尊敬的领导：
首先感谢您给予我能够在这里工作的机会，我感到无比的荣欣和激励。我与2012年6月1日进入医院，根据医院的要求，目前担任网络咨询一职。
作为一个应届毕业生，初来医院，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是医院宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转度。在工作中，我严格要求自己，不断提高充实自己，每天按时上下班，以较快的速度熟悉着医院的情况。
这是我的第一份工作，在这里我学到了很多，感悟了很多，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，并不断继续学习以提高自己的工作能力。同医院一起展望美好的未来。
和学习计划中，我会进一步严格要求自己，争取各方面取得更大的进步。
申请人：xx
本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! [最新资料 Word 版 可自由编辑!!] 医院人力资源管理制度 目 录 人力资源管理...................................................................................... ...
员工休假制度 1 目的:为加强公司劳动管理,保障员工的合法权益,根据国家有关法律法规的要求,结合公司实际,特制定本制度. 2 适用范围:绿地中心·紫峰购物广场合同制员工. 3 程序内容及相应扣薪标准: 3.1 正休 3.1.1 各部门后勤工作人员实行大小休轮休的休息制度: 3.1.2 总收银,客服人 ...
民营医院 人事管理制度 为实现医院的经营管理目标,规范管理行为,提高工作效率和员工责任感.归属感,特制定本制度. 一.适用范围 1.本制度所称员工,系指本医院全体人员. 2.本医院员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理. 二.录用 1.医院各部门如因工作需要,必须增加人员时,应先 ...
1.为加强公司劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。 2.日常考勤规定 2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。（如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。） 2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 ...
考勤管理办法 一.目的 为规范公司考勤操作流程和考勤管理,特制订本办法 二.范围 包括考勤办法.请假类别及流程.要求. 三.具体实施部门 人力资源部.相关部门及人员 四.内容 (一).工作时间 1.作息时间为: 十月一日起 冬令时:上午08:30-11:30, 下午13:00-17:00 五月一日起 ...
考勤管理工作标准流程 SOP 名称/编号: SOP 029 版本号: 01 生效日期: Nov.01, 2013 为维护公司的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律,根据国家相关政策法规,并结合本单位的实际情况制定的,是公司进行正常工作秩序的基础,是支付工资.员工考核 ...
XX公司 公务出差及公务外出管理制度 1.目的: 为确保员工公务外出或公务外出的审批流程.执行标准.管理要求更加明确具体,特订本管理制度. 2.适用范围: 本公司员工因公外出.出差或参加外部培训.会议等. 3.权责: 3.1 综合管理部行政组:负责公务出行事项审批及交通.食宿等的预订或安排事宜. 3 ...
1. .目的作用 为了加强员工劳动管理,促使员工自觉遵守劳动纪律,调动公司员工的工作积极性,提高劳动效率,特制定本办法. 2. 适用范围 本办法适用于公司全体员工的考勤管理. 3. 管理职责 人力资源部是公司员工考勤的归口管理部,负责员工考勤卡的换发.员工考勤统计,打卡机的维护保养等日常管理工作. ...
员工考勤及休假管理制度 第一条 目的:为规范公司考勤及例行假期管理,特制定本制度. 第二条 适用范围:本制度适用于公司正式员工及试用员工的休假管理 第三条 管理组织:本制度由公司总经理批准,由公司人力资源部实施管理. 第四条 考勤管理内容: 1.工作时间:每周一至周五法定工作日 早9:00 - 晚6 ...
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