医院人事处工作总结

卫生局工作总结及工作意见

20*年上半年,在市委、市政府的正确领导下,在上级卫生行政部门的业务指导下,市卫生局以“三个代表”重要思想为指导,以深入贯彻“十七大”精神为目标,紧紧围绕各项中心工作,突出重点,统筹兼顾,使各项工作都取得了较为突出的成绩。现将今年上半年主要工作情况及下半年工作意见总结如下: 一、上半年工作总结 (一)认真做好疾病预防控制工作 1、艾滋病防治工作。今年以来,市卫生局认真落实国家“四免一关怀”和省“四 ...

国考面试题1

一)对象上限定 国家税务系统公务员面试的对象,严格限于参加报考公务员税务岗位.参加笔试且达到规定标准的合格者. (二)目的上限定 国税面试的目的,旨在弥补国家公务员税务笔试中存在不易考查内容的不足,考查笔试合格者在能力素质.个性特征.进取心和责任感等方面与拟任国家税务岗位的适应程度. (三)内容不固定 国税面试内容的不固定性体现在:国税面试内容因国家税务工作岗位(如包括税务文字岗位.稽查岗位.征收 ...

卫生院半年工作总结

上半年度以来,在卫生局和办事处党委的正确领导下,我院全体职工认真贯彻上级指示精神,积极进取勇于创新,思想稳定团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作,各项工作发展势头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下:一.继续深化体制改革,解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下,在去年成功进行人事分配制度改革的基础上,年初我院进行了新一轮人事分配制度改革,重点解决了人事安排、利益分配、 ...

试用期满干部工作总结

xx年12月聘任为学校党委组织部干部科科长以来,在部领导的正确领导下,能坚持认真学习“xxxx”重要思想,树立科学发展观,深入学习了干部工作有关政策规定,研究了地方党政工作人员使用、培训、管理等方面的特点和规律,并结合实际运用于学校的干部工作。回顾半年以来的工作,我感觉取得了一些成绩,也存在一些不足,现将试用期期间的工作总结如下: 一、学习方面 认真学习了《党政管理干部选拔任用工作条例》、《干部教 ...

后勤集团离退休工作总结

后勤集团离退休工作总结 时值春节即将来临之际,我们在这里欢聚一堂,相互交流离退休工作情况,总结工作,展望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康,生活幸福,节日快乐。 离退休工作是学校工作的重要组成部分,把这项工作做好了,有利于学校的建设和发展,有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用,有利于保证一方平安,建设和谐校园。因此, ...

卫计局20**年总结及20**年工作计划

xx街道卫生和人口计划生育局 2011年工作总结及2012年工作计划 2011年,街道卫生和人口计划生育局在街道党工委.办事处的正确领导和上级职能部门的指导下,认真贯彻党的方针政策,大力弘扬求真务实精神,与时俱进,开拓进取,充分发挥计生依法行政.优质服务,卫生监督管理.协调指导的职能,圆满完成今年区委.区政府和街道确定的卫生和计生各项目标任务. 一.主要工作成效 (一)2011年街道人口计生工作开 ...

工资福利退休科20**年工作总结

xx年年,我科在上级人事部门的指导和局党组领导下,各项工作顺利推进,取得了很好的成绩。为认真总结全年工作,现对照年初签订的目标责任书,结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算,对全年工作进行自查。 一、目标完成情况 (一)业务目标完成情况 1、根据国家政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理 (1)完成xx年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作 根据贵阳市 ...

办公室管理制度-奖惩

办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全.舒适.健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度. 第二章 办公室管理制度 1.按时上下班,不迟到.不早退.不旷工,上班期间不得外出吃早点或办私事,如确实有需要请上报部门领导批准: 2.着装整洁大方,不能穿拖鞋: 3.上班期间不得嬉笑打闹.玩游戏.浏览与工作无关的网站,不得使用不文明语言和肢 ...

清华大学博士后管理规定实施细则

清华大学博士后管理规定实施细则 为了进一步规范学校博士后工作,根据<清华大学博士后管理规定>制定本细则. 一.博士后科研流动站的设立 (一)申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件: 1.具有相应学科的博士学位授予权,并已培养出一届以上的博士毕业生: 2. 具有一定数量的博士生指导教师: 3.具有较强的科研实力和较高的学术水平,承担国家重大研究项目,科研工作处于国内前列,博士后研究项目 ...

家装公司员工手册

员 工 手 册 目 录 1.前言 „„„„„„„„„„„„„„„ 2.企业文化 „„„„„„„„„„„„„ 3.员工守则 „„„„„„„„„„„„„ 4.人事管理 „„„„„„„„„ 4.1 总则 „„„„„„„„„„ 4.2 编制与定编 „„„„„„„„ 4.3 员工招聘 „„„„„ 4.4 培训制度 „„„„„ 4.5 试用期人员 „„„„ 4.6 员工正式聘用 „„„„ 4.7 考勤.薪酬管 ...

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