今天，我们在这里召开处机关《竞争上岗，双向选择》工作总结暨中层干部聘任大会。会议的主题是认真回顾、总结前一阶段处机关实施《竟争上岗，双向选择》工作的情况，对竞争上岗的中层干部颁发聘书，提出要求，进一步动员全处干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲，投入到各项工作中去，为航道事业的跨越发展，作出自己的贡献。下面，我讲四个问题： 　　 　　一、基本情况和主要特点 　　 　　这次在处机关实施《竞争 ...

机关中层干部竞争上岗动员大会上的讲话 　　为了坚定金港镇城乡统筹发展的思路目标，不断增强我们金港率先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级机关的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发机关干部工作的积极性、创造性，更好地发挥中层干部的骨干作用，努力建设一支高素质的机关干部队伍。经镇党委研究决定，对机关中层干部领导职位实行竞争上岗，目的就是通过公平竞争，把真正适应工作需要的 ...

同志们： 　　++街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，在广大机关干部积极参与、倾力支持下，严格依法依程序，坚持“党管干部”、“公开、公平、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则，通过科学考核、综合测评、平等竞争、双向选择、组织考察，18名同志从28名报名者中脱颖而出，走上了街道科级领导岗位，其余同志根据个人意愿和特长，结合工作需要，也各得其所，各尽所能。至此，++街道的机构改革工作 ...

同志们： 　　XX街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，在广大机关干部积极参与、倾力支持下，严格依法依程序，坚持“党管干部”、“公开、公平、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则，通过科学考核、综合测评、平等竞争、双向选择、组织考察，18名同志从28名报名者中脱颖而出，走上了街道科级领导岗位，其余同志根据个人意愿和特长，结合工作需要，也各得其所，各尽所能。至此，++街道的机构改革工作 ...

监狱系统中层领导干部 缺额竞争上岗的实践和思考 [内容提要]如何改革和完善监狱系统的选人用人机制,以提高整个领导干部队伍的素质,营造勤奋工作.自强素质.竞争向上的良好氛围,是监狱人事制度改革的当务之急.本文通过对竞岗工作的实践和总结思考,论述了监狱系统中层领导干部竞争上岗工作应当把握的有关原则.程序.作用等几个方面的问题,以期在创新监狱干部选拔任用制度方面做些有益的探索. 公开选拔领导干部是新时期 ...

同志们： 　　今天，我们在这里召开的这次会议非常重要，具有极其深刻地意义，标志着我局直属企业领导职位竞争上岗工作，在交通局党组的正确领导和大力支持下，在全体干部职工的大力支持下，在各位竞聘人员的积极参与下，取得了圆满的成功；标志着我局在深化干部人事制度，在建立科学选拔干部的机制方向有了新的突破；标志着我局直属企业在新组阁的企业领导班子的带领下，跨入了一个新的时期。在此我谨代表局党政领导班子向*局的 ...

　　一、公司职工竞争上岗管理办法总则 　　为进一步推动公司深化改革、转换机制，适应市场竞争的要求，依据集团公司《“十五”期间减员增效工作指导意见》，结合公司实际，制定本办法。 　　(一)竞争上岗必须坚持以下原则： 　　1、公平、公正、公开; 　　2、德、能、勤、绩、体综合考核; 　　3、择优上岗; 　　4、打破职工身份界限，由身份管理变岗位管理。 　　(二)竞争上岗的范围 　　1、公司下达的编制定 ...

一、前言 　　xx同志在xx年12月召开的全国人才工作会议上强调指出：“要建立以公开、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制。”人才是发展生产力的第一要素，人才资源是第一资源，市场竞争说到底是人才的竞争。企业通过竞争上岗、考评审核、优胜劣汰，是企业人才选拔的成功机制，使企业在竞争中取胜。 　　二、竞争上岗是相马与赛马相结合的一种人才选拔机制 　　竞争上岗是由传统的一个 ...

竞争上岗演讲稿格式及范文 竞争上岗演讲稿是竞选者在竞争演讲之前写就的准备用作口头发表的文稿.其目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞争上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞争上岗者注意. 一.演讲稿的写作要求 1.气势要先声夺人 竞争上岗演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,

同志们: 省局机关处级领导职位竞争上岗,经过思想发动.公布职位.公开报名.资格审查.笔试.演讲.民主测评.组织考察.初定人选.任前公示.决定任命等程序的紧张工作,历时两个月,现已顺利结束.竞争上岗是我国社会主义市场经济条件下推行机构改革的迫切要求,是建立用人新机制.增创新优势的重要途径,也是我省率先基本实现社会主义现代化.全省地税系统实现"二次创业"目标的迫切需要.这次竞争上岗 ...