**镇2011年度一线工作法总结 为推进行政机关一线工作目标管理,转变工作作风,提高工作效率,切实做到机关干部深入一线,服务群众,建立长效机制.我镇按照各项工作"提质.提速.提效"的要求,推进工作重心下移,引导干部扑下身子,真抓实干,解决"一线问题",真正做到让村组满意,让群众满意,让党放心,现将我镇一年来落实"一线工作法"情况总结如下: ...

为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解，进而为人力资源规划发展提供方向和实际解决一线生产中的人员流动问题，公司人力资源部门特在2010年3月7日到3月15日运用了一线实习走访、人员座谈、a、b问卷等方式，进行了详细的调查；通过调查发现，公司人力资源的管理现状大体是好的，但在人力资源规划管理方面，一线员工管理方面，员工培训学习方面，公司工资制定方面，公司制定方面仍有许多的不足， ...

一线销售员工培训的价值意义 一.对一线销售员工培训是提升企业竞争力,实现企业核心战略的必然要求 对追求创造更多利润的企业而言,欲获得优秀一线销售员工的途径就是通过外部招聘和内部培训,对于企业内部而言,正如美国著名咨询专家亚德里安·斯莱沃斯基所说,"零售商应该多花点心思来留住你的员工,尤其是一线员工.你在营销上花的每一个美元和每一个小时对你的外部关系都会产生倍增的价值.顾客满意于员工满意, ...

构建惠民党建新格局推进服务群众常态化 xx县在机关干部联系群众服务基层工作中，不断创新工作方式，转变工作作风，全面推行“一线工作法”，着力构建惠民党建新格局，打造服务型基层党建新品牌，有效推进党员干部服务群众常态化，成功探索了党建与民生工作相融相促的新路子。 -进村社，在一线了解社情民意。结合干部下乡开展“五送五帮五推”活动，出台《县级领导“七联五访”制度》和《“百名领导干部联百村”活动实施意见》 ...

党的群众路线教育实践调研座谈会总结 9月16日，公司党委委员、营运副总监程继超到优品汇中南店进行调研，组织召开了《深入开展党的群众路线调研座谈会》，营运部部长杨x、门店店长x及门店各部门负责人参加了座谈会；会上店长兼党支部书记朱虹同志从2014年预算工作、自营情况经营思路、公司三年战略规划和当前其他工作中存在的突出问题和困难四个方面进行了全面汇报，将广大职工的意见及建议及时的反馈出来。另外各部门代 ...

强化服务转型意识 助推市场创新升级 ---赴集团部锻炼的心得体会 转瞬间来集团部已经三个月了,虽时间不长,但感触颇多.这段时间的工作和生活,让我更深地体会到市公司安排员工到一线部门锻炼的良苦用心.深入一线接受教育锻炼是丰富阅历.增长才干.提高素质最切实有效的方式,我愿把这三个月来工作的体会与大家分享. 一. 对交流学习的进一步理解 我在担任财务会计岗位之前,在枝江分公司实习了一段时间,但随着近几年 ...

职工教育培训工作总结 2012年，职工教育培训工作按照《贵州电力职工教育培训中心（学院）2012年职工教育培训计划》的要求，在中心（学院）领导班子的正确领导下，在各部门的全力配合下，全面抓好教师队伍建设，提高管理人员的综合素质和管理水平，抓好专业技术人员的技术培训，抓好“双师型”教师队伍的建设，作好“教师转型”培训工作，提高专业技术人员的岗位适应能力，立足岗位全面推行全员培训工作，取得了良好的效果 ...

电力职工教育培训工作总结范文 职工教育培训工作按照<贵州电力职工教育培训中心(学院)2009年职工教育培训计划>的要求,在中心(学院)领导班子的正确领导下,在各部门的全力配合下,全面抓好教师队伍建设,提高管理人员的综合素质和管理水平,抓好专业技术人员的技术培训,抓好"双师型"教师队伍的建设,作好"教师转型"培训工作,提高专业技术人员的岗位适应能力 ...

现场管理人员(者)岗位培训手册 课程背景: 企业90%的基础管理工作靠谁去落实?90%的工作效率靠谁去推进?90%的现场事故靠谁去发现并改善?100%的一线员工作业手法靠谁去指导?100%的一线员工靠谁去管理? 在各企业组织扁平化的今天,显然,是让企业充满活力的基础细胞的创造者--班组长.部门主管等这些处于企业中底层的管理者.他们是公司和生产员工之间的桥梁,是公司不可或缺的灵魂人物,是工厂提升管理 ...

护理工作现状与改进措施 **人民医院:*** 护理工作是医疗工作中重要的组成部分,护士不仅要具有多专科医学护理及抢救基础知识,更要具备对疾病系统知识的掌握.近年来,随着医学模式的转变,护理服务的方向和内涵都在拓展,从而对护理工作的要求日益增高,随着新型农村合作医疗制度.医保工作的扩展 ,我院目前的护理工作状况,远不能满足医疗卫生的需要. 一. 医院护理工作状况 1. 护理人员编制不足: 我院设置床 ...