近三年工作总结 考察

市委组织部课题组交流材料

《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条明确规定:“考察中了解到的考察对象的表现情况,一般由考察组向党委(党组)主要领导成员和本人反馈。”干部工作实践证明,认真实施好考察结果反馈工作,对于落实干部选拔任用工作中群众的“四权”,加强对干部的教育,具有十分重要的作用。今年来,*市委组织部坚持以党的*精神和“*”重要思想为指导,按照全国、全区组织部长会议和玉林市组织工作会议的部署,根据《党政领导干部选 ...

考察干部讲话

同志们: 今天,我们在这里举办首批干部考察员培训班,刚才区委组织部副部长张启胜同志领导大家学习了<党政领导干部选拔任用工作条例>,干部科科长穆宇明同志就干部考察的程序.方法.内容.谈话技巧.考察材料的撰写等进行了深入浅出的辅导,希望大家回去以后能够悉心领会,真正做到学有提高,学有收获.学有进步,为下一步干部考察工作打下坚实的基础.下面,我就建立专业化的干部考察员队伍,进一步提高干部考察 ...

关于加强干部考察的调研报告

  干部考察工作是干部选拔任用和管理的重要环节,是组织部门的一项具有很强的政策性、程序性、操作性的基础性工作。准确考察干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,把那些政治坚定、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来,对于树立正确的用人导向,有效地防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象,保证党的政治路线的实现,具有十分重要的作用。因此,组织部门必须对干部考察工作认真进行研究思考 ...

XX区关于加强干部考察的调研报告

 干部考察工作是干部选拔任用和管理的重要环节,是组织部门的一项具有很强的政策性、程序性、操作性的基础性工作。准确考察干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,把那些政治坚定、政绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来,对于树立正确的用人导向,有效地防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象,保证党的政治路线的实现,具有十分重要的作用。因此,组织部门必须对干部考察工作认真进行研究思考, ...

干部动态考察工作经验做法

加强干部动态考察不断提高干部队伍整体素质 干部考察是干部选拔任用工作的关键环节,是做好干部工作的前提和基础,也是我们组织人事部门一项重要的经常性工作.近年来,我们既把考察作为干部选拔任用的必经程序,又把考察作为干部监督管理的重要手段,在严格实施干部任用性考察的同时,切实加强对干部的动态考察,为及时全面地了解干部.准确合理地评价干部.科学有效地管理干部提供了良好保证.我们的主要做法是: 一.注重三个 ...

我市创新机制立体式考察干部经验材料

为解决干部考察工作中考察重点针对性不强、考察范围不够广泛、工作实绩考察把握不够客观准确、考察材料“千人一面”等问题。xx年我市在市直二层班子任期考察和乡镇(街道)班子届中考察工作中,创新干部考察机制,实行“五三三”制立体式考察干部,即把握好考察预告、个别谈话、征求意见、实地调查了解、政绩联合会审等“五个环节”,并将干部考察工作延伸到基层干部群众和服务对象,在民主测评、民主评议中实行“三票评议”,在 ...

怎样撰写干部考察材料

一.什么是干部考察材料 干部考察材料,是指在考察的基础上,对干部考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料,是反映干部考察结果的基本表现形式. 二.干部考察材料的主要内容和写法 题目:X X X同志考察材料 干部考察材料包括三方面的内容: 1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长: 2.主要缺点和不足: 3.民主推荐(民主测评)和考察情况. 考察材料一般1500字左右,可 ...

领导赴外地考察服务工作规范

前期准备工作考察项目确定可以按领导明确指示,也可以综合上级安排部署、党委政府近段时期的中心工作或是难点工作、领导意图、区域实际情况和领导近期关注的全国各地改革创新的成功经验,提出外地考察建议报请领导审定。外地考察项目确定后纳入《领导近期工作预安排》,以便统筹掌握。设计考察方案方案包括考察目的或意义、考察时间、考察点位及材料、考察方式、参加考察人员范围、相关背景材料等。拟定考察方案后报请领导审定。请 ...

在考察省院机关处室领导班子动员会上的讲话

  按照省院党组的部署,从今天开始,对省院机关处室领导班子考察工作正式全面启动。对于进行这次考察工作,党组是经过认真考虑和研究的,主要是根据去年《省院机关人员定编定岗竞争上岗双向选择实施方案》的规定和深化、完善干部人事制度改革的需要而决定的。也是着眼于建立健全省院机关干部监督管理机制,推进干部管理工作科学化、民主化、制度化建设而采取的又一重要举措。为了做好这次考察工作,按照党组的要求,受徐发检察长 ...

科级干部试用期考察工作材料

科级干部试用期考察工作材料 考察组注意事项 一、考察重点:在于考察被考察对象的一贯工作表现和履行岗位职责的情况和实绩,通过实绩看干部的素质和能力。要对照干部职责,细化考察,重点突出,情况清楚,数据准确,结论明确。 二、考察事项: 1、通知考察对象上交履职工作总结(附软盘)。纸张统一为16k,用word生成,个人签名,2000字左右(标题统一为:“履职工作总结”,正文为仿宋小三号字,段落行距为25磅 ...

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