工勤年度工作总结

人事局党政群机关工作人员考核实施意见

为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...

专业技术人员岗位竞聘申请书

附件1 专业技术人员岗位竞聘申请表 单位(盖章): 篇二:xx 专业技术人员岗位竞聘申请表 xxx事业人员岗位竞聘申请表 说明:1.在"申请岗位等级"相应的位置填写岗位名称:2.用 a4纸打印. 3.提交的相关材料附后:4.该申请书与岗位聘任合同书一起装订.篇三:专业技术岗 位竞聘申请书 专业技术岗位竞聘申请书 尊敬岗位竞聘小组领导: 申请人:xxx :男:现年xx 岁:汉族: ...

11.医院感染管理工作总结

医院感染管理工作总结 医院感染管理工作总结在院领导的正确领导和大力支持下,在院感委员会的指导下,全院医护人员积极参与医院感染监控工作,各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查,发现院内感染能及时.准确报告,同时院感科也加强院感病例上报管理,出现医院感染病例时,加强监测与控制,无院感流行事件发生.常规依托护理部进行消毒隔离质量督查.无菌技术督查并反馈,协同医务科.护理部,配合院领导做好医疗 ...

武汉市武昌中南路幼儿园岗位设置管理方案

武汉市武昌中南路幼儿园岗位设置管理方案 为深化单位人事制度改革,根据<关于印发高等幼儿园,义务教育幼儿园.中等幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知>(国人部发[2007]59号.<武汉市事业单位岗位设置管理试行意见>(武办发[2008]17号)精神,结合武汉市机构编制委员会下达的机构编制文件(武编[2005]46号)和教育行业.本单位人员现状及发展需要,制定 ...

慈善医院岗位设置实施方案

新疆和布克赛尔慈善医院岗位设置实施方案 为深化事业单位人事制度改革,实现人事管理的科学化.规范化和制度化,按照地委办公室.行署办公室关于印发<塔城地区事业单位岗位设臵管理试行办法>.<塔城地区事业单位岗位设臵管理实施意见>.<塔城地区建立事业单位岗位设臵管理制度实施方案>的通知(塔地党办[2008]10号)精神,根据地区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准的& ...

学校岗位设置实施方案

学校岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,[课~件]实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据国家和省、市有关文件精神,结合我校实际,制定本实施方案。 一、指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动各类人员的积极性和创造性,促 ...

岗位设置实施方案

为了深化我校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化.规范化和制度化,根据<甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见>(省委办发[2010]66号).<临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案>(临州府秘[2010]28号)等有关文件精神,结合<临夏师范学校岗位设置方案>及学校实际,制定本实施方案. 一.实施范围与对象 我校正式在册的管理人 ...

关于事业单位人事制度改革情况的调研报告

关于事业单位人事制度改革情况的调研报告 XX市人事局副局长 XXX 我市事业单位人事制度改革自20xx年下半年启动以来,经过三年试点先行.三年全面推进,普遍实行了以人员聘用制为主要内容的新型人事管理制度.我市事业单位人事制度改革的进展顺利,有的工作还走在了全省的前列,但规范管理.创新机制的任务还很重,必须继续努力,把改革不断推向深入. 一.我市事业单位人事制度改革的总体情况 到去年底,我市事业单位

关于参照公务员法管理的实施方案

关于参照公务员法管理的实施方案 根据《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》(中发〔20xx〕9号)、省委组织部、省人事厅《关于事业单位参照公务员法管理问题的通知》(川人发〔20xx〕43号)和市委组织部、市人事局《关于认真做好集中审批参照〈中华人民人民共和国公务员法〉管理事业单位工作人员登记工作的通知》(市组通〔20xx〕66号)文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。一、指导思想和目标 坚持 ...

20**年医院感染管理工作总结

20XX年医院感染管理工作总结 xx年即将过去,在院领导的正确领导和大力支持下,在院感委员会的指导下,全院医护人员积极参与医院感染监控工作,各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查,发现院内感染能及时、准确报告,同时院感科也加强院感病例上报管理,出现医院感染病例时,加强监测与控制,无院感流行事件发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈,协同医务科、护理部,配合院领导做 ...

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