人事专员20**年终工作总结

2013年年终工作总结

2013年7月29日,我加入公司人事课,从事人事专员的工作。入职近半年以来,主要负责的工作如下:

一、招聘

1、更新招聘网站(卓博、中国人才热线)职位发布信息、筛选简历并通知面试;

2、统计各部门2014年人才需求计划;

3、参加广州大学城2014届校园招聘会(12月7日);

接收简历46份,筛选简历43份,通知复试29人,参加复试14人,录用8人;

二、培训

1、组织新员工入职培训;

2、PPT培训教材修定、PPT语音视频制作;

3、2013年年度培训计划培训记录的搜集、跟进;

三、薪酬

1、离职工资核算;

2、制造二课工资预算、考勤核对;

3、间接人员《加班申请表》审核/每周;

四、其它

1、深圳分公司社保、公积金开户;

2、深圳分公司(陈玮峰、伍尤国、钟林芳)档案、户口落户跟进;

3、深圳分公司(段洋)“海外留学人才居住证”办理跟进、协助处理;

4、协助准备、主持2013国庆舞会;

5、部门文件收发管理;

6、外国人就业签证办理:新办2人(松月部长、广濑顾问)、延期2人(南云部长、前原部长);

7、HQIT营业执照2013年年审;

8、年终制造三课员工异常事件处理、挽留辞职员工;

2014年工作计划

经过近半年的工作,已对公司各方面有了比较全面的了解。在2014年工作中,最需改进和加强的工作如下:

一、招聘

1、增加招聘渠道(在可执行的情况下),并增加招聘执行力度,及时沟通;

2、做好招聘数据记录,及时分析,以便找出问题,提出对策;(如下表相关记录)

(1)招聘职位分析记录:

(2)应聘者预约记录

二、其它

加强工作执行力、创新力。积极学习、接收新的学习知识、工作方法;


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