绩效管理体系设计方案 目 录 第一部分 总则 2 一 目的 2 二 释义 2 三 基本目标 2 四 基本原则 2 五 适用范围 2 六 考核者 2 七 被考核者 3 八 绩效管理内容 3 九 绩效考核时间和频次 3 十 绩效管理程序 3 十一 绩效评价等级标准 4 第二部分 公司绩效管理 4 一 释义 4 二 公司绩效管理内容及考核频次 4 三 个人绩效与组织绩效挂钩方式 5 第三部分 部门绩效管 ...

小学语文教研组关于网络教研的活动总结 网络教研是个新生事物,为我们教师搭建了开放.有序.平等.交互的学习研讨平台.本学期,我教研组认真贯彻落实上级网络教研工作精神,抓住网络教研这一契机,积极开展网络教研工作.我们的网络教研要求他们深入学习现代教育教学理论.信息技术理论,用崭新的教育观念指导自己的教育实践.然后通过以点带面,将试点扩大到全体教师.采用"自学--实践--反思--再实践&quo ...

新员工导师制度(草稿) 1. 目的: ● 为促进公司各部门新员工能力的提升,适应公司跨越式发展的需要. ● 增强公司核心骨干作为导师的荣誉感,提高导师组织管理能力,为培养公司管理干部队伍储备人才. ● 配合员工个人职业发展,开发.留住人才,促进员工与组织共同发展. 2． 导师实施对象: ● 部门新进员工. ● 一般生产线上的员工.临时工不设导师. ● 对生产线上的员工,公司将考虑采用师徒制,具体方 ...

20xx～20xx学年度小学教学教研工作方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，大力推进素质教育，深化课程教学改革，加强教学指导和课堂教学研究，提升教研服务水平，努力实现教研理念、教研作风和教研方式的转变，切实提高教育教学质量，为促进我区教育的内涵发展、和谐发展、均衡发展和持续发展做出新的更大的贡献。 二、工作目标 1.进一步探索和完善各科有效课堂教学模式，巩固我区课堂教学改革已取得的成果，努力打 ...

xx～xx学年度小学教学教研工作方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，大力推进素质教育，深化课程教学改革，加强教学指导和课堂教学研究，提升教研服务水平，努力实现教研理念、教研作风和教研方式的转变，切实提高教育教学质量，为促进我区教育的内涵发展、和谐发展、均衡发展和持续发展做出新的更大的贡献。 二、工作目标 1. 进一步探索和完善各科有效课堂教学模式，巩固我区课堂教学改革已取得的成果，努力打造我区 ...

很快10年就要结束了，我也在人事部工作了四月有余，人事部的工作在董事长的正确领导下，坚持“以人为本，人性化管理”的重要思想，边学习，边工作，逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下： 人事档案及相关资料 为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，也加强了各部 ...

很快又迎来了新的一年，我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结如下： 一、招聘与档案管理 　　招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备 ...

20xx~20xx人力资源部学期工作总结 进社联已经有2年多了,可能这是最后一篇工作总结了,估计也是最长的一篇工作总结,下面的工作总结将从几部分展开. 一. 工作总结 为了让小朋友们对不了解的工作有所了解,我就对每项活动进行一个很简短的描述. <一>本年度的工作 1．新老交接大会 每年的新老交接大会其实就是新老部长的交接仪式,但不像会长大会那样官方,是很温馨的一个活动.今年的新老交接也 ...

学校内设机构及其职责范围 学校党支部: 1.宣传和贯彻执行党的路线.方针政策,正确执行上级党委的决议.指示. 2.领导和组织党员.干部和教职工学习党的基本知识及各项方针.政策:关心国家大事. 3.教育并带领广大党员严格遵守各项规章制度,努力完成学校的各项任务,充分发挥先锋模范作用. 4.加强学校教职工队伍建设:加强并指导学校德育工作. 5.加强对学校群团组织工作的领导和指导,定期讨论他们的工作,听 ...

2010年是中国取得四川抗震救灾胜利的一年，是北京奥运会取得成功的一年，是嫦娥奔月的一年，也是世界发生经济危机的一年。面对一系列困难与挑战，我们的党和国家领导人带领全中国人民以中国人所特有的团结一心，社会主义的信念和效率取得了一个又一个骄世的伟大胜利。 回首2010年，我校也面临着一系列困难，教育经费紧张，中考生员质量数量锐减，在校领导的正确领导下，广大教师以十中人所特有的一种牺牲奉献精神，克服了 ...