松下幸之助:大错误和小错误
[ 小故事大智慧www.ibook8.com 发布时间：2008-11-30 18:14:15 人气：687]
日本松下公司的创始人松下幸之助经营技巧高超，管理方法先进，被誉为“经营之神”。
后腾清一原是三洋电机公司的副董事长，后来投奔松下公司。在其担任厂长时，工厂失火烧掉了。后腾清一心中十分恐慌，以为这次不被革职也要被降级。不料松下接到报告后，只对他说了句“好好干吧”。
以往，即使只是打电话的方式不对，后腾也会受到松下的严厉斥责。而这一次松下这样做，并不是姑息部下的过错，实际上体现了松下管人的秘诀。这种做法巧妙地抓住了人的心理。在犯小错误时，当事人多半并不在意，因此需要严加斥责，以引起他的注意；相反，犯下大错时，傻子也知道自省，因此就没有必要再给予严厉的批评了，此时不如对下属进行感情教育。比如，在着火这件事上，由于火灾发生后没有受到惩罚，后腾自然会心怀愧疚，对松下也会更加忠心，并以加倍的工作来回报。
看完十分之一就可以成为千万富翁的书目 看完十分之一就可以成为千万富翁的书目 1993年,大学一位老教授给他的弟子们列出一个图书目录,他语重心长的说:"知识可以改变命运,中国的社*会越来越开明,已经完全具备可以通过努力就可以获取成功的客观条件,但是成功可能仅仅降临那些有准本的人,如果你们谁能 ...
松下集团的经营理念 "贯彻产业人的本分,谋求社会生活的改善和提高,以期为世界文化的发展做贡献."这是Panasonic 创始人松下幸之助在1929年制定了集团纲领. "理解生产者的创业使命" 自从1918年创业以来,不断对产业人的使命及企业活动的职责反复深思的 ...
又是一个金秋硕果的季节，又是一个欢乐祥和的好日子，在喜洋洋的锣鼓声中，我们迎来了共和国的第59个生日．“每逢佳节倍思亲”，在佳节来临之际，我祝愿我们的祖国繁荣昌盛，祝愿我们的公司飞黄腾达，祝愿在座的和现在正在生产一线坚守岗位的员工们工作顺利，阖家幸福！ “提高质量，打造竞争实力”，“扭住质量不放松” ...
松下公司的企业文化 松下公司是世界500强企业之一,于1918年3月开业, 1932年5月5日确定每年5月5日这一天为公司创业纪念日,并定下了松下250年的长远规划,每25年为一个周期. 日本员工是最注重信仰.最重忠诚.最高度效忠的.日本员工之所以如此,和日本国度的整体理念是联系在一起的.日本是个崇 ...
举例说明教师的教学智慧如何体现在课堂上 对于教师的课堂智慧如何体现在课堂上这道作业题,说实话,我 思考了很久,琢磨了很久,看了很久,但还是觉得有些无从下手的感觉.今天,终于拖到了最后一刻,必须得完成作业了.我找到了学校的老教师,也是我的直接领导,问他教师的教学智慧到底是什么?他跟我说了很多很多,通过 ...
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[篇一:读后感600字] 今天,我怀着好奇的心,一口气将青春之歌这一书全部读完了. 是女作家杨沫的代表作.这是一部全面反映二十世纪三十年代学生运动的长篇小记.展现了从"九一八"到"一二·九"这个历史时期,北京的一批青年大学生为了反对封建统治,抗击日本帝国主义的 ...
成都东软学院 论文 题目:<领悟人生真谛,创造人生价值> 作者:李帅 专业:计科系软件工程 班级:指导老师:李敏 提交时间:2011年11月20日 (成都东软信息技术学院计科系 邮编 611844) 目录 一. 二. 三. 四. 五. 六. 人的本质探寻 ................ ...
文/卢化南孙子兵法有云:"知己知彼,百战不殆."而"知己"与"知彼"相比较,"知彼"就更为重要.而对生死相敌的对手,这一条则更为重要.伟大的斗士都是不会随便轻视他的对手的.要做到"知彼",最好的方法莫 ...
七年级亡羊补牢的作文600字(一) 古时候,有一位叫李刚的小朋友家养了一群羊,他非常喜欢这群羊,但自己很马虎,给羊弄什么东西都做不好. 一天夜晚,天上下起了狂风暴雨,因为李刚造羊圈的时候比较马虎,不认真,造羊圈时还看着小伙伴捉蝌蚪呢!再加上这个羊圈也已经年久失修了,所以一会儿就被风刮出了一个很大的洞 ...
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