员工工伤报销须知
一、工伤鉴定：自发生工伤之日起30日内上报工伤,每月上报日期为5日至20日，包括法定节假日，超过30日将不予鉴定，鉴定准备材料如下：
1、 工伤认定申请表两份（李海滨处领取）；
2、 受伤经过说明一份，内容包括时间、地点、受伤部位、受伤经过，受伤人和证明人均要签字、按手印。
3、 身份证复印件一张、一寸白底照片两张；
4、 诊断证明（盖医院红章）
二、费用报销：鉴定完毕后每月5日至20日为日用报销日期，需要提供的资料如下：
1、工伤证；
2、鉴定结论报告；
3、门诊收据、用药处方、检查治疗明细原件；
4、住院收据、住院费用清单、住院费用详单原件；
5、诊断证明原件、病历本等一切医院单据；
以上材料均要加盖医院红章。
工伤经办完整流程 1.工伤认定手续所需材料:(工伤发生后30日内申报,个人申请在1年之内) 1) <工伤认定申请表>一式2份并加盖员工劳动关系所在单位公章:(申请人与受伤害职工关系为劳动关系) 2) 指定医疗机构初次诊断证明书或职业病诊断证明书原件及复印件: 3) 受伤害职工2张一寸照片 ...
工伤保险报销须知 一.工伤:指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病. 1.可认定为工伤的情形:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
员工社会保险管理制度 社保释义 社会保险是指劳动者由于年老.患病.失业.伤残.死亡.生育等原因,暂时中断劳动或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬,本人及其供养的直系亲属失去生活收入时,国家通过立法,按规定提供物质帮助的一种制度. 社会保险是国家立法强制实施,缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费. ...
关于工伤申报.认定程序 及医药费报销的规定 为了确保职工工伤(含职业病)能够得到及时认定,使工伤药费报销符合有关规定,根据<工伤保险条例>,结合公司实际,特制定本规定. 一.申报范围 按照<工伤保险条例>的规定执行. 二.申报程序 1.工伤事故发生后所在车间(部门)必须在三天 ...
深圳五险一金缴纳比例及经办详解 目录 一. 参保险种 二. 具体缴纳比例说明 三. 缴纳费率表 四. 经办流程 五. 其他相关问题 ⑴.参保险种 深圳市五险一金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种,不同的户籍的缴纳比例也不相同. 五险一金,即养老保险.医疗保险.生育医疗保险.失业保险.工伤保险和 ...
工伤安全事故管理办法 第一章 目的: 第一条 预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险. 第二章 适用对象: 第一条 适用于通过岗前培训在公司工作的所有员工. 第三章 工伤的认定 第一条 工伤的认定: 1. 在工作时间和工作场所内, ...
声 明 AFP 资格认证培训网上公开课 员工福利 本讲义讲述内容为课程中相对的 重点难点以及学员疑问较多的知识点 ,不涵盖所有考试范围. AFP资格认证考试范围应以当年 <考试大纲>为准. 1 2 薪酬的基本概念 含义 企业为获得职工提供的服务 或解除劳动关系而给予的各 种形式的报酬或补 ...
一.关于案例一 1.张三是不是工伤? 结论:显然不是工伤. 我们要判断一个员工受伤事件是不是工伤? 绝大多数情况下,考虑三个工:是不是工作时间?是不是工作地点?是不是工作原因? 如果三工情形中有一点不是,那这个受伤事件就不是工伤了. 张三,很显然不是工作时间(因为调休),也很显然,不是工作原因(都调 ...
工伤事故调查与处理办法 1 目的 本规定旨在规范公司工伤事故公正.客观的开展调查与处理,明确事故上报流程.事故调查评判程序.事故等级划分以及事故处理等. 2 试用范围 本制度适用于宁波XX XX电缆股份有限公司及其控股子公司. 3 管理职责 3.1安全生产领导小组是工伤事故的归口管理部门,其职责为: ...
南京社保流程 单位办理 一.新增人员的办理流程 1.录用手续 (1)新签合同的人员:需<劳动合同备案情况表>(一式一份盖公章).劳动合同(原件)) (2)续签合同的人员,需<劳动合同变更备案情况表>(一式一份盖公章).劳动合同(原件) 2.参保手续 填写<南京在职人员花 ...
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