认真落实厂务公开制度推动企业改革发展稳定 　　　　　　　　　　　　　　XXX企业推行厂务公开制度总结材料 　　自1999年XXX上级单位明确提出在XXX物流系统推行厂务公开制度后，我们按照中央、省和XXX上级单位的有关规定，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作，取得了一定成效。下面我就我厂厂务公开工作情况向大会简要汇报如下： 一 ...

　　一、坚持"三个依靠、三个机制"，通过"杯赛"整体推进安全工作 　　（一）依靠领导指方向、促工作，实现安全工作有认识、有思路五年来，集团公司"杯赛"活动得益于全总、市总工会和上级主管领导的帮助指导。通过参加xx年全国"安康杯"经验交流会和xx年的北京市总工会劳动保护工作会议。特别是全总、市总工会领导提出："维护职工身体健康与生命安全是工会维权的重中之重，工会劳动保护工作是全会的共同任务，要放在全 ...

质量管理体系自查报告 为提高企业的信誉,增强企业在市场的竞争能力,公司依据<医疗器械监督管理条例> 对企业的质量管理体系进行年度自查,以便发现产品在生产直至使用过程中存在的各种问题, 并及时采取预防和纠正措施进行改进和调整,从而为用户提供全方位的服务. 一.产品的质量控制措施以及内部审核中对质量体系的审查: 本公司依据<医疗器械监督管理条例>.iso 9001<质量管 ...

尊敬的各位评委、各位代表： 大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成了机构改革方案的确定与实施，实行竞争上岗，强化优胜劣汰，建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，并以劳动合同续签为契机，完善管理，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及 ...

尊敬的各位评委.各位代表: 大家好!二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源开发管理,深化人事.劳资改革,细化了人事.劳资.宣传.培训.保卫各项管理.人事管理工作顺利完成了机构改革方案的确定与实施,实行竞争上岗,强化优胜劣汰,建立起"能者上,庸者下,平者让"的竞争机制,并以劳动合同续签为契机,完善管理,创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才, ...

尊敬的各位评委、各位代表： 大家好！20XX年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成了机构改革方案的确定与实施，实行竞争上岗，强化优胜劣汰，建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，并以劳动合同续签为契机，完善管理，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及 ...

　　根据区委、区政府关于《*年度全方位目标管理考核意见》的通知要求，发改委党委对全年的工作进行了实事求是地总结，现汇报如下： 　　一、业务目标完成情况 　　*年，在区委、区政府的正确领导下，我委坚持以“内强素质，外树形象，争创一流工作成绩”为目标，立足自身职能，强化协调服务，扎实开展工作，较好地完成了全年各项任务目标。预计全年完成生产总值323.12亿元，同比增长20.7%，其中一、二、三次产业增 ...

今年，是我公司独立运营、自我发展的第一年，也是我们公司取得累累硕果的一年。一年来，公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，在公司行政的大力支持下，以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十五大和中国工会十三大精神，认真履行工会组织“维护、参与、建设、教育”四项社会职能，落实工会工作总体思路，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，团结带领公司全体员工，开展一系列卓有成效的工作，充分发挥了工会组织桥梁和纽带 ...

职业健康安全环境管理办法 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真实践“三个代表”重要思想，充分体现“以人为本”的管理，确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续发展目标的实现，确保从业人员的身心健康与人身安全，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系， ...

一.单选题 1.对新建的企业.事业单位.机关.社会团体和其他组织,上级工会应当帮助和指导职工在( B )内组建工会,所在单位应当予以支持,并提供必要的条件. A. 三个月 B. 六个月 C. 九个月 2.企业.事业单位和其他组织主要负责人及其配偶以及双方的父母.子女.兄弟姐妹,不得作为本单位工会委员会( C )人选. A. 主席 B. 副主席 C. 委员 3.建立工会组织的企业.事业单位.机关按( ...