2014 年 5 月份优秀员工推荐表
推荐部门 姓 名 性别 岗位或职务 评比次数 编 号
该员工在 2014 年 5 月度中， 严格遵守公司的各项规章制度， 以严要求、高标准为自己的行动准则。其工作态度积极主动， 推 荐 理 由 提前将需要安排的工作考虑到、落实到，并且在工作中能够做 到工作有落实、有回音。在工作过程中，只要安排的工作都能 无条件去完成，从来没有怨言。该员工本月表现突出，多次受 到部门表扬，当月考评成绩列部门前茅。 鉴于该员工在工作中的优秀表现，现推荐其为 2014 年 5 月度运营部优秀员工。
推 荐 部 门 意 见 综 合 部 意 见 总 经 办 意 见
部门经理签名
2014 年
月
日
综合部主任签名（盖章）
2014 年
月
日
总经理签名
2014 年
月
日
备注：1、推荐理由字数控制在 80 至 100 字以内。2、评比次数为累计评比次数，新评的为 1 次。3、凡被评为 1 次以上的，必须注明记录编号。4、被评为优秀员工的，本单位必须公 示 3 天以上，且无异议。5、每月 5 日前以书面形式交公司总经办。
2014 年度 7 月优秀员工推荐表 填表时间: 姓 名 部 门 李一 财务部 入司年月 岗 位 2014.5 出纳 2014 性 别 政治面貌 年 8 月 4 日 主要工作事迹介绍(不够请另附页) 我作为一名财务人员, 对工作勤勤恳恳.认真负责,积极配合财务领导,并及时完成领导交办的各项工作,作为 ...
年度优秀员工评选办法 很多企业在年终评比.选优时,经常会出现评比.选出的员工不"优"的问题.本人创新了一种新的评比.优选方法,经过全体员工的参与,良好的设置关键指标,选出的"优秀员工",很好地体现了先进性.代表性.合理性.激励性等特点,起到了良好的榜样示范.激 ...
酒店年度员工培训计划 序号 培训项目 月份 1． 新员工入职培训 1---12 2． 外语培训 1---2 3． 节假日联欢活动 1.5.8.10 4． 礼貌礼仪活动 1.8 5． 酒店常识培训 2 6． 季度优秀员工活动 3.6.8.11 7． 急救知识培训 10 8． 领班主管管理素质培训 7 ...
热爱企业优秀员工推荐材料 彭xx，男，20XX年11月份进入xx包装，现为生产二部胶印车间切纸工序技术工，是xx包装员工队伍中一名表现突出的新员工。切纸工序是胶印纸箱生产加工的第一道工序，彩色胶印对承印的面张要求比较高，所以切纸工序对于彩印纸箱加工来说也十分重要，不仅要求面张得尺寸分切准确，而且要求 ...
班组文化建设实施方案 --钻采院党委落实<公司党群工作会议纪要>精神 为贯彻<采技服公司2012年第一季度党群工作例会会议纪要>的指示精神,落实公司党委在会议中提出的各直属单位党委工作有机切入到本单位中心任务中去(纪要原话)的具体要求,钻采院党委围绕院2012年技术升级.管理 ...
一、20xx年度工作总结： （一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。 1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书，将工作任务分解 ...
一、2010年度工作总结： （一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯彻《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。 1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了2010年工作目标责任书，将工作任务分解 ...
关于推荐七公里加油站为模范加油站的报告材料 当今开放高效的市场，企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了，而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡，做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。中国石油重庆江南销售分公司下属的七公里加油站秉承“一切为了顾客，一切 ...
2014 年度优秀员工推荐表 推荐人姓名 吴文宇 所在部门 岗 男 位 2011 年 年 龄 不详 性 别 入职年限 主要业绩(请填写具体的优秀事迹) 吴文宇在采购部担任的职务是便利店采购员,他在自己的岗位上 尽职尽责.任劳任怨.在工作中他认真负责,如遇紧急情况,需 要加班,他也毫无怨言,毅然地加入 ...
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