- 小学教师绩效工资考评方案
小学教师绩效工资考评方案 任课教师绩效工资考评方案 根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[20xx]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核: 一、职业道德(10分)主要考核教师遵守教育法律法 ...
- 任课教师绩效工资考评方案
根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[2011]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职业道德、职业能力、工作表现和工作成效四个方面进行考核: 一、职业道德(10分)主要考核教师遵守教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规 ...
- 20**年20**年XX区教育科研工作思路
一、指导思想 进一步贯彻上级教育科研部门有关工作要求,从本区学校和教师发展实际出发,“立足前沿、面向实际、探索规律、注重实效”,推进学校教育科研范式的转变,积极为广大教师搭建有利于反思实践、交流研讨的活动平台,为不断深化基础教育课程改革的研究与实践,为提高学校和教师实施素质教育的水平和能力, ...
- 工作总结格式一般分为
工作总结格式一般分为:标题.主送机关.正文.署名四部分. (1) 标题.一般是根据工作总结的中心内容.目的要求.总结方向来定.同 一事物因工作总结的方向 -- 侧重点不同其标题也就不同.工作总结标题 有单标题,也有双标题.字迹要醒目.单标题就是只有一个题目,如<我 省干部选任制度改革的一次成功 ...
- 个人教科研工作小结
本年度,刘集镇教科研工作在小学中心校的带领下,以学校发展为宗旨,积极开展以校为本的教科研工作,积极走“以科研促教学,教学科研相长”的道路。立足当前课程改革的新要求和新学期学校的中心工作,继续贯彻执行教育科研要为教育教学决策服务、为教育改革实践服务、为繁荣教育科研事业服务的宗旨,以课堂教学为主阵地,以 ...
- 高校教师个人知识管理
2009年8月第13卷第4期 扬州大学学报(高教研究版) JournalofYangzhouUniversity(HigherEducationStudyEdition) Aug12009Vol113No14 高校教师个人知识管理 李巍巍,唐 凯 (黑龙江科技学院经济管理学院,黑龙江哈尔滨15002 ...
- 教师专业化发展过程中园长工作职责反思
摘要 保教工作是幼儿园的中心工作.园长作为保教工作的统筹者,必须将教师个体和群体的专业化发展作为提高保教工作质量的切入点.目前,园长在促进教师专业化发展的工作实践中存在一些问题,如对教师专业化发展的认识模糊,在教师专业化发展计划制定上存在盲目性等问题.园长应该在教师专业发展计划制定.制度安排.物质提 ...
- 学生迟到问题的解决方案 (2)
中职学生上课迟到问题解决方案 由于中职学生自身存在着一些,如缺乏进取心,懒散,叛逆等缺陷,因此上课总是迟到是作为班主任必须解决的一大问题,因此关于这一问题的分析与解决如下: 一.确定学生迟到的原因及其表现模式 一些学生经常因为各种各样超出他们控制的原因而上学迟到.一些学生因为他们做出的某些选择,在上 ...
- 20**年英语教师个人读书计划
2015英语教师个人读书计划 第1篇:小学英语教师个人读书计划(981字) 作为一名小学英语教师,要通过对教育经典理论的学习,提升理论和实践水平,提高教育教学创新能力和教育科研能力,推进课程改革,胜任新课程教学,成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师.苏霍姆林斯基说过:"要天天看书, ...
- 小学语文教师个人读书计划
篇一:小学语文教师个人读书计划 作为教师,首先要使自己具有终身学习的能力.学会学习的能力.同时教师专业化的发展,对教师自身学习能力提出越来越高的要求,教师不仅要具有专业学科知识,还要具有教师专业技能和教师专业情意,所有这一切都要求教师要加快自身学习的速度.而读书是最快捷.最方便的学习形式之一,为让读 ...