基层医师工作总结

临床全科医学

中国将扩大全科临床医学专业研究生招生规模 来源: 本站原创 | 2011-7-10 | 浏览次数: 315次 | 考研网 [进入论坛] [在线咨询] 跨考王道辅导 专业课程资料 公共课全科 精英计划保过 魔鬼集训营 根据7日公布的<国务院关于建立全科医生制度的指导意见>,中国将进一步加强临床医学研究生培养能力建设,逐步扩大全科方向的临床医学专业学位研究生招生规模. 意见要求,改革临床医 ...

申报副主任医师述职报告

一: 基本情况:    本人:男、现年55岁、汉族、已婚。1981年毕业于涪陵地区卫校医士专业。毕业后分配在基层头渡医院工作,在院期间除担任医生外还任过副院长。1983年获得计划生育论文协同奖。1985年调到小河中心卫生院工作。1987年晋升为内科医师,1992年到涪陵地区医院进修儿科半年。1994年参加北京师范大学继续教育学院西医临床内科函授学习两年,于1996年毕业。1995年晋升为内科主治医 ...

副主任医师述职报告范文

本人:男、现年55岁、汉族、已婚。1981年毕业于涪陵地区卫校医士专业。毕业后分配在基层头渡医院工作,在院期间除担任医生外还任过副院长。1983年获得计划生育论文协同奖。1985年调到小河中心卫生院工作。1987年晋升为内科医师,1992年到涪陵地区医院进修儿科半年。1994年参加北京师范大学继续教育学院西医临床内科函授学习两年,于1996年毕业。1995年晋升为内科主治医师。。1998年被中华误 ...

国内外全科医生培养的比较研究

col,2007,14:2738-2747.6 HuPJ,YuJ,ZengZR,etal.Chemopreventionofgastriccancerbycele- coxibinrats.Gut,2004,53:1951.27 WuJ,XiaHH,TuSP,etal.15-Lipoxygenase-1mediatescyclooxygen- ase-2inhibitor-inducedapopt ...

20**年浙江主任医师评审流程

2016年浙江主任医师评审流程 浙江省卫生系统职称论文取消? 惊人!医生晋职潜规则,匿名圈内人告诉你真与假. 新职称政策评审问题 一. 关于评审权限问题 实行分级管理后,县级及以下医疗卫生单位卫技人员参加由市卫生计生委局组建的市高评委评审,评审通过的,由各市发文发证:省.市医疗卫生单位卫技人员参加由省卫生计生委组建的省高评委评审,浙江中医药大学.温州医科大学原有评审权限不变,负责所在单位副高级卫生 ...

副县长在第五期"万名医师支援农村卫生工程"培训暨启动会议上的讲话

副县长在第五期“万名医师支援农村卫生工程”培训暨启动会议上的讲话    同志们: 今天,我们在这里举行*县第五期“万名医师支援农村卫生工程”启动仪式。首先,我代表中共*县县委、县政府及全县人民向前来我县支援农村卫生工作的29名医疗队员表示热烈的欢迎!向关心和支持我县卫生事业发展的有关部门和各界人士表示衷心的感谢! 实施“万名医师支援农村卫生工程”是国家为全面加强农村卫生工作、提高农民健康水平而采取 ...

孜孜不倦追求

孜孜不倦追求 默默无私奉献 --记开封市第一人民医院主任医师崔永生 在开封市医疗系统,有一位医德高尚.技术精湛.有口皆碑的好医生,他自1983年参加工作以来,一直坚持清清白白做人,实实在在做事:工作中他兢兢业业.恪尽职守,始终以广大人民群众健康为己任,把人生最宝贵的年华无私地奉献给了患者和他所热爱的医疗事业,从而赢得了单位同事和患者的赞许与尊重:曾先后荣获市拔尖人才.省跨世纪学术.技术带头人.省五 ...

区域帮扶工作总结

邵阳市中心医院 2011年度"区域整体帮扶工作" 总 结 我院始终贯彻落实卫生部.财政部和国家中医药管理局<关于加强"万名医师支援农村卫生工程"项目管理工作的通知>(卫医发﹝2005)165号)和邵阳市卫生局<关于印发<邵阳市卫生局区域整体帮扶工作方案>的通知>要求,根据邵阳市卫生局城市医生到农村服务的有关规定,结合我院实 ...

县级医院骨干医师培训项目实施方案[1]

附件1 县级医院骨干医师培训项目实施方案 为贯彻落实卫生部.国家中医药管理局<关于实施县级医院骨干医师培训项目的通知>(卫办医管函„2010‟670号)精神,提高我省县级医院的整体医疗技术水平和服务能力,省卫生厅.省中医药管理局决定在我省全面实施县级医院骨干医师培训项目. 一. 项目目标 为全省县级医院培训207名骨干医师,培养一支留得住.用得上.临床基本功扎实.掌握相关学科适宜技术. ...

20**年护士工作总结

医护人员的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在这种特别的工作岗位职责,是要尽心尽力的。   1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零”突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。   2、配合股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差, ...

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