公司员工个人述职报告

公司员工个人述职报告

各位领导、同事们:

下午好

尊敬的领导,我是一个出生再农村的孩子。1988年05月05日生,是甘肃省白银市x县人士。xx年毕业于湖南省x市工贸学院,在校所学电子应用与维修。现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。

我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。

一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。努力钻研本专业的安全,与技术水平。深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。

3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。

二、态度方面

20XX年对我来说具有特别的意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。现在就xx年的工作情况总结如下:  一、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点 企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事。为公司贡献我的一点光和热。二、尽心尽责,做好本职工作。

三、存在的不足以及改进措施

20XX年已经快结束了,回想自己在公司半年来的工作,虽然工作量比较大,但闪光点并不多,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:

1、缺乏沟通,不能充分利用资源

在跟单的过程中,由于对其他专业比较陌生,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的业务水平。

2、缺乏计划性

在工作过程中,特别是项目开发的初期阶段,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不清,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,分清主次矛盾,争取能达到事半功倍的效果。

3、专业面狭窄

自己的专业面狭窄,对车辆的维修以及其它专业知识比较缺乏,认识不够,特别是车辆的保养与维护,限制了自身的发展和工作的展开。在以后的工作过程中,我将加强学习,充分利用公司资源,提高主观能动性,争取把本职工作做的更加完美和成功。

  我会明确自己的发展方向,正确认识自己,纠正自己的缺点.认真听取他人忠恳意见.更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,充分发挥自己的能力,让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

  以上是我的20XX年工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,20XX年取得更好的成绩,全面提高自己。


相关文章

  • 员工职业操守准则
  • 员工职业操守准则 一.怎样看待<操守准则> 我们在业务活动中一贯秉持守法诚信,这种价值观是通过每个员工的言行来体现的.良好的职业操守构成我们事业的基石,不断增进我们的声誉. <操守准则>的目的是:使每一个员工清楚地知道,公司期望并要求您在业务活动中体现出守法和诚信,恪守一定的 ...

  • 公司员工手册详细模版(拿来即用)
  • 员工工作手册 目 录 第一部分 公司文化. 第一章 欢迎词 第二章 企业LOGO 第三章 企业简介 第四章 企业文化与理念 第五章 主要成员简介 第二部分 公司组织架构及部门职责 第一章 组织架构 第三部分 人事管理制度 第一章 人事政策 第二章 招聘选拔 第三章 入职管理 第四章 实习.见习与试用 ...

  • 公司人事主管述职报告
  • 尊敬的领导,各位同事: 大家好! 转眼间,****年已经悄然走过,在年终岁末之际,对于我们每一个追求进步的人来说,都会对自己的一年进行"盘点",现将我担任人事主管岗位一年来的工作总结如下: 一.招聘与岗位配臵工作 ****年,根据公司人员编制计划的岗位类别需求,招聘形式主要以春节 ...

  • 20**年三级员工年中考核工作报告
  • 为了了解各分公司三级员工xx年上半年工作情况,行政人事部依据xx年度工作计划安排和xx年8月7日下发的《关于下发〈绩效考评管理规范〉的通知》(xx字【xx】42号)的文件,组织成立了三级员工年中考评小组,并于xx.年7月19日至22日对股份公司各分公司三级员工进行年了中考评。现就本次考评工作情况作如 ...

  • 转正辞职报告
  • 篇一:试用期辞职报告 尊敬的伍缘公司人事部: 您好! 我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职.来到盘点小组有一些时间了,很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员.在试用期间,我学到了很多,感受了很多,非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台. 由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺,自己并不能胜任这类的 ...

  • 职业行为准则
  • 职业行为准则 RR DONNELLEY 3 1992年3月第一次印刷 1993年9月第二次印刷 1995年12月第三次印刷 1998年10月第四次印刷 2000年6月第五次印刷 2002年5月第六次印刷 2004年3月第七次印刷 2004年10月第八次印刷 自从成立以来,当纳利公司及其附属公司和联营 ...

  • 公司员工招聘流程与管理制度
  • 2. 公司员工招聘流程与管理制度 2.1 招聘原则:公司招聘员工本着男女平等.民族平等的原则,特殊工种或岗位对性别.年龄等除有特殊规定者,按照其规定执行:一般要求如下: 1) 公司招聘员工实行全面考核.则有录用.任人唯贤.先内部选用在外部招聘的招聘原则: 2) 一般要求员工应聘工作职位时,一般应当年 ...

  • 公司总经理20**年3月述职报告模板
  • 公司总经理2013年3月述职报告模板 各位代表.同志们: 我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的.这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持.我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大.因此,我一直为此而努力工作着.现在,我向大会述职,请予以审议. 一 ...

  • 集团公司总经理述职报告
  • 各位代表、同志们:   我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。因此,我一直为此而努力工作着。现在,我向大会述职,请予以审议。   一、履行职责情况   20XX年 ...

  • 沟通反馈制度
  • 沟通反馈制度 一.总则 1.制定目的 1.1建立公司内部正常.顺畅的沟通管道并形成制度. 2.适用范围 2.1公司内部涉及到文件沟通.会议沟通及其他形式沟通时均适用. 3.管理权责 3.1总经理室权责 3.1.1总经理召开的会议.公司例会.临时性会议的通知.召集, 会议资料的准备,会议记录,会议决议 ...

© 2024 范文中心 | 联系我们 webmaster# onjobs.com.cn