财政绩效管理工作经验交流材料 近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政 科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作，充分学习和借鉴了 ...

近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作，充分学习和借鉴了市政府对政府和组成部门绩效评估的 ...

财政支出绩效评价研究 [摘要]:财政资金使用效益及影响,是当前政府.人大和社会民众普遍关注的焦点问题.为全面反映我市财政资金使用效益及影响,强化绩效管理,规范科学理财,市财政局积极推进财政支出绩效评价工作,并被列为全省财政支出绩效评价试点市.本文全面总结我市绩效评价工作经验,深入分析改革所面临的困难和问题,就进一步加强财政支出绩效管理提出若干建议. 党的十六届三中全会首次提出要建立财政支出绩效评价 ...

为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(师政发20xx)11号)、《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(师政办发20xx)14号)和《关于印发<县行政机关行政绩效管理制度工作方案>的通知》（师审发〔20xx〕2号）要求，结合我局实际 ...

为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障政府重要工作和重大建设项目的落实，根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的通知》(师政发 ) 号)、《县人民政府办公室关于印发县行政机关推行效能政府四项制度实施办法的通知》(师政办发)14号)和《关于印发<县行政机关行政绩效管理制度工作方案>的通知》(师审发〔 〕2号)要求，结合我局实际，制定本工作方案。 一 ...

秀山自治县卫生局 其他卫生事业单位绩效工资 实施方案 为做好我县除公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其 他卫生事业单位(以下简称其他卫生事业单位)实施绩效工资工 作,根据重庆市人力资源和社会保障局.市财政局•关于印发†重 庆市其他事业单位实施绩效工资若干具体问题的处理意见‡的通 知‣(渝人社发„2011‟53号)和秀山土家族苗族自治县人民政 府•关于印发秀山自治县其他事业单位绩效工资实施方案的通 ...

附件1 国土资源部项目支出预算管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范和加强项目支出预算管理,提高资金使用效益,根据财政部<中央本级项目支出预算管理办法>和有关财经法规的规定,制定本办法. 第二条 项目支出预算是指为了完成特定的工作任务或事业发展目标,在基本支出预算之外按项目编制的支出计划,或称项目预算. 第三条 本办法适用于国土资源部部门预算(包括国土资源部及所属单位组织实施的财政专 ...

同志们： 　　根据市政协今年重点视察课题计划安排，由经科委负责组织部分常委、委员就我市“财政支农资金使用和绩效”情况进行专题视察，上午实地视察了市区的几个农业综合开发项目，下午听取了财政局、发改委及涉农部门的情况介绍，并组织了座谈讨论，现在我谈几点感受。 　　一、说明一下选择这个重点视察课题的原由 　　选择“财政支农资金使用和绩效”这个问题作为今年市政协的重点视察课题之一，主要出于以下三个方面的考 ...

**县乡镇卫生院绩效工资实施工作总结 为贯彻落实<广西壮族自治区人民政府关于实施基层卫生体制综合改革试点的意见>(桂政发[2010]13号)和广西壮族自治区卫生厅<关于印发的通知>(桂卫发[2010]87号),建立健全科学的乡镇卫生院绩效考核体系,充分调动乡镇卫生院工作人员的积极性,提高乡镇卫生院的服务质量和效率,我县在10月份制订了<**县乡镇卫生院绩效考核办法(试 ...

同志们： 市政府决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施绩效工资工作。刚才，艳春、春青同志分别就其它事业单位实施绩效工资工作进行了详细部署，希望各级、各部门、各单位认真抓好落实。下面，按照会议安排，就如何稳妥做好其它事业单位实施绩效工资工作 ...