干同样的工作,为什么你没有别人的工资高?

你和别人干同样的工作,但是工资收入不如别人高,要是由于技术资历,背景人脉的原因造成的差异这是正常的。但现实中你会经常碰到有些人各方面的能力都不如你,可工资却比你高不少,这个问题出在哪儿呢?

造成这种差别的原因主要是出于两个方面,第一,工作单位没找好,有些人在找工作时没有进行仔细的比较甄别,感觉薪资只要是给的差不多就行了,但是殊不知行业不同,公司不同就会造成薪资上不小的差距。比方说同样做人事行政,在高附加值的互联网行业就会比在一般的生产制造业挣得多,在有名望实力雄厚的公司就会比那些苟延残喘的中小企业挣得多。而且不同城市之间在薪酬方面也会存在很大的差异,北上广与三四线城市的薪资差距就十分显而易见。

还有一点也很重要,就是运气,人赶上点正的时候,低头就能拣着钱。你找工作的时候,薪酬待遇好的公司不缺人,而当其招人的时候你又没发现擦肩而过,或者你已经在别家公司入职脱身不得。而其他可能工作能力还不如你的人却赶上了好机会,或者他认识的熟人碰巧在这家公司位居高职,通过人脉关系就搞定了。这事其实跟抽奖差不多,虽说是金子总会发光,但没有好的运气和机遇,必定会免不了碰到很多挫折走很多弯路。

想要获得高薪酬努力是必须的,但选择才是最重要的,选错了公司即便再努力也是虚度光阴空忙一场,而找对了地方就能获得可观收入和广阔的发展前途,达到事半功倍的效果。所以在找工作的时候一定要慎重选择,万不可饥不择食,免得日后悔不当初。至于运气,还真没什么办法,只能是看自己的造化了。


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