全院职工职业道德素质教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件、学习《人民日报》社论《加强党的执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革 ...

200*年,在县委.县政府及县卫生局的领导下,坚持以"xxxx"重要思想为指导,围绕"医德医风.医疗质量.管理效益"这个主题,开展医疗服务,各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上.以人为本.献身医学的向上氛围.全体干部职工携手奋进,改革创新,圆满完成年初既定的发展目标和各项任务,两个文明建设都取得了可喜成绩.全年共完成门诊量10余万人次,出院患者600 ...

xx年度，为贯彻落实《国务院关于做好当前形势下就业工作的通知》 (国发〔xx〕4号)和《国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的意见》(国办发〔xx〕134号)精神，我校根据《商务部、财政部、全国总工会决定从xx年开始实施“家政服务工程”》的文件，运用财政资金支持开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作，扶持城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务，进一步促进了家政服务就业，扩大了家政服务消费。这项工 ...

200*年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动,努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与 ...

一、以学习实践科学发展观活动为契机，坚持以思想教育为先导，牢固树立“服务到位、保障有力”的后勤服务理念。 今年3月，按照学校要求开展学习实践科学发展观活动，到8月底全部结束。我们牢牢把握“科学发展”这个主题，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，结合后勤实际提出“服务到位、保障有力，办师生满意后勤”为实践载体，通过系统地学习和深入基层调研，实事求是地审视过去，分析现状， ...

社区争创20XX年“五个好”基层党组织工作总结 一年以来，xx路社区党委在石桥铺街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，在基层组织建设年积极开展创先争优活动。按照街道党工委关于开展争创“五个好”基层党组织活动的要求，社区党委以“立足岗位、奋勇争先、争创佳绩、献十八大”为工作主题；以打造“两新”党建示范社区为亮点；以创建精神文明社区为目标；带领广大居民群 ...

XX医院总务科工作制度与人员岗位职责汇编 目 录 一. 总务科工作制度 二. 医院安全生产规章制度 三. 医院物资采购制度 四. 医院物资管理制度 五. 集体宿舍管理制度 六. 医院基建管理制度 七. 医院保安人员工作制度 八. 警务室工作管理制度 九. 水电班工作制度 十. 医院二次供水管理制度 十一. 医院保洁管理制度 十二. 十三. 食堂管理制度 医院公用车辆管理制度 十四. 手术室层流机房 ...

摘 要 2010年发生的员工连续跳楼事件将富士康推上了舆论的风口浪尖,引起社会各界的广泛关注和热烈讨论,尽管富士康过后曾几度加薪,但还是效果甚微,员工流动率高.忠诚度低.压力大.心理问题严重.满意度低等现状也一直困扰着富士康.随着经济的发展,劳动力成本不断上涨,劳动密集型企业用工问题,缺乏有效的员工激励机制等问题也日益突显出来.本文以富士康为研究对象,通过对富士康的人力资源管理现状进行深入剖析,把 ...

高端汽车美容店经营管理大全 一.人力资源管理 (一)职员配置 不同规模的汽车美容店职员配置与数量. (二)职员工作职责 大型规模的汽车美容店经理的工作职责是: (1) 服从董事长的领导,直接对董事会负责: (2)制定各项管理制度,并组织贯彻落实,做到公平,公正,公开,奖罚分明: (3)制定各项工作计划,督促员工尊守执行,并及时加强监督: (4)制定实施周到的广告宣传计划及售后优惠服务措施: (5) ...

第一篇 集团简介 第一章 集团简介 创立于1984年崛起于改革大潮之中的海尔集团,是在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术成立的青岛电冰箱总厂基础上发展起来的.在海尔集团首席执行官张瑞敏"名牌战略"思想的引领下,海尔经过十八年的艰苦奋斗和卓越创新,从一个濒临倒闭的集体小厂发展壮大成为在国内外享有较高美誉的跨国企业. 海尔集团从无到有.从小到大.从弱到强.从国内到海外的发展业绩,可以浓 ...