畜牧局职称聘用原则

XX市乡镇畜牧兽医站建设三年规划

  乡镇畜牧兽医站(以下简称基层站)是国家在农村基层设立的全民所有制事业单位,是《动物防疫法》明确的基层动物防疫组织,是农业技术推广体系的重要组成部分。近年来,我市动物防疫体系,特别是基层站建设在各级党委、政府重视关心下,通过深化改革、强化管理、增加投入,使基层站建设有很大的进步和提高,为保护我市畜牧业发展,促进农民增收、财税增长,确保市民吃上“放心肉”作出了显著成绩。为认真落实中央、国务院关于加 ...

人事人才工作总结

  半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。   一、全面贯彻实施公务员法,加强公务员队伍建设   一是强化年度考核,狠抓作风建设。严格按照考核程序,完成了2010年度全县国家机关 ...

局人事工作总结

~年半年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,我局坚持以科学发展观统领工作全局,以贯彻实施《公务员法》为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。 一、全面贯彻实施公务员法,加强公务员队伍建设 ...

本年上半年人事人才工作总结

xx年上半年人事人才工作总结      半年来,在县委、县政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,我局坚持以科学发展观统领工作全局,以贯彻实施《公务员法》为重点,突出抓好公务员队伍建设,按照科学人才观的要求,进一步抓好专业技术人才队伍建设,统筹兼顾,继续做好其他各项人事人才工作,注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用,努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况总结如下。   一、 ...

宣汉县分流安置事业单位未聘人员有"高招"

宣汉县分流安置事业单位未聘人员有“高招” 宣汉县人事局 积极稳妥搞好事业单位未聘人员的分流安置工作是事业单位人员聘用制改革的重点和难点,是关系到事业单位人员聘用制改革成败的关键,是关系社会是否稳定的基本保证,也是党和政府“亲民爱民”和“以人为本”执政理念的具体体现。宣汉县委、政府本着遵循“分类指导、优化结构、提高素质、保持稳定”的原则,采取“内外结合,内部为主;先挖渠,后放水;老人老办法,新人新政 ...

xx县培育龙头企业推进畜牧业产业化经营的探索与研究

xx市xx县地处豫北,古称xx。全县辖四乡三镇一区,175个行政村,总人口25万,其中农业人口22万。县域面积591平方公里,耕地33万亩,农民人均1.5亩,是一个典型的以农作物种植和畜禽养殖为主的农业县,也是河南省畜产品生产加工大县。 在农业发展进入新阶段和我国加入wto的大背景下,大力发展农业产业化经营,是推进农业结构调整,加快农业现代化进程,提高农业竞争力,实现农村经济发展和农民增收的有效途 ...

培育龙头企业推进畜牧业产业化经营的探索与研究

  xx市xx县地处豫北,古称xx。全县辖四乡三镇一区,175个行政村,总人口25万,其中农业人口22万。县域面积591平方公里,耕地33万亩,农民人均1.5亩,是一个典型的以农作物种植和畜禽养殖为主的农业县,也是河南省畜产品生产加工大县。   在农业发展进入新阶段和我国加入wTo的大背景下,大力发展农业产业化经营,是推进农业结构调整,加快农业现代化进程,提高农业竞争力,实现农村经济发展和农民增收 ...

全市知识分子工作规划

21世纪的第x年,是我国改革开放深入发展,经济结构实行战略性调整,建立比较完善的社会主义市场经济体制,实施现代化建设第三步战略目标的关键时期,也是我市全面实施经济和社会发展加快向宽裕型小康市目标迈进的五年。按照xx同志“xxxx”的重要思想,认真贯彻落实中央和盛市关于知识分子工作的一系列方针政策,适应新形势、新任务的要求,切实加强和改进知识分子工作,努力开创知识分子工作新局面,实现知识分子工作新突 ...

全县人才工作情况汇报

  近两年来,我县认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和中央、省、市人才工作会议精神,坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手,大力实施“人才强县”战略,为促进少数民族地区经济发展,加快小康建设进程,提供了人才保障和智力支持。现将主要工作情况汇报如下:   一、加强组织领导,不断建立人才工作的新格局。   1、健全党管人才的领导体制。成立了人才工作领导小组,并制定出《 ...

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