里就有一块“私牌”,“我是1994年买的车,当时是一辆夏利车,连车带牌照,一共花了10多万。”楼方介绍,当时政府承诺的是永久性经营牌照。“经营权一度被回收过,后来又没有了下文,有一些私牌的车主觉得政策风险太大,就转让了。”楼方说。

2012年的材料

杭州目前有8496辆出租车,近16000名出租车司机,共有 4种经营模式,杭州市交通局该如何下好这步棋?“还在研究,还在研究,我只能说这么多。”杭州市交通局的新闻发言人昨天说。

多种管理模式限制

公车公营:公司与司机签订合同,受公司直接管理。司机向公司缴纳1万元的风险保证金,之后每天向公司缴纳330元—350元的班费,其余每天赚的钱归司机所有,油费自理,车辆的维修由公司负责。优点是司机不用买车,直接用公司的出租车工作,门槛较低。缺点是自由度较低。

承包:公司从政府拍得出租汽车有偿使用权,采用与司机签订单车承包合同,约定司机每月交8000元—8500元不等的承包金,剩余部分由司机所得。优点是司机不用买车,承包公司出租车工作,每天赚的钱归自己所有,有利于司机的工作积极性。缺点是每月上交的承包金较高。

挂靠:取得经营权的个体车主,将出租车挂靠在公司名下以公司的名义经营。优点是司机能用自己的车租车营业,门槛低。缺点是缺乏管理。

卖断:有些公司规模小、资金缺,从政府拍得出租汽车有偿使用权,卖给司机,每月收取1000元不等的管理费。优点是后期所交的费用少,自由度高。缺点是司机前期需要花很多钱购买出租车和出租车有偿使用权。

关于改制,电话会议中提到的是,逐步推行出租汽车企业员工制经营模式,代替目前承包挂靠制。但杭州目前市面上流通的管理模式,主要是四种,大部分公司从政府拍得出租汽车有偿使用权,采用与司机签订单车承包合同,约定司机每月交8000元—8500元不等的承包金,剩余部分由司机所得。

有些公司规模小、资金缺,从政府拍得出租汽车有偿使用权,卖给司机,每月收取400元—1000元不等的管理费。

还有一种是政府规定的“公车公营”。

最后一种是由个体户司机自愿将车辆交托管公司(安润)管理,每月固定向托管公司收取费用6500元,托管公司将个体车再发包给司机,收取(包括修理费)每天350元班费。

“所以说,杭州现存的特殊环境,想改制成统一模式,还是存在较大难度的。”杭州出租车协会秘书长蔡关尧说。


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