- 人事管理的法律法规[1]
第一. 员工的招聘和录用 <劳动合同法> 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利.履行劳 动义务. 用人单位在制定.修改或者决定有关劳动报酬.工作时间.休息休假.劳动安全 卫生.保险福利.职工培训.劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身 利益的 规章 ...
- 正常上班发病属于工伤吗
李凌峰律师:正常上班发病属于工伤吗? 本期介绍: 李大山是一家工厂的职工,为人勤勤恳恳,兢兢业业.前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风,工厂迅速组织人手.派出车辆,将其送到了医院.李大山因抢救及时而保住了生命,但是却留下了半身不遂的后遗症.工厂领导亲自到李大山的病房探病,表示慰问,但是当李大山 ...
- [案例分析]发生工伤事故后不要轻易与公司解除劳动合同
发生工伤事故后不要轻易与公司解除劳动合同 作者:范斌律师 最近笔者接到一起工伤索赔劳动争议案件.该公司一名员工因下班途中发生交通事故,导致全身多处骨折,眼聙几近失明.后劳动部门对该员工的受伤情况作出了工伤认定结论,认定为工伤.其伤残等级经劳动能力鉴定委员会鉴定,结论为六级伤残.几个月后,该员工在家休 ...
- [案例分析]外来从业人员的工伤待遇
内 容: 劳动者发生工伤后可以享受到工伤待遇,但在上海,由于不同的劳动者主体适用不同的社会保险规定,缴纳不同的社会保险,导致了不同的劳动者在发生工伤后,虽然劳动能力鉴定的伤残等级相同,而享受到的工伤待遇可能不同.那么外来从业人员发生工伤后,到底能够享受到哪些工伤待遇呢? 案情简介 熊某系外省市来沪从 ...
- 北京市最新20**年工伤赔偿计算标准
北京市最新2017年工伤赔偿计算标准 作为一名员工你了解工伤保险吗,遇到工伤如何处理,工伤的等级是怎么分的,赔偿的待遇标准是什么.下面是工伤赔偿的相关内容. 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人 ...
- [案例分析]20**年合肥工伤五级赔偿标准
2012年7月至2013年7月合肥五级工伤能赔偿多少钱?合肥专业工伤律师高飞提示,除去医疗费用,按月工资4000元计算,工伤部分可一次性获得32-34万元左右赔偿金: 五级工伤有可能被评定为小部分生活不能自理,以鉴定时30岁男性为计算标准,生活护理费为40万元左右: 辅助器具费以每年6000元为标准 ...
- 20**年江苏工伤赔偿标准
2014年工伤赔偿标准 2014年国家统计局公布2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元. (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准. 2.法律依据:<工伤保险条例>第30条第3款. 3.备注:用人单位没有参加工 ...
- 职工非因工死亡赔偿标准
职工非因工死亡赔偿标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月.(山东省标准调整为1000元) 2．一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费. 3．供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲 ...
- 广东省工伤赔偿标准
广东省工伤赔偿标准 广东省工伤赔偿标准, 又称广东省工伤保险待遇标准,是指广州省内的工伤职工.工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照<工伤保险条例>.<广东省工伤保险条例>规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用. 广 ...
- 最低工资是什么
什么是最低工资标准? 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动.劳动者依法享受带薪年休假.探亲假.婚丧假.生育( ...
