兰州理工大学第二届辅导员论坛征文大赛作品 高校辅导员的职业生涯规划与发展 张浩辰 陈晓亮 计通学院 摘要 新时期,辅导员队伍本身已经成为高校教师队伍的重要组成部分.但是当今众多高校的辅导员制度并不完善,队伍建设存在着相当多的问题.其中之一就是辅导员的职业生涯规划和管理.实践证明我们必须做好辅导员的职业生涯规划和管理,开创辅导员制度的新局面, 让辅导员们在冷暖着学生的同时,也能够成长着自己的成长. ...

职业生涯规划的六大阶段点击:20 次 添加日期:2012-05-28 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 关闭 ]一.探索阶段:学生.在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观.动机和抱负.二.进入阶段:应聘者.在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员.三.新手阶段:实习生.资浅人员.要学会自己做事.被同事接受.学会面对失败.处理混乱和竞争.处 ...

谈高职高专学生的生涯规划 摘要:目前,高职院校的很多学生自我定位不够准确,没有认真规划自己的大学生活,因此给以后的就业和升学带来了一系列的困难和问题.因此,应对高职高专学生加以引导,使其从自身出发,规划好自己的大学生活. 关键词:高职高专:大学生:生涯规划 大学是人生的一个重要的转折点,大学也是一生中知识储备.性格成熟.人生成长的关键时期.可在我们周围的毕业生中经常会听到这样一句话:"如 ...

职业生涯规划 班级: 12教师:郑红红 (高一第二学期开设 ) 会计实验班(1).(2).(3).12旅游管理.物流管理(1).12学前教育(2).12学前教育(3).学前教育(4) 共8个班级 2013年2月26日-2013年60月29日 12 12 第1课时 开启充满希望的人生 --引 言 课 题: 开启充满希望的人生 课 型:新授课 课 时 数:1课时 教学目标:通过教学,让学生学会做生涯的 ...

职业生涯规划的自我认知法评析 作者:李贝 来源:<经济研究导刊>2013年第24期 摘 要:自我认知法是职业生涯理论和管理的基础,自我认知法由四个基本参数构成,其各种方法可归类分为客观测量法和主观意识法等两种基本方法,对这两种自我认知方法的适用性与局限性进行评析与认识,是正确运用职业生涯理论和进行职业生涯实践的基础前提. 关键词:职业生涯规划:自我认知法:客观测量法:主观意识法 中图分 ...

大学生职业生涯规划书 一. 前言 实现梦想的第一步就是要有梦想, 梦想是每个人的前进方向.一个切实可行的计划是成功的基础,美好的未来需要有个规划蓝图来指导.职业生涯对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命. 随着改革开放的大潮汹涌而至,建设规模急剧扩大,与此相伴相生的是建筑从业人员数量猛增,素质下降,管理脱节,导致原有的工程建设质量管理体制越来越不适 ...

一.实施中学生人生规划教育的背景 人生规划教育是高中课程改革的重要内容,是学生人生观教育和责任意识教育的重要内容.它提供学生发展的重要支撑,提升学生的人生目标和学习动力,促进学生的全面发展,搭建学生和社会.学生和未来沟通的桥梁.在高中学校开展人生规划教育实践,是新课改背景下高中教育的一项重要内容.高中人生规划教育最直接的目的就是帮助学生树立看得见.摸得着的目标,并通过教师引导,帮助学生形成自我调控 ...

大学三年目标 姓名:肖锦 性别 :女 班级:会计与审计10-1班 学号:[1**********] 当我进入商专以来,心中那份不安和无知渐渐转化为坦然与豁达.但是,其中学习与加入不同的社团给了我们生活上不一样的滋味和精彩.通过加入学生会部门,我们由此更加相信好好地在校表现将会是一种提升自己能力以及各方面知识的渠道,然而想要好好地表现肯定是离不开一个好的规划或者计划.在这里,我们叫它大学目标,所谓目 ...

人力资源开发与管理 题型:一.单选 30*1=30分 二.填空 10*1=10分 三.名词解释 5*3=15分 四.简答题 5*5=30分 五.论述题 10*2=20分 一.单选 1. 潜在的人力资源包括在校的青年学生.现役军人.从事家庭劳动的家庭妇女. 2. 作为人力资源的人的劳动能力首先表现为一种自然力,具有自然属性. 3. 开发对象的能动性是人力资源与其他资源最根本的区别. 4. 人力资源是 ...

如何用运营思维,规划自己的职业发展路径? 2016-07-15 wistreer 摘自 人人都是产... 阅 1754 转 183 转藏到我的图书馆 微信分享: 最近,朋友一个学工商管理的弟弟明年六月份就本科毕业了,眼看大三快要结束了,这时需要在工作和继续求学间做出一个抉择. 我问他:你想继续读书还是毕业就工作? 他坚定的说是---工作,读书学一些理论没什么用,浪费时间,还不如在社会大学里学一些有 ...